Tra cứu hỏi đáp kỷ luật sa thải

Mình hiện làm việc tại khu chế xuất Tân Thuận, hiện mình đang có em bé chuẩn bị nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Bảo vệ thai sản được quy định thế nào từ năm 2021?

Mình cảm ơn!

Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?

Liên quan đến quy định theo Bộ luật Lao động 2019, em muốn biết có những trường nào sẽ chấm dứt hợp đồng lao động? Mong sớm nhận được phản hồi!

Cho tôi hỏi: Nếu có nhân viên có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có Bộ luật nào quy định công ty có quyền xử lý nhân viên này không và xử lý như thế nào? Mong hỗ trợ!

Trường hợp người lao động đã ký hợp đồng không xác định thời hạn, và đã hết tuổi lao động (nam trên 60 tuổi) nhưng mới chỉ đóng bhxh được 18 năm thì công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này không? Nếu được thì phải báo trước bao lâu?

Theo Bộ luật Lao động 2012 thì Công ty kỷ luật sa thải khi người lao động đánh bài ngoài giờ làm việc có đúng không? 

Lúc đầu Giám đốc công ty ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự ký hợp đồng lao động, vậy cho hỏi bên công ty có được ủy quyền cho trưởng phòng nhân sự ra quyết định sa thải người lao động không?

Em có người yêu bị tai nạn giao thông và phải nhập viện điều trị, em đã nghỉ việc không hưởng lương 10 ngày. Công ty cảnh báo nếu không quay lại công ty làm việc thì công ty sẽ áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. Cho em hỏi trường hợp này em nghỉ việc chăm người yêu của em thì có phải là lý do chính đang không?

Sau giờ làn việc, tôi và một số đồng nghiệp ở lại văn phòng và tổ chức đánh bài khoảng vài ván mới về, kiểu giải trí, giao lưu nhưng có thắng thua bằng tiền. Qua camera, công ty áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với căn cứ đánh bạc trong phạm vi nơi làm việc. Công ty có được kỷ luật sa thải nhân viên đánh bài ngoài

Công ty ra quyết định sa thải khi tôi đang là uỷ viên ban chấp hành công đoàn là đúng luật không? Và tôi có thể làm gì? Mong sớm nhận được hồi đáp từ các bạn.

Em là công nhân tại nhà máy may mặc Thắng Lợi ở Bình Dương, em vừa mới mang thai con đầu lòng. Em nghe nói hiện có quy định về việc giảm thời gian làm việc cho người mang thai thì có đúng không ạ? Vì em thấy công ty em vẫn không có động thái gì mặc dù em đã thông báo với họ về chuyện em mang thai. Mong sớm được phản hồi! Em cám ơn nhiều

Tôi làm việc tại 01 công ty tư nhân, do vào đầu năm học phải chở con đi học nên có đi làm muộn một số hôm. Nhưng hôm qua có quyết định công ty xử lý kỷ luật cắt thưởng tháng của tôi. Vậy cho hỏi, việc xử lý này có đúng pháp luật không?