Tra cứu hỏi đáp tiền lương

Cho tôi hỏi nhiệm vụ của các Phó Trưởng Ban Chỉ đạo về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Chào ban biên tập, Tôi hiện đang là kế toán tại nhà máy sản xuất các linh kiện đồng hồ. Dạo gần đây, hàng về nhiều, tôi cùng các nhân viên khác phải tăng ca. Có hôm phải đến tối muộn mới được về. Công ty cũng trả tiền lương làm thêm giờ. Tôi nghe nói, thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Tôi muốn hỏi rằng là Thuế Thu nhập cá nhân có bao gồm tiền lương làm thêm giờ không? Xin cảm ơn luật sư.

Cho tôi hỏi theo quy định mới hiện nay thì chi phí tiền lương để xác định giá dịch vụ giáo dục được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Tôi là công nhân tại công ty ở Bình Dương. Hằng tháng công ty tôi trừ (8% tiền BHXH, 1% BHTN, 1,5% BHYT và 0,5 % BHTNLĐ) tổng là 11%. Tôi nghe nói chỉ bị trừ 10,5% các loại tiền bảo hiểm thôi, người lao động không có đóng tiền BHTNLĐ. Cho tôi hỏi công ty tôi trừ lương như thế có đúng không? Xin tư vấn giúp tôi.

Bố tôi vào đảng được hơn 30 năm, trước khi về hưu bố tôi đóng đảng phí hằng tháng là 1% tiền lương. Tuy nhiên khi bố tôi về hưu rồi nhưng chi bộ của bố tôi vẫn thu 1% tiền lương hưu hằng tháng. Như vậy có đúng quy định không? Xin tư vấn giúp tôi.

Công ty tôi có cho một nhân viên hợp đồng vô thời hạn nghỉ việc nhưng không báo trước 45 ngày. Anh này làm việc từ 7/2007 và tháng 9/2017 thì công ty chính thức cho nghỉ việc. Công ty bồi thường cho anh này là 5 tháng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp). Vậy xin cho hỏi anh này phải đóng thuế thu nhập cá nhân như thế nào? Biết rằng tháng 10/2010 anh mới tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Xin cảm ơn.

Tôi nghe nói khi lương cơ sở tăng từ ngày 01/07/2019 thì lương hưu cũng sẽ được tăng, vậy tại sao mẹ tôi nghỉ hưu từ này 01/07/2019 nhưng lại không được tăng lương hưu mà vẫn hưởng mức cũ, bên bảo hiểm trả lời tôi không thấy thuyết phục? Xin được tư vấn.

Công ty tôi thường xuyên nợ lương nhân viên. Nhiều lần tôi và đồng nghiệp yêu cầu được trả lương đầy đủ và đúng hạn nhưng công ty vẫn không thực hiện. Nếu tôi khởi kiện đòi tiền lương thì có phải nộp tiền án phí hay không?

Em bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 10/2017. Công ty có 2 tháng thử việc, đến tháng 12/2017 em chính thức ký hợp đồng lao động không thời hạn.

Đến tháng 8/2019 công ty công bố thông tin giải thể tại Việt Nam (vì lỗ vốn nhưng vẫn hoạt động ở các quốc gia khác). Dự kiến hết tháng 9 sẽ chính thức ngưng hoạt động. Công ty có đưa ra các lựa chọn cho nhân viên là:

+ Ai có nguyện vọng sang các nước khác làm việc thì đăng ký. Công ty sẽ giới thiệu qua các dự án của công ty khác, tuy nhiên vẫn phải phóng vấn và thử việc như mình đi tìm việc làm mới.

+ Công ty sẽ hỗ trợ 1 phần nào chi phí nếu không đồng ý các phương án trên.

=> Em lựa chọn phương án cuối cùng, em phản hồi thì được phí công ty trả lời bồi thường 1 tháng lương. Và giải thích là công ty khó khăn.

Tuy nhiên, theo như em biết thì trong trường hợp của em phải ít nhất bồi thường 2 tháng lương.

Theo quy định mới nhất thì chi phí tiền lương tính trong giá khám bệnh, ngày giường bệnh và các dịch vụ kỹ thuật y tế được quy định như thế nào?

Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về hoạt động quản lý thuế thì biện pháp cưỡng chế khấu trừ một phần tiền lương để thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế thực hiện khi nào?

Chào anh chị, cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về hoạt động quản lý thuế thì tỷ lệ khấu trừ lương là bao nhiêu khi bị áp dụng biện pháp cưỡng chế bằng khấu trừ một phần tiền lương?

Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành về hoạt động quản lý thuế, thì tổ chức đang quản lý tiền lương của người bị cưỡng chế thi hành quyết định hành chính về quản lý thuế có trách nhiệm gì?

Tôi đang làm cho một công ty, lương của tôi là 6.000.000 đồng, tôi phải có nghĩa vụ trả anh Trọng 10 triệu đồng theo bản án số 112/ST-DS ban hành ngày 05/08/2019. Bản án ấn định trừ vào thu nhập. Vậy khi cơ quan thi hành án thi hành án có trừ hết lương của tôi không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì tiền lương tháng của chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có được tính vào chi phí được trừ không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Chào anh chị, tôi đang nghiên cứu luật quản lý thuế mới được thông qua, có thắc mắc sau: Cá nhân có số tiền thuế phát sinh phải nộp hằng năm sau quyết toán thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công từ 50.000 đồng trở xuống thì được miễn thuế. Vậy việc miễn thuế này được thực hiện khi nào? Nhờ giải đáp.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định thì trường hợp tiền lương của chủ doanh nghiệp tư nhân có được tính vào chi phí được trừ không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi đang làm việc cho 1 công ty đang trên đà phá sản, tôi cũng đã làm việc cho công ty được 1 tháng 20 ngày chưa nhận lượng. Vậy cho hỏi, khi công ty tuyên bố phá sản thì lương của nhân viên được trả không?

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế. Anh chị cho tôi hỏi mức chi tiền lương tham gia bảo hiểm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giai đoạn 2019 - 2021 được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Em có 1 vấn đề như sau, mong được mọi người tư vấn:

Em là làm kế toán tổng hợp, có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm (từ 30/6/2018 đến 30/06/2019). Nhưng trong quá trình công tác, em hay thường xuyên xin phép nghỉ đột xuất do bệnh. Và những lần như vậy em sẽ gửi tin nhắn đến 2 cấp quản lý (trực tiếp và giám đốc). Đến hôm nay (ngày 01/05/2019) em nhận được email từ giám đốc yêu cầu em nghỉ việc vào cuối tháng 05/2019 này với lý do không phù hợp với tính chất công việc theo tiến độ như vậy. Theo như hợp đồng có ghi cuối tháng 6 hằng năm công ty sẽ có chi trả thưởng tháng 13+14 cho nhân viên nếu thời hạn hợp đồng lao động còn hiệu lực vào thời điểm chi trả. Em băn khoăn lo lắng là liệu công ty có chi trả thưởng cho em không? Công ty lấy cớ này và không cho em nhận thưởng vậy có đúng luật pháp không?