Tra cứu hỏi đáp lao động

Em đã có bằng y sĩ. Nhưng chưa có chứng chỉ hành nghề. Bây giờ học để lấy chứng chỉ sơ cấp cứu thì có đủ điều kiện để làm việc tại bộ phận y tế của doanh nghiệp không?

Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là khi có nhu cầu muốn nhờ công nhân làm một công việc khác với trong HĐLĐ thì có được không ạ? Như vậy có vi phạm gì không? 

Phụ nữ trong ngày hành kinh thì có được quyền lợi gì không? Tôi đang trong thời kì hành kinh nhưng khi đi làm tôi có xin công ty cho phép được nghỉ khoảng nửa tiếng nhưng công ty từ chối. 

Mình làm việc cho công ty HF được 3 năm. Mình đang mang thai và tình trạng sức khỏe yếu, bác sĩ có báo mình nên ở nhà tịnh dưỡng sức khỏe, nếu đi lại nhiều sẽ ảnh hưởng xấu đến thai nhi. Vậy sắp tới mình muốn được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được không? 

Công ty tôi là nhà hàng tiệc cưới thuộc lĩnh vực dịch vụ. Cuối tháng 3 công ty tạm dừng hoạt động theo yêu cầu và trong tháng 3 vẫn phát sinh doanh thu. Tuy nhiên, trong tháng 3/2020 ngay khi tạm dừng hoạt động công ty ra thông báo chấm dứt HĐLĐ trước hạn với 3 nhân viên và các nhân viên khác thì công ty cho nghỉ không lương hoặc tính lương theo ngày công. Như vậy công ty thực hiện theo điều 38 Bộ luật Lao động đã hợp lý chưa, khi công ty không đưa ra lý do dịch covid-19 có ảnh hưởng thế nào đến công ty. Các tiệc cưới trong thời kỳ dịch được tạm hoãn, không phải trả cọc cho tất cả. Tôi có quyền nộp đơn khiếu nại để xem xét không? Và nếu như công ty đưa ra lý do chính đáng thì tôi kiện ra Tòa phải trả án phí thế nào?

Liên quan đến quyền được hưởng chế độ tai nạn lao động. Chuyên viên cho tôi hỏi: Làm hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động nhưng bị quá thời hạn thì có được giải quyết hay không? 

Trong trường hợp Tòa án nhận được tố cáo khi người lao động biệt phái thì thẩm quyền xử lý thuộc về ai khi áp dụng quy định mới?

Đối với trường hợp cán bộ, công chức tại Tòa án đã chuyển công tác đi thì có tố cáo thì thẩm quyền xử lý được quy định như thế nào?

Tính giúp e đóng bảo hiểm được 4 tháng, từ 10/2018 đến 12/2018 lương cơ bản đóng là 4.259.000 đồng từ 01/2019 đến hết tháng 01/2019 lương cơ bản là 4.473.000 đồng như vậy số tiền bảo hiểm em được hưởng sẽ được bao nhiêu ạ, em cảm ơn!

Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không. 

Mình được công ty cử đi học ở Đài Loan 2 năm. Cho mình hỏi chi phí đào tạo của mình có được tính cả chi phí đi lại không?

Tôi công tác được 29 năm 5 tháng; do điều kiện sức khỏe tôi muốn nghỉ hưu năm 2020. Vậy tôi phải làm các thủ tục gì để được nghỉ? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Tổ chức quan trắc môi trường lao động cung cấp kết quả quan trắc môi trường mà không thực hiện thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Trong trường hợp công ty không gửi bản sao HĐLĐ nước ngoài đã ký kết tới cơ quan đã cấp giấy phép lao động thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Cảm ơn.

Mức phạt khi công ty sử dụng lao động nước ngoài không đúng với nội dung ghi trên giấy phép lao động được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Người nước ngoài làm việc nhưng không có giấy phép lao động tại công ty Việt Nam có bị phạt tiền không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho mình hỏi: Người lao động nước ngoài sử dụng giấy phép lao động đã hết hiệu lực làm việc tại Việt Nam thì bị phạt bao nhiêu tiền? Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Trong trường hợp công ty sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động thì có bị xử lý gì không?  Xin cảm ơn.

Tôi làm cho công ty được 01 năm đến khi tái ký hợp đồng thi công ty chỉ ký 03 tháng vậy có đúng luật hay không?

Công ty tôi có lao động nữ mang thai, vì lý do công việc nên tôi muốn thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ. Như vậy có trái với quy định của pháp luật không?