Tra cứu hỏi đáp lao động

Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất cho vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Em tham gia bảo hiểm vào tháng 7/2015 do công ty đóng cho em. Tới tháng 3/2018 thì xin nghỉ, Sau đó tháng 6/2018 thì tiếp tục tham gia tới tháng 3/2019 thì xin nghỉ về quê sinh bé và em có nhận tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp đến hôm 1/7/2020 em xin nghỉ việc và hồ sơ yêu cầu lãnh bảo hiểm xã hội thì bị trả về do không hợp lệ. Vậy lí do là sao em không được nhận bảo hiểm xã hội một lần?. Mong giải đáp giúp em???

Không nộp bổ sung đủ, đúng hạn số tiền ký quỹ của công ty đưa người lao động đi làm việc nước ngoài thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền gì khi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Trích dẫn căn cứ mới nhất, Xin cảm ơn.

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Tổ chức quan trắc môi trường lao động không thực hiện báo cáo kết quả hoạt động  hằng năm thì có bị phạt tiền không? Căn cứ quy định mới nhất về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Công ty chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động mà hoạt động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất liên quan đến vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Tổ chức có hành vi tiến hành quan trắc môi trường lao động không theo quy trình được pháp luật quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền? Ngoài ra có bị đình chỉ hay không? Trích dẫn căn cứ mới nhất cho vấn đề trên. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập. Cảm ơn.

Công ty không trả lương cho người lao động làm công tác công đoàn không chuyên trách thì có bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Mình ký hợp đồng lao động bảo vệ không xác định thời hiện tại một trường cấp 3 được 1 năm. Vậy mình có được hưởng chế độ như xét lao động tiên tiến, thu nhập tăng thêm không? Nếu được nguôn ngân sách trích từ đâu ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Tôi nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ tháng 3/2020, đến nay là tháng 7/2020 tôi vẫn chưa đi nhận tiền trợ cấp thất nghiệp được vì tôi có việc bận. Vậy tôi không nhận tiền thì có được bảo lưu thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp không? 

Công ty tôi là công ty nước ngoài đang đặt trụ sở tại Việt Nam. Gần đây thiết bị máy móc của công ty gặp sự cố cần sự can thiệp của chuyên gia nước ngoài trong thời gian dự kiến 01 tháng. Vậy chuyên gia đó có được cấp giấy phép lao động không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Khang có ký một hợp đồng lao động với công ty CV với thời hạn là 1 năm. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty CV thường xuyên trả lương không đúng thời hạn, thậm chí còn trả lương không đủ theo như quy định trong hợp đồng. Sau 3 tháng làm việc, Khang muốn chấm dứt hợp đồng lao động với công ty CV nhưng công ty CV không cho phép và cho rằng: Vì Khang đã ký hợp đồng một năm nên phải làm hết một năm mới được nghỉ. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, Khang có thể chấm dứt hợp đồng lao động này không? Mong Ban biên tập hỗ trợ.

Tôi hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nhưng do công việc đặc thù của ngành truyền hình nên phải làm ca đêm. Tôi muốn hỏi, có điều khoản nào quy định cho nữ lao động nuôi con dưới 24 đến 36 tháng tuổi không phải làm ca đêm hay không ạ?

Trường tôi có 15 nhân viên đang được hợp đồng theo NĐ 68/2010/NĐ-CP và được hưởng các phụ cấp kèm theo. Nay chuyển sang hợp đồng lao động theo NĐ 161/2018/NĐ-CP thì cấp trên dựa vào bậc lương hiện hưởng để làm hợp đồng mới. Do vậy số tiền bị giảm đi rất nhiều. Có người lương từ 3.426.000đ chỉ còn 2.026.000đ. Cho tôi hỏi việc thực hiện HĐ theo Nghị định mới như vậy có đúng? 

Tôi làm việc và đóng BHXH bắt buộc được 1 năm ở công ty. Vừa rồi tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc nên phải nghỉ 2 tháng. Cho hỏi trong 2 tháng này tôi có được công ty trả tiền lương không?

Gần đây có nhiều trung tâm việc làm đưa thông tin vị trí việc làm sai cho người lao động, nhằm kiếm nguồn lao động cho công ty. Vậy cho tôi hỏi theo quy định việc đưa thông tin vị trí việc làm sai cho người lao động thì trung tâm tổ chức việc làm bị phạt bao nhiêu? Văn bản mới nào quy định?

Cá nhân có hành vi ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Khi cá nhân có hành vi bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động khi đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Công ty không thông báo báo kết quả công việc người lao động đã làm thử việc thì bị phạt bao nhiêu tiền? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.