Nhân viên bảo vệ theo hình thức hợp đồng có được xét danh hiệu lao động tiên tiến?

Mình ký hợp đồng lao động bảo vệ không xác định thời hiện tại một trường cấp 3 được 1 năm. Vậy mình có được hưởng chế độ như xét lao động tiên tiến, thu nhập tăng thêm không? Nếu được nguôn ngân sách trích từ đâu ạ? Xin cảm ơn luật sư.

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn làm việc cho nhà trường theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Do đó có thể xác định bạn thuộc đối tượng người lao động theo hợp đồng do đó bạn không phải là cán bộ, công chức hay viên chức nhà trường.

Và căn cứ theo Khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2003 được sửa đổi tại Khoản 6 Điều 1 Luật Thi đua khen thưởng sửa đổi 2013 thì danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức.

Do đó bạn sẽ không được xét tặng danh hiệu “lao động tiên tiến” vì bạn không thuộc đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức của nhà trường.

Trên đây là nội dung Ban biên tập gửi đến bạn.

Trân trọng!

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
966 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan

TÌM KIẾM VĂN BẢN

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào