Khi nghỉ việc công ty phải có trách nhiệm bảo lưu và trả sổ BHXH cho bạn, bạn không thể tự bảo lưu được mà phải thông qua công ty, trường hợp đã hơn 1 năm mà doanh nghiệp không bảo lưu và trả sổ cho bạn thì bạn có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án nhân dân cấp huyện nơi trụ sở doanh nghiệp đóng.
Khi người lao động bảo lưu thời gian tham gia BHXH qua đời, thân nhân của người lao động được hưởng chế độ, trợ cấp như sau:
Hưởng trợ cấp Mai táng phí: Bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động chết.
Hưởng chế độ tử tuất:
Theo câu hỏi, ông không nói rõ anh của ông tham gia BHXH được 19 năm, trong đó thời gian tham gia đóng
Tôi có 2 câu hỏi như sau: 1/ Tôilàm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 7/2015, sau khi có quyết định thì tội nộp hồ sơ vào cơ quan bảo hiểm xã hội Huyện Kbang, ở đây đã giữ sổ gốc của tôi (theo như tôi đọc bên đưới thì cơ quan BHXH không giữ sổ của người đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp), như vậy có đúng hay không ? 2/ Sau khi hưởng
Tôi đi bộ đội Hải quân đóng tại Hải Phòng, nhập ngũ năm 1993, đên năm 2001 thì tôi xin xuất ngũ, chức vụ là TRUNG SĨ. có giấy xuất ngũ. Xin hỏi 7 năm công tác trong quân đội, nay tôi muốn nộp lại tiền để đóng bảo hiểm xã hội 7 năm đó được không? Xin cảm ơn
Vấn đề này đơn vị cần có công văn gởi Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố nêu cụ thể các trường hợp người lao động đã nghỉ việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước tháng 3/2015, để Giám đốc BHXH thành phố xem xét chỉ đạo cụ thể bằng văn bản.
Tuy nhiên, vấn đề này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động vì vậy đơn
phép xây dựng theo quy định tại các điểm b, d, đ và i khoản này có trách nhiệm thông báo thời điểm khởi công xây dựng kèm theo hồ sơ thiết kế xây dựng đến cơ quan quản lý xây dựng tại địa phương để theo dõi, lưu hồ sơ.”
Trong trường hợp bạn xây dựng khi không có giấy phép xây dựng thì bạn sẽ bị xử phạt theo Khoản 6, Điều 13 Nghị định 121/2013/NĐ
Người lao động đang trong thời gian bảo lưu sổ bảo hiếm xã hội (BHXH), nhưng do sức khỏe yếu có thế xin đi giám định sức khỏe để hưởng chế độ mất sức lao động được không? Khi đến tuổi nghỉ hưu, lương hưu có bị trừ do chưa đến tuổi hưu không?
. Hiện tại em đang là lao động tự do. Em có hỏi lại kế toán cũ của công ty HireVN thì được tin là khi xưa công ty đăng ký ở BHXH Liên Chiểu, nhưng đến đó hỏi thì họ bảo không có công ty nào như vậy đăng ký BHXH ở đây cả. Sau đó em tiếp tục nhờ các công ty cũ đã từng thử việc nhưng họ bảo không có lưu trữ gì liên quan đến BHXH của em cả nên em không biết
Chào Anh/Chị . Tôi nghỉ việc từ 20/05/2015 và tôi muốn làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần có được hay không? thủ tục tôi phải làm là như thế nào? Cảm ơn
ty Trong trường hợp người xem xét kỷ luật không phải là người có thẩm quyền thì phải có văn bản ủy quyền với lý do người có thẩm quyền đi vắng và phải chứng minh việc đi vắng.
IV.Trình tự thủ tục xem xét kỷ luật1. Về nhân sự bao gồm : (căn cứ Điều 87 BLLĐ, Điều 10,11 Nghị định 41/CP đã được sửa đổi bổ sung theo Nghị định 33/2003; mục 2 phần
khoảng thời gian này, em không được tăng hệ số lương mà chỉ tăng mức lương cơ bản thôi ). Nay, công ty lại không cho em làm phó phòng kinh doanh nữa và chuyển em lại là trưởng bộ phận chất lượng như ban đầu và đòi giảm lương em. Vậy cho em hỏi công ty giảm lương em là đúng hay sai? Và giảm ở mức bao nhiêu phần trăm thì đúng luật? Mong nhận được phản hồi
Zealand. Nếu anh muốn đến New Zealand để thăm thân nhân thì anh cần có hồ sơ bảo lãnh du lịch do thân nhân của anh ở New Zealand gởi về cho anh. Nếu anh muốn đến New Zealand với tư cách thương mại (tham quan thị trường hoặc làm việc với đối tác) thì anh cần có thư mời của đối tác tại New Zealand. Nếu anh muốn đến New Zealand để thăm con đang du học tại
Tôi làm ở công ty được hơn 10 năm, hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ 15-9-2005. Các thủ tục đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Ðến ngày 23-12-2015, do nhu cầu thu hẹp lại quy mô sản xuất kinh doanh, tôi trong diện cắt giảm nhân sự bị công ty cho nghỉ việc. Nhưng tôi có hỏi phòng nhân sự là không được đền bù gì ngoài trợ cấp thất
xếp hạng trước khi cổ phần hóa. Vậy nhưng Bảo hiểm xã hội Việt Nam lại ra quyết định số 815/QĐ-BHXH ngày 6/6/2007, tai Điều 16 có ghi: Ngoài hồ sơ hưởng lương hưu nêu trên, nếu là người lao động thuộc quy định tại khoản 6 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/102007 của Bộ LĐTBXH thì có bản sao quyết định xếp hạng doanh nghiệp trước khi doanh
Năm 2009, tôi vào làm ở 1 công ty được gần nửa năm và tôi đã ký hợp đồng được 3 tháng thì tôi xin nghỉ việc sau đó tôi chuyển sang công ty mới với ý định là hủy và không lấy sổ bảo hiểm của công ty cũ nữa. Nhưng sang công ty mới với thời gian nhanh và cùng một tỉnh, khi công ty mới đi đăng ký bảo hiểm cho tôi người ta thấy tôi đã có số bảo hiểm
ghi ý kiến bảo lưu; nếu không ký thì phải ghi rõ lý do.
Như vậy, việc người lao động không có mặt mà công ty vẫn ra quyết định sa thải đã trái với quy định tại Điểm c, Khoản 1, Điều 123, Bộ luật Lao động hiện hành.
Bạn cần lưu ý Khoản 4, Điều 123, Bộ luật Lao động về nguyên tắc xử lý kỷ luật, công ty không được xử lý kỷ luật lao động đối với
Công ty chúng tôi chuyên sản xuất đồ gỗ xuất khẩu. Trong khi chưa có thêm đơn hàng, để giải quyết việc làm hiện thời, Giám đốc quyết định chuyển 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình. Phòng Nhân sự đã thông báo trước 3 ngày làm việc kể từ ngày ra quyết định cho 25 công nhân từ tổ xử lý nguội sang tổ định hình làm việc tạm thời trong
Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. Bạn chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khoẻ, học tập trong quá trình lao
ngoài bao gồm:
1. Tờ khai đăng ký kết hôn
2. Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân hoặc Tờ khai đăng ký kết hôn có xác nhận tình trạng hôn nhân của công dân Việt Nam được cấp chưa quá 06 tháng, tính đến ngày nhận hồ sơ; giấy tờ chứng minh tình trạng hôn nhân của người nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước mà người đó là công dân cấp chưa
việc kết hôn và lưu trữ hồ sơ theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp từ chối đăng ký kết hôn thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có văn bản thông báo cho bạn, trong đó nêu rõ lý do từ chối.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
