Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật khiển trách

Khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì bị xử lý theo những hình thức nào? Trong trường hợp chị H vi phạm nội quy lao động bị cách chức đội trưởng. Sau 3 tháng, chị lại vi phạm kỷ luật lao động ở mức khiển trách. Vậy trong trường hợp này có thể coi là tái phạm không? liệu chị H có bị sa thải không?

Anh Lại Văn C, sinh năm 1985, hiện đang cư trú tại xã T huyện H tỉnh Lạng Sơn. Ngày 15/02/2004, trong một lần điều khiển xe máy chạy quá tốc độ, anh C đã gây ra tai nạn làm anh P - là người cùng xã - bị thương nặng. Hồ sơ giám định của cơ quan y tế xác định anh P bị mất 21% sức khoẻ. Cơ quan chức năng khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với anh C

Các chú các bác ơi cho cháu xin phép hỏi cái cháu bị về tội đánh bạc trên 2 triệu đồng và bị 1 tiền sự về tội đánh nhau thì theo ý kiến các chú các bác cháu bị xử phạt như thế nào theo qui định của pháp luật và khi cháu bị bắt lúc đó cháu 17 tuổi. Mong các chú các bác xem và cho cháu ý kiến hợp lý nhất. cháu xin chân thành cảm ơn!

Tháng 11/2012 Hoà và Hiếu đang đi chơi bằng xe máy của hoà do Hiếu điều khiển. Hoà rủ hiếu cướp túi của 1 cô đang đi bộ trên đường. Hiếu đồng ý rồi 2 người thực hiện hành vi phạm tội. Trong túi xách có 800.000 đồng. Sau khi sự việc xảy ra cô đó lên cơ quan công an để báo cáo. Cô đó không bị tổn hại gì về sức khoẻ,tính mạng. Lúc đó hiếu đã đủ 18

Tôi là viên chức trong một cơ quan, nghỉ thai sản từ tháng 10/2014 đến tháng 4/2015. Đến tháng 1/2015 đến kỳ tăng lương. Vậy việc truy lĩnh lương tăng của tôi (từ tháng 1/2015 đến tháng 3/2015) do cơ quan BHXH trả hay do cơ quan sử dụng lao động trả? Truy đóng BHXH, BHYT, BHTN như thế nào? Theo quy định nào? Mong luật sư giải đáp

Tôi có người em đi xe máy, tông vào đuôi xe taxi đang đậu, hậu quả là xe taxi bị bể 1 đèn lái sau, rớt 1 bên chắn. Lúc đó do không thỏa thuận đền bù được nên em tôi có đưa giấy đăng ký xe cho bên tài xế xe ôtô giữ để hôm sau giải quyết, nhưng không có giấy thỏa thuận hay biên bản gì để chứng minh. Sau đó em tôi có qua xin được bồi thường, nhưng

Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào? Việc áp dụng các hình thức ấy như thế nào?

Một lao động công ty tôi vi phạm nội quy, tuy nhiên hành vi vi phạm không đến mức độ phải áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải. Vậy, công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động bằng hình thức nào?

Tôi tham gia công tác địa chính tại xã An Lạc từ ngày 18/3/2000 đến nay. Trong thời gian công tác tôi chưa bị khiển cáo, khiển trách song UBND huyện lại ra quyết định buộc thôi việc kể từ ngày 1/9/2010. Tôi được đào tạo, có bằng cấp chuyên môn ngành (quản lý đất đai). Tại sao huyện lại ra quyết định ngày 12/8/2010, đồng thời cắt lương từ tháng

Nguyên tắc và điều kiện xử lý kỷ luật lao động?

Trước kia khi bạn tôi đang có việc làm ổn định, đã vay tiền của công ty tài chính A, ký hợp đồng trả lãi trong vòng 4 năm. Sau khi trả lãi được 4 năm, bạn tôi thất nghiệp và không có khả năng chi trả. Tôi xin hỏi, trường hợp của bạn tôi có bị đưa ra tòa không? Nếu ra tòa thì bị xử phạt như thế nào? Đó có phải là tội lạm dụng tín nhiệm chiếm

Tôi làm lái xe taxi, đi trên cầu khi chuyển hướng có bật xi-nhan tín hiệu, đi với tốc độ thấp nhưng vẫn có xe máy đi sau cùng chiều đâm vào. Vị trí đâm là 2/3 thân xe tính từ đầu xe, ngay tay nắm cửa sau bên phụ. Người điều khiển xe máy sau khi xảy ra va chạm liền gọi người nhà lên dùng vũ lực hành hung tôi, rồi nói tôi đi tốc độ cao tông vào

Tôi tên là Nguyễn Minh Dũng. Tôi vừa làm thủ tục công chứng hợp đồng mua bán xe máy cho chị An. Sau khi ký hợp đồng công chứng, tôi đã giao xe và giấy tờ cho chị An. Xin hỏi, sau khi đã làm Giấy mua bán xong, đã giao xe rồi thì tôi có phải chịu trách nhiệm gì liên quan đến chiếc xe đó nữa không, ví dụ nếu người sử dụng sau này gây tai nạn?