Tra cứu hỏi đáp vị trí việc làm

Tôi có quen biết với a tên L. Anh ấy hứa xin việc cho tôi vào nhà nước với giá 8150 triệu đồng. A ấy bảo tôi nộp trước 70 triệu. Khi nào có giấy báo vào được nhà nước thì nộp thêm 80 triệu. Tôi nộp cho anhl 70 triệu và anh áy co viết cho tôi giấy vay nợ. Hẹn tôi sau  3 tháng nếu xin ko dược thì trả lại tiền. Nhưng đến bây giờ là gần 8 tháng rồi

Em tham gia công ty đa cấp Thiên Ngọc Minh Uy được hơn 1 tháng rồi ạ. Nhưng vì không có nhiều thời gian nên em muốn huỷ hợp đồng và lấy lại số tiền em đã phải đóng để mua máy khử độc ozon nhưng em chưa nhận máy. Em phải làm thế nào ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo Quyết định của Tòa án, Công ty Gia Lai có trách nhiệm trả cho Công ty B số tiền 3.026.657.163 đồng. Số tiền trả được chia đều 24 tháng, mỗi tháng đúng ngày 8 hàng tháng kể từ tháng 8 năm 2014 sẽ trả là 126.110.000 đồng. Tuy nhiên, Công ty Gia Lai đã không trả theo đúng cam kết và cố tình trì hoãn kéo dài. Tính đến nay đã nợ gần 5 tháng

"Thế nào là tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng? Một người có gia đình lén lút quan hệ với một người khác dẫn đến việc có con chung thì có coi là tội vi phạm chế độ một vợ, một chồng không? Trong trường hợp này có bị xử lý hình sự không?".

Chung sống với người khác như vợ chồng rồi bỏ thì có vi phạm gì không? Bạn tôi là Đảng viên, cán bộ nhà nước sinh sống như vợ chồng với một người phụ nữ mà chưa đăng ký kết hôn, nay do người phụ nữ kia không có khả năng có con nên bạn tôi muốn bỏ. Muốn hỏi Luật sư là như vậy có ảnh hưởng đến công việc của bạn tôi hay không? Sự nghiệp của bạn

Đang có vợ hoặc đang có chồng mà chung sống với người khác xử lý thế nào? Năm 2013 vợ chồng tôi làm đám cưới, có đăng ký kết hôn tại UBND xã nơi vợ chồng tôi đăng ký thường trú. Nay do mâu thuẫn vợ chồng không giải quyết được, chúng tôi quyết định ly hôn. Tuy nhiên giữa chúng tôi chưa tiến hành bất cứ thủ tục pháp lý nào về việc ly hôn thì cách

Bố trí người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ vận hành máy gia tốc bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thành, đang sinh sống ở Bình Phước, tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi cho người không có chứng chỉ nhân viên bức xạ làm người tẩy xạ thì bị phạt thế nào? Vấn đề

Tôi thay mặt một số phụ huynh xin cảm ơn các cấp trên đã chuyển những câu hỏi thắc mắc đến các cơ quan có thẩm quyền giải quyết việc không học thêm ở bậc tiểu học. nhưng tôi vẫn thắc mắc vì sau một tuần tôi gửi "quy định chỉ là quy định" thì tất cả các trường tiểu học trên địa bàn huyện Thanh Trì đề nghỉ học thứ 7 nhưng trường con tôi đó là

Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này

Do mâu thuẫn với một nhóm giang hồ nên khoảng 5 người người cầm dao truy đuổi em trai tôi để chém, nhưng em tôi vào phòng chốt cửa lại. Chồng tôi từ bên ngoài chạy vào xem tình hình em trai tôi thế nào thì bị nhóm người chém ở tay và lưng, phải nhập viện điều trị (khâu hơn 20 mũi). Vậy nhóm người kia phạm tội gì và sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi

Công ty cổ phần hóa từ DN nhà nước năm 2006, hầu hết nhân viên của DN nhà nước đều được bố trí công tác lại trong công ty cổ phần hóa. Hiện nay, người lao động xin nghỉ việc. Vậy công ty cổ phần sẽ chi trả trợ cấp thôi việc như thế nào. Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc tính từ khi được DN cổ phần hóa năm 2006 hay tính luôn cả khoảng

Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc cho công chức được quy định như thế nào? Em xin chào và chúc sức khoẻ các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Trần Bảo Thy (email: thy***gmail.com), quê ở Nghệ An. Em đang là công chức làm việc tại Uỷ ban nhân dân xã X. Em muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp về nguồn kinh phí chi trả trợ cấp

Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần. Tháng 11/2015 tôi có đơn xin nghỉ việc. ngày 10/12/2015 tôi được công ty cho nghỉ việc. Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 62%. Ngày 25/12/2015, tôi có quyết định hưởng chế