Tổ chức, cá nhân trả thu nhập đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công khai quyết toán thuế theo biểu mẫu quy định tại tiết b.2.1, điểm b, khoản 1, điều 16 Thông tư 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 và khoản 6, điều 24 Thông tư số 92/2015/TT-BTC ngày 15/6/2015 gồm:
- Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/QTT-TNCN ban hành kèm
đoàn cơ sở (doanh nghiệp ở đây gồm: Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư).
Theo Điều 5 Nghị định số 191/2013/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ, mức đóng KPCĐ bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những
hoặc được xác định bị bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản tình trạng sức khoẻ của người lao động cho những người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại biết.
2. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động
vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
2. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian
trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt HĐLĐ như sau: 1. Ít nhất 15 ngày trước ngày HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt HĐLĐ; 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan
chỉ được tham gia góp vốn theo hình thức phân chia sản phẩm là nhà ở (quy định tại điểm c khoản 1 Điều 9 của Nghị định số 71/2010/NĐ-CP) một lần với số lượng một nhà ở (nhà biệt thự, nhà ở riêng lẻ hoặc căn hộ chung cư)”. Như vậy, trong trường hợp một hộ gia đình có 2 cá nhân thì: - Mỗi cá nhân có được ký 2 hợp đồng góp vốn theo hình thức phân
Xin cho tôi hỏi : Viên chức và Công chức khác nhau như thế nào? Lương của viên chức và công chức tương đương nhau hay có sự khác biệt. Tôi xin chân thành cảm ơn! Người hỏi: Phạm Thị Huệ ( 09:30 24/08/2012)
A/Chị cho em hỏi : Công ty em là công ty thương mại dịch vụ có 07 nhân viên vậy công ty em có phải thành lập công đoàn không ạ. Nếu phải thành lập thì làm những thủ tục gì? Nếu không phải thành lập thì có cần vẵn bản gì gửi công đoàn không? Em đi nộp thang bảng lương trên phòng lao động thì A/Chị trên đó nói cần phải có ý kiến của công đoàn công
Chỉ dẫn địa lý là dấu hiệu dùng để chỉ sản phẩm có nguồn gốc từ khu vực, địa phương, vùng lãnh thổ hay quốc gia cụ thể.
Danh tiếng của sản phẩm mang chỉ dẫn địa lý được xác định bằng mức độ tín nhiệm của người tiêu dùng đối với sản phẩm đó thông qua mức độ rộng rãi người tiêu dùng biết đến và chọn lựa sản phẩm đó.
Chất lượng, đặc tính
Điều 14 Luật phá sản quy định về Quyền nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản của người lao động như sau:
1. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã không trả được lương, các khoản nợ khác cho người lao động và nhận thấy doanh nghiệp, hợp tác xã lâm vào tình trạng phá sản thì người lao động cử người đại diện hoặc thông qua đại diện
Trước hết Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành Nam xin được bày tỏ sự trân trọng với khối lượng công việc mà Bộ Xây dựng đã thực hiện và giúp đỡ cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng bằng việc giải đáp các kiến nghị trên Internet. Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Thành nam là đơn vị tư vấn độc lập có giấy phép đăng ký kinh
Trong hợp đồng lao động của tôi ký kết với công ty quy định mức lương thỏa thuận là 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trong phụ lục hợp đồng, công ty lại quy định thu nhập của tôi chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30% là thưởng theo kết quả làm việc. Như vậy, có thể tôi sẽ không nhận được mức lương đủ 7 triệu hàng tháng như trong hợp đồng lao
hợp đồng.
Đối với Dự án Thay tà vẹt bê tông K1, K2, tà vẹt sắt bằng tà vẹt bê tông dự ứng lực, kéo dài đường ga, đặt thêm đường số 3 đối với các ga chỉ có 2 đường đoạn Vinh – Nha Trang, tuyến đường sắt Thống Nhất, giai đoạn I, trường hợp nhà thầu tư vấn đã hoàn thành công việc thiết kế nhưng chưa được chủ đầu tư phê duyệt, nghiệm thu (không do
trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ của bạn.
Theo quy định tại Điều 56 Luật BHXH, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tiền công tháng đóng BHXH. Theo khoản 3 Điều 30 nghị định số: 152/2006/NĐ-CP, ngày 22-12-2006 của Chính phủ, nếu thời gian đóng BHXH có
thầu tư vấn như thế nào? Và đối với gói thầu tư vấn khảo sát, thiết kế xây dựng thì chi phí khảo sát theo đơn giá, chi phí thiết kế theo tỷ lệ %. Vậy khi để hợp đồng trọn gói thì chi phí thiết kế phải xác định như thế nào? Vì chi phí thiết kế tính bằng hệ số % nhân với chi phí xây lắp, mà chi phí xây lắp tại thời điểm ký hợp đồng tư vấn thiết kế chưa
Mã hiệu MT1.02.00 trong tập Định mức dự toán thu gom, vận chuyển và xử lý chất thải rắn đô thị công bố kèm theo Quyết định số 592/QĐ-BXD ngày 30/5/2014 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng là mã định mức cho công tác quét, thu gom rác đường phố bằng thủ công với thành phần công việc như quy định tại mã hiệu này, có khung thời gian làm việc trong khoảng từ
ánh, đối với các công trình cấp huyện làm chủ đầu tư đều là gói thầu quy mô nhỏ phải áp dụng hình thức hợp đồng trọn gói, nhưng khối lượng trong gói thầu không thể xác định chính xác được. Chẳng hạn như, khối lượng các loại đất, đá trong gói thầu xây lắp đường giao thông, san lấp mặt bằng (thăm dò địa chất không thể đáp ứng được, nếu thăm dò địa chất
1. Di sản bao gồm tài sản riêng của người chết, phần tài sản của người chết trong tài sản chung với người khác.
a. Tài sản riêng của người chết: là tài sản do người đó tạo ra bằng thu nhập hợp pháp như (tiền lương, tiền nhuận bút, tiền thưởng, tiền trúng số ...) tiền hoặc của cải để dành ( tiền gửi tiết kiệm, vàng, đá quý ... ) tài sản được
vùng theo Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ. Tuy nhiên đến thời điểm này Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 đã hết hiệu lực và được thay thế bằng Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ và Thông tư hướng dẫn số 33/2013/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2013 hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo 182