Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo vệ

HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ

Giám đốc công ty tôi mới ra quyết định sẽ trả lương hàng tháng vào 25 tháng sau, tôi muốn hỏi như vậy có đúng luật không ạ?

Chào Luật sự :xin ls từ vấn giúp em về trường hợp sau, Cty nơi em làm việc từ tháng 3/2015 đến nay theo như trong hộp đồng sẽ thanh toán lương vào 5 tây hàng tháng nhưng tới ngày lãnh lương thì Cty lại đánh thông báo lấy lý do là do tiền chuyển về không kịp thời nên tiền lương của công nhân viên sẽ được chỉ trả như sau:sẽ cho mỗi người ứng 1

Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?

Người bạn của tôi là người Singapore đã thành lập công ty TNHH Fresh ThaiLan được 3 năm và đã nhập khẩu thành công rau, củ, quả sạch đến Thái Lan để bán. Nay anh ta muốn vào Việt Nam. Thành viên cổ đông/ thành viên góp vốn của công tại Fresh VietNam bao gồm: 50% công ty của những người nông dân/ người xuất rau, củ, quả tươi ở Đức, 30% một trong

Công ty Phong Việt thay đổi từ viết tắt tiếng Anh: Tên công ty viết tắt cũ: PVTC. Tên công ty viết tắt mới: THESEUS. Nếu thay đổi có cần họp lại hội đồng cổ đông không, và làm những thủ tục gì.

Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?

Hiện công ty chúng tôi đang làm thủ tục mua một mảnh đất để xây dựng nhà xưởng sản xuất. Chúng tôi có được 60% tổng số tiền mua đất và đang yêu cầu ngân hàng ký hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất hình thành trong tương lai (quyền sử dụng đất hình thành từ vốn vay) với công ty tôi và không thực hiện việc công chứng hợp đồng thế chấp đó. Xin cho

Doanh nghiệp (DN) tôi vì lý do nào đó không thể hoạt động liên tục được nên đã thông báo tạm ngưng đến ngày 30/9/2004. Tuy nhiên cơ hội làm ăn lại đến đúng vào thời điểm này, nên tôi muốn DN mình hoạt động lại ngay. Xin hỏi trường hợp này DN tôi có hoạt động lại ngay được không? Nếu không được mà tôi vẫn lén lút hoạt động thì có bị xử lý gì

Công ty không hoạt động nữa và không làm thủ tục giải thể doanh nghiệp thì có sao không? Thủ tục giải thể doanh nghiệp như thế nào?

Hiện nay Công ty tôi muốn chuyển từ loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần sang loại hình Công ty TNHH hai thành viên, cho tôi được hỏi khi tôi thay đổi loại hình doanh nghiệp thì mã số thuế của công ty tôi có thay đổi hay không và tôi phải làm những thủ tục gì để khai báo với cơ quan thuế khi đã được sở

Từ khi công ty tôi có chủ trương cổ phần hóa (CPH), vị giám đốc đã muốn xin nghỉ công tác mà không tham gia vào thành viên ban lãnh đạo công ty mới. Tuy nhiên, tôi được biết mong muốn của ông chưa được xem xét. Vì sao?

Em đang phụ trách phần BHXH của Công ty. Nhưng có một số vấn đề thắc mắc, vì vậy, em muốn hỏi ý kiến của các luật sư: 1. Mức lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN năm 2011 là bao nhiêu? 2. Công ty Em nộp BHXH ban đầu, nhưng chậm 8 tháng, thì lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN được tính như thế nào? 3. Hiện nay, em đang chuẩn bị nộp BHXH bổ sung cho 04 nhân

Chào luật sư: Luật sư làm ơn cho em hỏi: Vào hôm 17/01/2013 chúng em gồm 5 người đi hát karaoke thì em có gọi điện thêm một người nữa tới hát. Chúng em hát được khoảng 30 phút thì người em gọi điện tới và dẫn theo 2 người nữa. có mặc đồng phục của công ty bảo vệ ... Ba người vào khoảng 2 phút thì đứng dậy đi ra ngoài, lúc đó ở ngoài lúc đó có