Trả lương không đúng theo hợp đồng

Chào bạn.

Tại điều 96 của Bộ luật lao động có quy định:

" Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương".

Như vậy, NẾU HỢP ĐỒNG ĐÃ THỎA THUẬN thời gian trả lương là ngày 5 tây hàng tháng thì công ty phải thực hiện cho đúng. Trường hợp có ly do trả chậm thì pháp luật cũng đã cho phép như đã nêu. Tuy nhiên, vấn đề là việc chậm trễ này cứ triền miên vô tội vạ trong khi doanh nghiệp thực sự không khó khăn là sự lạm dụng và rõ ràng đó là việc làm vi phạm pháp luật lao động nên tập thể người lao động phải đồng thanh kiến nghị công ty cần chấm dứt việc làm vi phạm này.

Thân chào