Tra cứu hỏi đáp hợp đồng

Vì làm bên hành chính nhân sự nên em cần cập nhật các kiến thức tổng hợp về ký kết hợp đồng lao động với nhân viên trong công ty. Anh chị cho em hỏi là khi ký kết hợp đồng thử việc thì cần phải lưu ý những vấn đề gì không ạ để em có thể phổ biến cho nhân viên? Em cảm ơn.

Khánh (khanhhh***@hotmail.com)

Chào Ban tư vấn, tôi hiện là chủ của một công ty kinh doanh hàng may mặc. Công ty tôi mới nhận 3 nhân viên thử việc ở vụ trí nhân viên bán hàng. Công việc bán hàng này cũng không có gì phức tạp nên trong thời gian thử việc tôi không ký hợp đồng thử việc. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi việc tôi không ký hợp đồng thử việc thì có vi phạm không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - Tiền Giang

Cho hỏi: Trường hợp công ty em trả thưởng 1 tỷ đồng cho đối tác theo thỏa thuân trong hợp đồng thì công ty có cần phải xuất hóa đơn đối với khoản tiền thưởng đó hay không? Mong sớm nhận được phản hồi, em xin cảm ơn!

Bên công ty em có 1 chuỗi cửa hàng bán lẻ, hiện nay đang thuê nhân viên hầu hết là sinh viên đang đi học làm thêm theo tiếng và trả lương là 17,000 VNĐ/h. Thời gian làm việc của các bạn ấy không cố định, có thể có bạn làm 1 tháng, 2 tháng hoặc 3 tháng tùy từng bạn (sau đó các bạn ấy tự xin nghỉ vì về quê, nghỉ hè, thi học kỳ vv...). Vậy trong trường hợp này bên em có cần giao kết hợp đồng thời vụ với các bạn đó không? 

Chào Ban tư vấn. Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Mới đi làm được 01 tuần thì tôi bị sốt suất huyết phải nghỉ làm, nhập viện điều trị. Tôi mới vừa đi làm trong tháng này, chưa lãnh lương nên cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội của tháng này. Với lại tôi là sinh viên mới ra trường nên trước đây cũng chưa tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó Ban tư vấn cho tô hỏi vừa ký hợp đồng lao động thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Bên em hiện đang có chút thắc mắc như sau: Tiền phạt vi phạm hợp đồng có phải xuất hóa đơn không? Trường hợp nếu không xuất hóa đơn thì phải thực hiện sao cho đúng? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Thưa Luật sư, trường hợp hợp đồng mua bán nhà ở đã được công chứng nhưng sau đó bên bán lại không muốn bán nhà nên hai bên thỏa thuận lại, muốn hủy bỏ hợp đồng đã được công chứng. Cho hỏi pháp luật có cho phép hủy bỏ hợp đồng đó không?

Tôi được nhận vào một công ty và đã ký một hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng nhưng hết thời hạn đó công ty vẫn không chịu nhận vào làm việc vì cho rằng thời hạn trên vẫn chưa đủ để đánh giá. Bởi vậy công ty yêu cầu tôi tiếp tục một hợp đồng mới với tên gọi hợp đồng thử thách với thời hạn 2 tháng. Như vậy công ty có vi phạm pháp luật hay không?

Tôi vừa hoàn thành thời gian thử việc, sắp tới sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức. Liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Có bắt buộc thông báo hình thức trả lương khi ký hợp đồng lao động không?

Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty 02 tháng, thời điểm chấm dứt hợp đồng thử việc là ngày 31/12/2018, tôi đã xin nghỉ việc ở công ty từ ngày này. Công ty tôi ký hợp đồng có chế độ trả lương vào ngày 10 hàng tháng. Hôm nay tôi lên nhận lương thì công ty chỉ trả lương mà không cho tôi hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc gì cả, mặc dù trong hợp đồng có thỏa thuận việc trợ cấp sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật. Và trong Bộ luật lao động có quy định trợ cấp mất việc, trợ cấp thôi việc? Công ty làm vậy có đúng không?

Tôi hiện đang tìm hiểu về chứng khoán phái sinh. Tôi được biết hợp đồng tương lai chỉ số là một trong những sản phẩm phái sinh. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng tương lai chỉ số được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Anh - Đồng Tháp

Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Thanh hiện đang sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi hợp đồng tương lai trái phiếu Chính phủ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Hợp đồng mua, bán buôn điện không lập thành văn bản thì bị phạt bao nhiêu? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi kinh doanh mô hình hộ kinh doanh cá thể, sắp tới có nhu cầu sử dụng 3 lao động, 1 bảo vệ đủ 18 tuổi và 2 người bán hàng 17 tuổi. Cho hỏi, nếu ký kết hợp đồng lao động thì ai là người được ký và chúng tôi có thể ký hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi không?

Chân thành cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Hợp đồng bảo hiểm phải có những nội dung gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi hiện vừa tham gia vào làm môi giới bất động sản, thấy công việc này cũng không ổn định lắm nên chỉ là công việc tay trái. Nhưng tôi có thắc mắc là bên môi giới bất động sản có được trực tiếp ký hợp đồng đặt cọc không? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Vì lúc tôi nghe có lúc thì lại nói không được.

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Tuấn Phương có mail là tuanphuongnguyen***@gmail.com gửi về cho Ban biên tập, bạn có thắc mắc về việc chuyển đổi mạng viễn thông di động mặt đất. Cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Các nội dung có trong hợp đồng cung cấp dịch vụ chuyển mạng giữ nguyên số bao gồm các nội dung nào? 

Cho tôi hỏi về việc cam kết chưa phải khấu trừ thuế TNCN do chưa đến mức phải nộp thuế đối với người lao động làm việc theo hợp đồng thời vụ? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? 

Bình Minh (minh***@gmail.com)

Trường hợp công ty tôi là công ty cổ phẩn thì khi tổng giám đốc điều hành đồng thời cũng là thành viên của hội đồng quản trị thì công ty có cần giao kết hợp đồng lao động không hay chỉ cần quyết định bổ nhiệm tổng giám đốc?

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Người gây thiệt ngoài hợp đồng cần phải đáp ứng những điều kiện gì để được giảm mức bồi thường? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!