, và các dung dịch công nghệ phải được nút bịt lại thật chắc chắn. Tại những vị trí này phải treo biển báo có người đang làm việc.
Trên đây là tư vấn về yêu cầu bắt buộc trước khi bắt đầu đặt lớp cách ly cho thiết bị công nghệ. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo tại Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia QCVN 18:2014/BXD về An toàn trong xây dựng.
Trân
luật về trách nhiệm của các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong việc thực hiện quản lý nhà nước về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả em chưa hiểu rõ lắm. Vì vậy, em có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập. Trách nhiệm của Bộ Khoa học và Công nghệ trong quản lý nhà nước về sử dụng năng lượng là gì? Văn bản
Hiện tại tôi đang làm việc tại Trung tâm CGCN được thành lập năm 2004 là đơn vị trực thuộc hạch toán phụ thuộc Công ty mẹ (thuộc Bộ Công Thương, trước thuộc Bộ Công nghiệp) trrung tâm có con dấu riêng, có MST tài khoản ngân hàng. Hiện nay công ty mẹ đã được chuyển đổi thành Công ty Cổ phần. Hội đồng quản trị công ty cổ phần (công ty mẹ) có tổ
Cty CP, có quyết toán thuế chi nhánh không? hay Chi cục thuế TP.HCM quyết toán thuế chi nhánh; sổ sách in và lưu tại chi nhánh là sổ sách nào? Hay là Cty sẽ làm báo cáo hợp nhất các chi nhánh và lưu báo cáo tại cty? 4. Nhân viên làm việc tại chi nhánh (TP.HCM) sẽ đăng ký MST cá nhân, giảm trừ gia cảnh và quyết toán thuế TNCN tại Bình Dương (trụ sở
Theo Quyết định số 16/2012/QĐ-UBND ngày 15/7/2012 của UBND tỉnh Bình Định về việc Quy định mức trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định. Theo đó tôi là viên chức của 1 đơn vị hành chính sự nghiệp với trình độ chuyên môn Cử nhân Sinh học nhưng có chứng chỉ tin học ứng dụng (kỹ thuật viên tin học) nên được đơn vị
Người hỏi: Lê Xuân Phước Ngày hỏi: 11-08-2012 Câu hỏi: Theo Quyết định số 16/2012/QĐ-UBND ngày 15/7/2012 của UBND tỉnh Bình Định về việc Quy định mức trợ cấp cho cán bộ làm công tác quản trị mạng trên địa bàn tỉnh Bình Định. Theo đó tôi là viên chức của 1 đơn vị hành chính sự nghiệp với trình độ chuyên môn Cử nhân Sinh học nhưng có chứng chỉ
Trong quá trình làm hợp đồng lao động cho giáo viên trúng tuyển viên chức, có 2 trường hợp đã hợp đồng giảng dạỵ tại trường (do phòng GD-ĐT huyện và hiệu trưởng trường kí; tính tại thời điểm này là đủ thời gian 12 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ) khi kí hợp đồng lao động thì Chủ tịch UBND Huyện chỉ đạo phòng Nội Vụ không cho 2 trường hợp trên
Tôi muốn hỏi 1 vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động tại đơn vị sự nghiệp, như sau: - người ký hợp đồng lao động trước tháng 4/1993 tại đơn vị sự nghiệp thì có phải là viên chức hay không?
Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi
luật không? 3. Theo điều lệ của công ty, Uỷ viên HĐQT là người: nắm giữ hoặc được ủng hộ tối thiểu là 5% CP hoặc là người am hiểu ngành nghề công ty đang kinh doanh sản xuất. Tôi có thể kế thừa CP của bố tôi la 4% cộng với 1% cổ đông ủng hộ ứng cử vào HĐQT được không? Tôi cũng có 1 thời gian tham gia công tác tại công ty này trong 01 năm với vị trí
Văn bản đồng ý chuyển công tác, công văn tiếp nhận. 10 ngày làm việc đối với Quyết định điều động tiếp nhận.
Yêu cầu: Đơn vị tiếp nhận cán bộ công chức còn chỉ tiêu biên chế, Cán bộ công chức, viên chức được tiếp nhận đúng cơ cấu ngạch công chức, viên chức, vị trí việc làm.
chuyển quyền sử dụng đất có trách nhiệm kê khai với cơ quan thuế về loại đất, diện tích, vị trí, trị giá đất, kèm theo giấy phép thay đổi mục đích sử dụng đất (nếu có) khi làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất; cung cấp tài liệu cần thiết có liên quan đến việc tính thuế theo yêu cầu của cơ quan thuế. Cơ quan nhà nước có thẩm quyền chỉ cấp giấy chứng nhận
đúng theo quy định, thầy hiệu trưởng kí quyết định cho thôi việc sẽ bị kỉ luật. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp em có cách nào để mình có thể thuyên chuyển mà không vi phạm quy định của pháp luật không ạ? Chân thành cảm ơn!
Hiện tại tôi có người có người em trai, cụ thể như sau: Trước đây đã từng công tác tại Sở Tài nguyên tỉnh lâm đồng, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tới thời điểm 9/10/2016 là 2 năm. ( Lao động hợp đồng tại Sở tài nguyên). Hiện tại đã thi đậu công chức tại tỉnh ở Sở xây dựng tỉnh Dak Lak, và công tác tại đó 3 tháng. Vì lý do xa gia đình, vợ
cơ quan không nhắc gì đến việc tôi mang bầu mà cơ quan nói rằng vì công việc phải thuyên chuyển tôi sang các ban đơn vị khác thì tôi có phải chuyển đi không? Tôi nghĩ rằng trong thời gian nay tôi đang mang bầu con thứ 3 cơ quan sẽ dùng mọi cách để tôi phải chuyển vị trí công tác. Mà hiện giờ vì sức khỏe của tôi và con tôi mà tôi không muốn chuyển
Phó công an xã mắc một số tội như: vu khống, dùng cuốc và cây tuýp sắt cố ý đánh người gây thương tích nhưng không thành mà bị chống trả lại bằng tay không, phá hoại tài sản công dân trị giá 1.800.000đ, gây rối trật tự nơi công cộng. Vụ xô sát xảy ra giữa ban ngày có rất nhiều người dân chứng kiến bị gia đình làm đơn ra xã. Phó công an này hứa sẽ
Đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ chi đầu tư phát triển năm 2016 được quy định như thế nào? Tôi hiện đang công tác trong cơ quan hành chính cấp xã. Tôi rất quan tâm các hoạt động liên quan tới thực hiện ngân sách nhà nước và nội dung này cũng liên quan trực tiếp công việc hiện nay của tôi. Năm 2016 sắp kết thúc, chúng tôi cũng chuẩn bị cho
Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư được quy định như thế nào? Xin chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ xã. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn giúp đỡ. Tự chủ tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư
Đối với việc đi trộm chó. Tùy theo tính chất mức độ của hành vi mà hành vi đi trộm chó có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Trộm cắp tài sản theo quy định của Điều 138 Bộ luật Hình sự 1999:
1. Người nào trộm cắp tài sản của người khác có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng gây hậu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
