Thẩm quyền ký hợp đồng lao động tại trường học

Trong quá trình làm hợp đồng lao động cho giáo viên trúng tuyển viên chức, có 2 trường hợp đã hợp đồng giảng dạỵ tại trường (do phòng GD-ĐT huyện và hiệu trưởng trường kí; tính tại thời điểm này là đủ thời gian 12 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ) khi kí hợp đồng lao động thì Chủ tịch UBND Huyện chỉ đạo phòng Nội Vụ không cho 2 trường hợp trên được hưởng quyền lợi: giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016. Trả lời cho quyết định chỉ đạo trên, Chủ tịch UBND Huyện giải thích: Do các hợp đồng lao động của 2 trường hợp trên (do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí) là không đúng thẩm quyền. Vậy cho tôi hỏi: Việc kí hợp đồng 12 tháng do phòng GD-ĐT và Hiệu trưởng kí là đúng hay sai và 2 trường hợp trúng tuyển trên có được hưởng giảm thời gian tập sự 6 tháng theo TT05/2016 hay không?

Chào anh,
Về vấn đề anh thắc mắc, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin có ý kiến hỗ trợ như sau:
Thứ nhất: Đối với việc lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp, theo quy định tại Điểm b khoản 2 Điều 6 Nghị định 68/2000/NĐ-CP:
Việc ký hợp đồng do người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền thực hiện hoặc ủy quyền bằng văn bản cho người phụ trách công tác tổ chức cán bộ hoặc phụ trách công tác văn phòng thuộc quyền ký. Như vậy, Hiệu trưởng là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp là trường học, hiệu trưởng có quyền kí hợp đồng lao động đối với người chưa là viên chức (Nếu là viên chức thì tuân thủ Điều 24 Luật viên chức 2010).
Thứ hai: Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 05/2016/TT-BGDĐT quy định thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên :
Người trúng tuyển làm giáo viên, giảng viên đã thực hiện giảng dạy trong các cơ sở giáo dục phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng từ đủ 12 tháng trở lên không phải thực hiện thời gian tập sự
Như vậy, nếu 2 giáo viên đó đã giảng dạy tại trường phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng đủ 12 tháng thì thỏa mãn điều kiện được miễn thời gian tập sự.

Hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Hợp đồng lao động
Hỏi đáp Pháp luật
HR là bộ phận gì? Bộ phận HR có quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động? Việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử phải có những nội dung chủ yếu nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Không thử việc khi giao kết hợp đồng lao động nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có được tạm hoãn hợp đồng lao động khi đi nghĩa vụ quân sự không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có quyền yêu cầu Tòa án có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động có hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được xem là cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp?
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm hoãn hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài có bị thu hồi giấy phép lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Hợp đồng 111 là hợp đồng gì? Điều kiện ký kết hợp đồng 111 hiện nay?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hợp đồng lao động
Thư Viện Pháp Luật
530 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hợp đồng lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Hợp đồng lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào