trở đi. Vì vậy, ông Bách mong muốn cơ quan chức năng giải đáp vấn đề: Công trình của đơn vị ông thực hiện trong thời gian từ 17/10/2005 - 30/12/2006 có được điều chỉnh giá nhiên, vật liệu không và cách điều chỉnh như thế nào?
Ở đơn vị tôi có một nhân viên quản lý một số đại lý và điểm bán. Trong quá trình quản lý nhân viên này đã lợi dụng uy tín của đơn vị để lấy tiền của đại lý mà không giao hàng cho đại lý trên. Đơn vị chúng tôi có thể khởi kiện nhân viên đó được không?
Tôi là sinh viên lên Hà Nội học và được 1 người cho ở nhờ không lấy tiền. Tháng 8 vừa rồi tôi bị đuổi khỏi nhà vì bà chủ nhà cho rằng tôi lấy trộm tiền và nhẫn vàng của bà cất trong tủ và khi hỏi thì tôi không nhận là đã lấy. Bà chủ nhà đã khai báo công an, công an đã gọi tôi lên lấy lời khai và lấy dấu vân tay để điều tra. Đã hơn một tuần trôi
quyết. Có ý kiến cho rằng cần cấp báo ngay vụ việc lên Công an huyện để ngăn chặn hậu quả, có ý kiến nói rằng có thể khuyên ngăn hoà giải các bên. Và Trưởng bản quyết định đưa vụ việc ra hoà giải. Cách giải quyết như vậy có đúng không?
Cuối năm 2005, tại thôn 8, xã X xảy ra hiện tượng rất nhiều trâu bò của bà con nông dân mắc bệnh dịch rồi chết. Lý giải hiện tượng này, dư luận trong thôn đồn rằng có âm binh về bắt mạng trâu bò. Cùng thời điểm đó, gia đình ông Minh ở xã kế bên tổ chức cải táng 7 ngôi mộ của thân tộc, đưa về xây bia mộ kiên cố tại thôn 8. Không hiểu từ đâu có
tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động (trừ trường hợp điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác
, đừng đứng trước cửa mắng, nhà em đã hiểu ý rồi nên cô đi đi (không dùng mắng chửi, không lớn tiếng, cũng nói rõ từ từ đến cuối như thế nào). cô ấy nghe xong thì chửi em mất dạy, còn chửi thề này nọ, tỏ vẻ mún cãi nhau đến cùng, làm lớn chuyện. Xin hỏi luật sư tình hình như vậy, mắng chửi người như thế có luật nào liên quan không? Nếu cô ấy xông vào
Các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân gồm:
- Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương và cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh và thành phố trực thuộc Trung ương đối với những nơi không có Hội đồng hòa giải lao động cơ sở
Cá nhân có quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm. Đây là quyền quan trọng của công dân được quy định tại khoản 1 Điều 20 Hiến pháp 2013: “Mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, danh dự và nhân phẩm...”. Tại Điều 37 Bộ luật dân sự 2005 cũng quy định: “Danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được tôn trọng
hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm….”
Như vậy, nếu những hành vi của người này vi phạm quy định như trên thì bạn làm đơn tố cáo hành vi của người này và các chứng cứ cần thiết đến cơ quan công an nơi bạn cư trú để tố giác tội phạm.
Về trách nhiệm hành chính, căn cứ Điểm b khoản 1 Điều 19 Nghị định 174/2013/NĐ-CP quy định xử phạt
Chị tôi lấy chồng, đã có hai con, trước đây gia đình vẫn thuận hòa, nhưng thời gian gần đây người chồng lâm vào tình trạng nợ nần nên thường xuyên đánh đập, chửi mắng vợ con, chị tôi lâm vào tình cảnh rất căng thẳng, nhiều lần phải trốn về nhà mẹ đẻ tá túc. Cả nhà tôi đều rất bi quan, không biết phải giải quyết thế nào?
nào bịa đặt, loan truyền những điều biết rõ là bịa đặt nhằm xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác hoặc bịa đặt là người khác phạm tội và tố cáo họ trước cơ quan có thẩm quyền, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các
Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi câu chuyện xảy ra như sau: Lúc 16giờ45phút chiều thứ năm ngày 21 tháng 03 năm 2013 tôi đi từ nhà ba mẹ ra đến ngã tư phía nhà anh C ở thôn HT thì gặp chị T đón con đi học ở trường TH về, sắc mặt chị T xanh mét, hớt hơ hớt hải giơ tay báo hiệu cho tôi dừng lại rồi chị T lại gần nói với chuyện với tôi: Chị
Em có 2 ông anh họ, tên N và T, vừa mới đi xuất khẩu lao động ở HQ về, 2 anh đều là con cậu cả của em. Anh N đã có vợ và 2 con. Trong quá trình đi làm việc ở HQ, anh N đã quan hệ với 1 cô gái khác và anh N và gia đình anh N (cậu của em) đều dấu không cho cô gái đó biết rằng anh N đã có vợ con. Thế nên khi hay tin anh N về, bên nhà cô gái đó
xúc phạm danh dự hoặc gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác hoặc bịa đặt là người khác phạm tội và tố cáo họ trước cơ quan có thẩm quyền, thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ một năm đến bảy năm
Năm 2008 tôi cho một gia đình công nhân đăng ký thường trú tại khu ở tập thể của công ty tôi. Năm 2010 gia đình đó thôi việc và chuyển đi ở nơi khác, tôi yêu cầu họ cắt hộ khẩu chuyển đi nhưng đến nay vẫn chưa cắt. Tôi xin hỏi trường hợp này giải quyết như thế nào? Thủ tục ra sao? Tôi xin cám ơn!
nhiên, biện pháp này chỉ có hiệu quả khi người vi phạm nhận thức được trách nhiệm của họ.
+ Yêu cầu Tòa án buộc người vi phạm phải chấm dứt hành vi phạm tội hoặc bồi thường thiệt hại:
Trong trường hợp người vi phạm không nhận thức và làm theo yêu cầu thì cần phải có sự hỗ trợ bảo vệ của các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Theo đó, cá nhân có
A). Bà B cho rằng bà đã nhận chuyển nhượng của bà A. Ông C cũng cho rằng ông đã ký hợp đồng chuyển nhượng với bà A. Sau khi xác minh, cơ quan thi hành án dân sự yêu cầu tôi phải có văn bản không yêu cầu kê biên cưỡng chế vì hai căn nhà này đã được chuyển nhượng hợp pháp từ bà A sang bà B và ông C tại Văn phòng công chứng. Xin lưu ý rằng hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
