Tra cứu hỏi đáp lao động nữ

Chào Bạn tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Bạn tư vấn giải đáp giúp. Tôi làm việc tại một công ty tư nhân. Năm sau tôi đã đến tuổi về hưu. Tính đến năm sau là tôi đã đóng BHXH được 20 năm 4 tháng. Tôi được biết là mức hưởng lương hưu hiện nay có nhiều thay đổi. Vậy Bạn tư vấn cho tôi hỏi người lao động

Tôi làm nghề nội trợ và chuẩn bị sinh em bé, chồng tôi đi làm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Khi tôi sinh con thì chồng có được trợ cấp gì không?

Xin cảm ơn!

Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty như sau: Thời gian từ 1/12/2017 đến 1/12/2018 có hiệu lực từ 1/12/2017. Việc kí hợp đồng này do người quản lý thông báo là quy định của công ty. Hiện tại do tôi có việc gia đình nên không thể tiếp tục làm việc, tôi có thể xin nghỉ trước được không?

Tôi là Hoài Diễm, tôi hiện đang sống và làm việc tại Thái Bình. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban biên tập giải đáp giúp. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản

Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ email hoai***@gmail.com với nội dung như sau: Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC làm việc theo hợp đồng 68 lập thành tích xuất sắc được quy định như thế nào?

Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp, tôi sinh con ngày 12/9/2018. Do trong thời gian này tôi có quá trình gián đoạn không đóng BHXH. Anh chị cho tôi biết thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản được tính từ tháng nào? Mong được anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Lúc trước tôi đi làm ở công ty cũ và có đóng BHXH đầy đủ, sau khi hết hạn HĐ 2 năm tôi nghỉ một thời gian sau đến tháng 1/2018 mới đóng lại đến nay. Tôi dự định sinh em bé vào cuối năm nay, hỏi đến thời điểm này tôi có được hưởng thai sản hay không?

Xin cảm ơn!

Công ty tôi đang cắt giảm lao động, chị tôi đang nghỉ thai sản thì cũng bị cho nghỉ việc luôn nhưng công ty không báo trước cho chị tôi biết cho đến khi chị tôi trở lại làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi công ty làm như vậy là đúng hay sai? Có được phép cho thôi việc với lao động nữ đang nghỉ thai sản không? Mong

Chào Ban tư vấn. Tôi là Thùy Linh hiện đang sống và làm việc tại Bến Tre. Tôi là công nhân tại một xí nghiệp may. Tôi đã làm việc tại đây được 3 năm. Do sức khỏe gần đây không được tốt nên tôi muốn xin nghỉ làm. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi biết chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào cho đúng luật. Chấm dứt hợp đồng

Tôi được biết đã có văn bản quy định về mức điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn 2018 - 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng. Vậy Ban tư vấn hãy cho tôi hỏi biết về mức điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong

Em tên là Hoàng Văn Bằng, hiện em đang là sinh viên trường Đại học Kinh tế - Luật. Em đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến pháp luật và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho em hỏi: Việc sử dụng người lao động làm công việc bức xạ trong y tế được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi hiện đang nuôi con nhỏ 8 tháng tuổi, tôi muốn hỏi pháp luật hiện hành quy định phụ nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng có những quyền lợi gì? Chân thành cảm ơn.

Tôi vừa sinh em bé, đến nay đã được gần 7 tháng ạ. Nhưng hiện tại đến thời điểm này vẫn chưa nhận được tiền thai sản. Cho tôi hỏi thời điểm chi trả BHXH cho phụ nữ sau khi sinh là khi nào?