Sinh đôi thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
...
b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh vợ anh có đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:

"1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng."

Theo như anh trình bày là vợ anh sinh đôi thì vợ anh sẽ được hưởng chế độ thai sản là 07 tháng.

Bên cạnh đó tại tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con."

Như vậy, trong trường hợp này vợ anh còn được trợ cấp một lần sau khi sinh con là 04 lần mức lương cơ sở.

Từ ngày 01/07/2018 mức lương cơ sở: 1.390.000 đồng

Tóm lại: Khi vợ anh sinh đôi thì vợ anh sẽ được nghỉ thai sản 07 tháng với mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh. Bên cạnh đó, vợ anh còn được hưởng trợ cấp một lần sau khi sinh là 04 tháng lương cơ sở.

Trên đây là nội dung tư vấn về mức hưởng thai sản đối với phụ nữ sinh đôi.

Trân trọng!