Tra cứu hỏi đáp Thời hạn đóng bảo hiểm xã hội

Công ty mình báo giảm lao động tháng 2/2019 do chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, nên mình vẫn nộp bảo hiểm y tế cho người báo giảm hết tháng 2/2019. Mình hỏi có phải mình đóng 205.000 cho việc đóng BHYT không ạ? 205.000 hay 210.000 ngàn đồng? Người lao động có mức lương là 4.500.000 đồng ạ?

Xin cho hỏi, trong tháng 02/2019 công ty có một số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì trong tháng 02/2019 công ty phải báo giảm lao động đối với những lao động này. Vậy tháng 02/2019 công ty có phải tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Nếu phải đóng thì công ty đóng ở mức nào?

Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động với một công ty vào tháng 01/2019 có thời hạn 02 tháng (vì chỉ là thời vụ) nhưng công ty có trích tiền để đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Nhưng tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế thì họ bảo tôi không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm y tế nên tôi không có thẻ. Công ty nới vậy có đúng pháp luật

Chào tất cả mọi người, cho hỏi hiện giờ vợ tôi nghỉ chế độ thai sản, đã đóng được một năm rồi nhưng sau khi sinh không đi làm được vì xa, không ai trông con, vậy làm sao để lấy được bảo hiểm xã hội tại Công ty (công ty Nhật) nhờ mọi người tư vấn giúp em với. Xin cảm ơn!

Tôi là người nộp đơn khởi kiện tại Tòa, sau quá trình xem xét đơn khởi kiện và các chứng cứ kèm theo thì Tòa có ra Thông báo nộp tạm ứng án phí, kêu tôi đi đóng bên thi hành án trong thời hạn 07 ngày phải nộp lại biên lai. Tuy nhiên, tôi có nghe người bạn bảo là không cần nộp tạm ứng án phí thì cũng được thụ lý, như

Tôi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội 40 năm, đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tôi muốn thanh toán bảo hiểm xã hội một lần không muốn hưởng hưu được không?

Theo tôi được biết hoạt động ngân hàng tồn tại rất nhiều rủi ro vì thế nhà nước quy định các ngân hàng phải mua bảo hiểm tiền gửi nhằm bảo đảm sự hoàn trả tiền gửi cho người được bảo hiểm hiểm tiền gửi trong hạn mức khi TCTD mất khả năng chi tra hoặc phá sản. Anh chị cho tôi hỏi nguyên tắc cung cấp thông tin giữa

Hợp đồng lao động của tôi với công ty đến hết 28/2 tới là sẽ hết thời hạn hợp đồng nhưng tôi không nghe công ty thông báo gì về việc tới thời điểm đó sẽ hết hợp đồng (tôi thấy luật quy định là trước 15 ngày phải thông báo). Nhưng giờ tôi không muốn làm ở công ty nữa. Nếu công ty không thông báo thì đến đó tôi tự nghỉ thì có trái pháp luật không?

Tôi nghe nói có thông tin là từ năm 2019 thì công dân dù có tốt nghiệp thủ khoa tại các trường đại học (dù là trường danh giá) trong cả nước vẫn không được tuyển thẳng vào công chức mà vẫn phải thi tuyển như bao thí sinh khác. Thông tin này có đúng hay không?

Theo thông tin tôi được biết Bộ Tài chính vừa mới ban hành văn bản về kế toán bảo hiểm xã hội, anh chị cho tôi hỏi theo quy định này thi báo cáo tài chính quỹ bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Chào anh chị, công ty tôi có quy mô khoảng 15 lao động, trước đây cũng có ý kiến thành lập công đoàn cơ sở tại công ty nhưng người lao động không đồng ý thành lập công đoàn. Đến nay công ty tôi vẫn chưa có tổ chức công đoàn. Anh chị cho tôi hỏi công ty chưa thành lập công đoàn thì có phải đóng kinh phí công đoàn? Có

Các anh chị ơi. Em hiện đang là Sinh viên của 1 trường Đại học. Em đang định đi làm thêm cho một công ty mà em hỏi em vừa là sinh viên đang đi học nhưng lại được Công ty cho tham gia đóng BHXH, BHYT thì có sai luật gì không (ở trường em cũng đã đóng BHYT). Công ty hỏi em có tham gia BHXH không mà em không biết trả

Cho hỏi là trường hợp, hợp đồng lao động bán thời gian nhưng có mức thu nhập 1 tháng thấp hơn mức tối thiểu vùng thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho trường hợp này? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Bản chất của con người khi gặp nguy hiểm sẽ tự giác biết cách phòng vệ để bảo vệ bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi phòng vệ như thế nào là đúng luật? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Tâm - tam*****@gmail.com

Tôi hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại nhà. Tính tới thời điểm này tôi đã nghỉ thai sản được 04 tháng và muốn đi làm trở lại (trước khi hết thời gian thai sản) vì đã có ông bà chăm cháu. Nhưng tôi không biết nếu tôi đi làm lại thì có được hưởng tiếp chế độ thai sản hay không? Và nếu đi làm lại thì tôi có bị trích lương để đóng bảo

Sắp tới đây tôi sẽ đúng 60 tuổi và nghỉ hưu. Tôi muốn hỏi khi tôi nghỉ hưu thì có được công ty trả trợ cấp thôi việc hay không?

Xin cho hỏi trong năm 2019, cán bộ, công chức muốn được nâng lương thường cuyên thì ngoài việc có đủ thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng bậc lương thì còn phải đáp ứng các điều kiện nào khác?