Chào Ban tư vấn, tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi kinh doanh trong lĩnh vực tổ chức sự kiện. Có những mùa cần phải tổ chức nhiều sự kiện thì tôi buộc phải thuê thêm nhân viên bên ngoài. Thường thì tôi sẽ ký hợp đồng cộng tác viên, nhưng lần này thì tôi muốn ký hợp đồng lao động
thù lao cộng tác viên tại xã, phường, thị trấn tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe sinh sản, cải thiện tình trạng dinh dưỡng trẻ em và các hoạt động y tế khác: Tùy vào nhu cầu, tính chất của từng loại bệnh, từng dự án và điều kiện địa lý của từng xã, cơ quan có thẩm quyền tại địa phương quyết định số lượng cộng tác viên của từng xã
Luật sư cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Sau nhiều năm làm việc thì tôi có tích góp được một số tiền. Tôi có dự định mua một căn nhà ở quận củ chi, có sổ đỏ nhà đất đầy đủ. Tôi muốn hỏi, nếu tôi mua nhà này thì tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không thưa luật sư?
Tôi đang tìm hiểu về loại hợp đồng hợp tác kinh doanh BCC và được biết là nhà đầu tư nước ngoài khi tham gia hợp đồng này được thành lập văn phòng điều hành tại Việt Nam. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Hồ sơ đăng ký thành lập văn phòng điều hành tại Việt Nam của nhà đầu tư nước ngoài gồm có những tài liệu gì? Mong
.
- Có đầy đủ các dụng cụ, trang thiết bị phục vụ công việc bảo hành, bảo dưỡng ô tô. Các trang thiết bị đo lường phục vụ công việc bảo hành, bảo dưỡng ô tô phải tuân thủ các quy định của pháp luật về đo lường.
- Có thiết bị chẩn đoán động cơ, tình trạng kỹ thuật của xe (đối với ô tô có trang bị bộ điều khiển điện tử) phù hợp với các loại xe do cơ sở
thử nghiệm, bao gồm mô hình xây dựng nông thôn kiểu mẫu gắn với đô thị văn minh; mô hình chuyển đổi hợp tác xã kiểu mới, hoạt động theo luật Hợp tác xã năm 2012: Ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí thực hiện dự án mô hình theo yêu cầu của từng dự án cụ thể;
- Hỗ trợ thực hiện dự án mô hình quy hoạch, kiến trúc nông thôn mới; dự án mô hình ứng dụng
Tôi muốn hỏi, Người lao động kí hợp đồng thử việc theo hình thức đào tạo nghề, tức là vừa thử việc vừa được đào tạo (có chi phí sinh hoạt, đi lại, nhà ở). Sau khi kết thúc thời gian thử việc, một tháng sau công ty mới đưa ra hợp đồng lao động để ký kèm theo đó là hợp đồng đào tạo nghề (ràng buộc NLĐ nếu nghỉ việc
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì:
Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định này công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả
người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài;
c) Một trong các loại giấy tờ tương ứng sau đây:
Hợp đồng sáp nhập do người đại diện theo pháp luật của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng ký kết. Hợp đồng sáp nhập phải có các nội dung chủ yếu: tên, địa chỉ trụ sở chính của cơ sở giáo dục nghề nghiệp nhận sáp nhập; tên, địa chỉ trụ sở chính của cơ sở giáo dục
Qua tìm hiểu tôi có biết Điều lệ công ty bao gồm Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ được sửa đổi, bổ sung trong quá trình hoạt động. Thế thì cho tôi hỏi: điều lệ công ty cần có những nội dung chủ yếu nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
Ban biên tập cho tôi hỏi làm như thế nào để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trái quy định của pháp luật? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều
Nguyên tắc tổ chức Lễ tang của cán bộ công chức ngành Tài Chính quy định tại Điều 2 Quyết định 1230/QĐ-BTC năm 2018 về Quy chế tổ chức Lễ tang và tổ chức đoàn viếng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Tài chính khi từ trần do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành, cụ thể như sau:
- Việc tổ chức Lễ tang đối với người từ trần
Chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nguyên tắc ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người
Chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Anh hiện đang làm công tác bảo trì phương tiện giao thông đường sắt. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi: Lò xo hộp đầu trục và giảm chấn của phương tiện giao thông đường sắt phải đảm bảo yêu cầu nào?
theo quy định của pháp luật công bố hoặc ban hành.
- Giá vật tư là giá đến nơi thoát nước và xử lý nước thải, phù hợp với tiêu chuẩn, chủng loại và chất lượng vật tư sử dụng; phù hợp với mặt bằng giá thị trường xác định theo công bố giá hoặc hóa đơn theo quy định pháp luật tại thời điểm lập phương án giá.
b) Chi phí nhân công trực tiếp (CNC) bao
, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
d) Người làm việc theo hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính
Công ty tôi vừa qua đã có xây dựng thang, bảng lương và co1 thỏa thuận mức lương với tập thể người lao động chúng tôi. Tuy nhiên, nay đến kỳ nhận lương thì chúng tôi phát hiện công ty trả không đúng với mức thỏa thuận trước đó, thế thì trường hợp này tôi cần làm gì? Mức xử phạt công ty có hành vi như thế là như thế
Tôi được biết trong năm 2019 thì chế độ bảo hiểm y tế có nhiều thay đổi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trong năm 2019 thì những trường hợp nào được bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí khám chữa bênh. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
