Ông Thái Văn Trung hỏi: Giáo viên công tác trên địa bàn xã Đăk Wer, huyện ĐăkR'Lâp, tỉnh Đắk Nông có được hưởng chế độ gì theo Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 5/3/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn không?
Nguyễn Thị Vĩnh Trang, GV trường TH Hòa Mỹ 1, được nhà trường phân công làm công tác khác như: y tế trường học (có thay đổi công việc của từng năm học), nhưng không dạy lớp do không đủ trình độ chuyên môn đào tạo theo quy định. Theo quy định của NĐ 54 về hưởng PCTN nhà giáo, nếu GV mang mã ngạch có 2 chữ số đầu là 15 nếu không dạy lớp sẽ không thuộc đối
, được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử đi đào tạo đã có bằng tốt nghiệp đại học, nếu được bố trí vào vị trí công tác không phù hợp với yêu cầu của trình độ đào tạo và đạt đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định thì được xem xét bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch viên chức phù hợp với vị trí công tác, yêu cầu tiêu chuẩn nghiệp vụ và trình độ đào tạo
Bà Châu Thị Cúc, thôn La Chữ, xã Phước Hữu, huyện Ninh Phước và ông Nguyễn Văn Quán, phường Bảo An, Tp. Phan Rang-Tháp Chàm hỏi: Cá nhân có thành tích trong kháng chiến chống Pháp ở tỉnh khác, nay sinh sống làm ăn tại Ninh Thuận thì trình khen thưởng chống Pháp tại nơi cư trú có được không?
Tôi được biết, theo quy định trong năm học giáo viên phổ thông được quyền tham gia tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Tuy nhiên, chúng tôi rất ít được tập huấn, chủ yếu dồn vào thời gian nghỉ hè. Hiện nay, vừa mới được nghỉ hè chúng tôi đã phải đi tập huấn 1 tuần. Xin hỏi như vậy có đúng không?
Chúng tôi không có đủ cơ sở để có ý kiến về việc UBND huyện cấp giấy chứng nhận như thế là đúng hay sai. Theo Điều 63 Nghị định số 84 ngày 25-5-2007, trong thời hạn không quá 90 ngày kể từ ngày chủ tịch UBND cấp huyện có quyết định hành chính, hành vi hành chính trong quản lý đất đai mà người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan không đồng ý với
Con tôi là người chưa thành niên vi phạm pháp luật và đang được thực hiện biện pháp tư pháp giáo dục tại phường (khi cháu vi phạm cháu vừa tốt nghiệp cao đẳng nghề). Nay gia đình xin cho cháu làm việc tại một doanh nghiệp nên phải thay đổi đăng ký thường trú, tôi muốn hỏi khi cháu thay đổi đăng ký thường trú trong trường hợp cháu đang thực hiện
người giám hộ của người đó) gửi Chủ tịch UBND cấp xã nơi người được giáo dục cư trú. 2. Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn của người được giáo dục, Chủ tịch UBND cấp xã phải xem xét, báo cáo cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện. 3. Trường hợp người được giáo dục thay đổi nơi cư trú trong phạm vi hành chính cấp huyện
đấy mày cho vay ” vì tôi 1 sợ mất cả số tiền trước đó và cũng muốn thu hồi số tiền đã cho Tuấn Anh vay nên đã thế chấp bằng tốt nghiệp và sổ hộ khẩu gia đình để vay mượn cho tuấn anh vay 130tr nữa. Tổng cộng anh Tuấn Anh đã vay tôi số tiền lên đến 400tr đồng. Vì nghĩ anh Tuấn Anh là bác sỹ làm cùng cơ quan và đã biết nhà cửa và chú |Hiệp ( bố tuấn
Trường hợp của bạn được xem là trường hợp cho vay mượn tiền chứ không phải là lừa đảo chiếm đoạt tài sản nữa. Bởi bạn là người đã đứng tên để đi cầm đồ chính tài sản của minh cho bạn lấy tiền. Vậy trường hợp này cũng như bạn cho người khác vay tiền và đến hạn họ không trả mà bỏ trốn. Trường hợp họ bỏ trốn bạn có thể làm đơn ra công an tố cáo với
Tôi có cho 1 người bạn mượn 1 chiếc xe máy ware (trị giá hơn 19 triệu) do tôi chính chủ. người đó đã mang xe đi cầm đồ mà chưa được sự cho phép của tôi. Hiện tôi k liên lạc được với người đó, lên nhà thì gia đình trả lời là đã bỏ nhà đi. Hiện tôi vẫn đang giữ giấy tờ xe. Vậy xin cho hỏi là người đó có phạm tội k và tôi làm cách nào để lấy lại
mảnh đất trên nên đi tố cáo với cơ quan công an là bố tôi thông đồng với ông Vinh lừa đảo chiếm đoạt tài sản của ông Sang vì ông Sang cho rằng giấy tờ đất đang do ông Sang giữ, mảnh đất là của ông Sang. cơ quan công an đang triệu tập bố tôi với bác tôi để làm việc. tôi lo quá không biết bố tôi với bác tôi có bị sao không?
Tôi làm việc trong Phòng Hàn của một công ty Ô Tô. Công việc chủ yếu trong bộ phận là Hàn Khung xe, bao gồm Hàn CO2, Hàn điện áp cao và mài xử lý bề mặt. Đặc điểm môi trường làm việc là nhiều tiếng ồn, bụi kim loại và CO2. Xin hỏi là công nhân trong bộ phận được tính trợ cấp độc hại 10.000đ (Hiện vật) là đúng hay sai. Tôi là Tổ trưởng giám sát
định 112/2014/NĐ-CP về quản lý cửa khẩu biên giới đất liền.
Thông tư này được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân Việt Nam và nước ngoài xuất cảnh, nhập cảnh, ra, vào, lưu trú, hoạt động trong khu vực cửa khẩu, lối mở biên giới đất liền.
Cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm quản lý nhà nước và thực hiện nhiệm vụ tại cửa khẩu, lối mở
Theo như thông tin em cung cấp thì bạn em làm trong nhà trường theo chế độ hợp đồng lao động chứ chưa vào biên chế viên chức trong đơn vị sự nghiệp . Vì thế, quan hệ giữa bạn em và nhà trường là quan hệ hợp đồng lao động và chịu sự điều chỉnh của pháp luật lao động chứ không phải Luật VIên chứC.
Theo quy dịnh tại diều 1 của Nghị định số 122
Theo phản ánh của ông Nguyễn Quang Diện, công tác tại Chi nhánh Khai thác đường sắt Hà Thái Hải, thuộc Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, vừa qua, đơn vị ông thông báo thay đổi chế độ làm việc. Theo đó, để đủ ngày công, một số vị trí công việc sẽ không được nghỉ bù Chủ nhật và ngày lễ, tết, và cũng không được hưởng tiền làm thêm giờ vào những
âm… về việc cô ta đe dọa bạn. - Nếu việc đe dọa theo nghĩa sẽ giết bạn, tước đoạt tính mạng của bạn và có căn cứ làm cho bạn lo sợ rằng việc đe dọa đó sẽ được thực hiện thì hành vi đe dọa này đã cấu thành tội “Đe dọa giết người” được quy định tại Điều 103 Bộ luật Hình sự. Trường hợp này bạn cần phải làm đơn gửi Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an quận
Tôi và anh T quen nhau vì là người cùng làng cùng xóm, có những khi đi làm thêm vè thì gặp nhau....rồi mời nhau cà phê trò chuyên... Nhưng tôi luôn xem anh như là người anh trai không có một chú tình cảm yên đương nào......Mặc dù đã nói rất nhiều lần nhưng anh vẫn luôn làm phiền tôi bằng cách nhắn tin, gọi điện thoại, chặn đường lúc tôi đi làm
Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
