Lao động nam đi triệt sản được hưởng chế độ thai sản không?
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang
Hướng dẫn đánh giá tình hình sử dụng lao động đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Mức tiền lương bình quân kế hoạch đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?
chuyên trách).
2. Mức tiền lương bình quân kế hoạch của người quản lý công ty chuyên trách do công ty xác định, quyết định gắn với việc bảo toàn và phát triển vốn, thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm đối với người lao động và nhà nước theo quy định của pháp luật và chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch theo nguyên tắc sau:
a) Bảo toàn và phát triển
Hướng dẫn quỹ tiền lương thực hiện của người quản lý chuyên trách đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Quỹ thù lao của người quản lý không chuyên trách đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Trả lương, thù lao cho người quản lý đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?
Hướng dẫn quỹ tiền thưởng, phúc lợi của người lao động đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước? Trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước?
biệt lưu ý đến chỗ ngồi của người vận hành);
- Được duy trì trong tình trạng làm việc tốt;
- Được sử dụng, bảo trì đúng với chỉ dẫn của nhà sản xuất;
- Được lắp đặt bởi người lao động đã được đào tạo, huấn luyện về đúng loại máy, thiết bị thi công được giao nhiệm vụ lắp đặt;
- Được sử dụng, điều khiển hoặc vận hành bởi người lao động đã
Người lao động được cho thuê lại có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào?
Doanh nghiệp của tôi là bên thuê thuê lại lao động, chúng tôi thuê lại 50 lao động của một công ty khác. Xin hỏi khi ký kết hợp đồng cho
, khuyến mại rượu, bia cho người chưa đủ 18 tuổi.
4. Sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc sản xuất, mua bán rượu, bia.
5. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh
sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối
trí việc làm và tiền lương, tiền công trước khi nhập ngũ; trường hợp tổ chức kinh tế đã chấm dứt hoạt động, giải thể hoặc phá sản thì việc giải quyết chế độ, chính sách đối với hạ sĩ quan, binh sĩ xuất ngũ được thực hiện như đối với người lao động của tổ chức kinh tế đó theo quy định của pháp luật;
e) Được giải quyết quyền lợi về bảo hiểm xã hội
dụng lao động;
h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, [Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị].
5. Hội đồng quản trị có thể miễn nhiệm Giám đốc (Tổng giám đốc) khi đa số thành viên Hội đồng quản trị có quyền biểu quyết dự họp tán thành
quy định tại QCVN 05:2013/BTNMT, QCVN 06:2009/BTNMT, QCVN 26:2010/BTNMT và QCVN 27:2010/BTNMT.
2.1.3.3 Tại công trường, người sử dụng lao động phải ban hành các quy định để ĐBAT cho người lao động, bao gồm nhưng không giới hạn các quy định sau:
a) Quy định về đảm bảo vệ sinh, môi trường;
b) Quy định các trường hợp phải dừng công việc khi
Có sổ tạm trú có mua được thẻ bảo hiểm y tế không? Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế như thế nào?
Chào các anh chị ban biên tập. Hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh cùng với vợ con của tôi. Tổng gia đình tôi có 4 người và tôi thắc mắc là tôi có sổ tạm trú có mua được thẻ bảo hiểm y tế không? Mức đóng
Có được cộng điểm ưu tiên trong thi tuyển công chức khi đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự không? Trường hợp nào công chức được tuyển dụng mà không thông qua thi tuyển, xét tuyển?
Cho tôi hỏi tôi đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự nay tôi muốn thi tuyển công chức thì tôi có được cộng điểm ưu tiên không? Có trường hợp nào mà công chức được tuyển
tật cũ và các giấy tờ có liên quan khác.
3. Bản sao kết luận của Hội đồng Giám định y khoa về khả năng tự phục vụ, mức độ suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp người khuyết tật đã có kết luận của Hội đồng Giám định y khoa trước ngày Nghị định số 28/2012/NĐ-CP có hiệu lực hoặc các giấy tờ liên quan khác (nếu có).
Khi nộp hồ sơ cần xuất
hoặc tiếp nhận người dưới 16 tuổi để giao, nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác, trừ trường hợp vì mục đích nhân đạo;
b) Chuyển giao hoặc tiếp nhận người dưới 16 tuổi để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác;
c) Tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người dưới 16 tuổi để thực hiện hành vi
Đảng viên là sinh viên mới ra trường chưa có việc làm thì sinh hoạt đảng ở đâu? Đảng viên đi làm việc lưu động có được miễn sinh hoạt đảng không?
Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp ạ. Em là đảng viên nhưng mà mới tốt nghiệp Đại học vào tháng 6/2022. Thời sinh viên của em thì em sinh hoạt Đảng tại trường nhưng bây giờ
Người đã nghỉ hưu muốn tiếp tục lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần được giải quyết như thế nào?
Chào các anh chị Luật sư. Em muốn hỏi một vấn đề là bố em đã nghỉ hưu và hiện đang hưởng lương hưu nhưng muốn đi làm thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không
xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động) chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
