E có cho bạn mượn xe, bạn em mang tới quán cầm đồ cá độ bóng đá nhưng bạn em chỉ viết giấy tờ mượn xe cho người ta rồi mang xe về. Nhưng ko có để giấy tờ gì theo xe mà chỉ viết tên em và biển số xe và số cmt và địa chỉ nhưng cũng ko để lại cmt ở đó. Nếu người ta tới lấy xe của em và đưa việc này ra pháp luật thì như thế nào ạ. Xin chân
Tôi là đại lý thức ăn thủy sản, có bán thức ăn cho vợ chồng ông A và bà B ,hợp đồng đến chừng nào thu hoạch cá mới trả tiền , sao một thời gian thì vợ chồng họ đã thu hoạch cá nhưng chỉ trã tôi chỉ 50% số tiền nợ mua thức ăn ,số tiền còn lại họ chi vào khoảng khác , vợ chồng ông A và bà B thỏa thuận bán cho tôi một cái bè nuôi cá có giá trị 800
; vé tàu, xe vận chuyển đến nơi nghỉ phép và theo chiều ngược lại.
- Mức thanh toán: Theo giá ghi trên vé, hoá đơn mua vé; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác (Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu).
Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay khi có vé hợp pháp sẽ được thanh toán tối đa
chỉ thanh toán tuyến Huế - Hà Tỉnh (không thanh toán hết số tiền ghi trên vé Huế - Vinh và ngược lại). Lý do kế toán giải thích là đi nghỉ phép vượt tuyến nên bị trừ tiền theo quy chế chi tiêu nội bộ của Nhà trường ban hành. Như vậy có đúng hay không ? Nếu sai thì tôi cần làm thủ tục gì để nhận lại số tiền còn thiếu trên? - Hồ Thành (hohathanh81
Ông Vĩnh Kiên đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc mở và sử dụng tài khoản thanh toán theo hướng dẫn tại Thông tư số 23/2014/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Theo Thông tư, cá nhân từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có tài sản riêng bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, được mở tài khoản thanh toán tại ngân hàng, chi
năm như sau: Nội dung chi và mức thanh toán: Người đi nghỉ phép được thanh toán tiền phụ cấp đi đường (tương đương với mức phụ cấp lưu trú theo chế độ công tác phí hiện hành) và tiền phương tiện đi lại khi nghỉ phép năm. Tiền phương tiện đi lại bao gồm: Tiền phương tiện vận tải (trừ phương tiện máy bay) của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải hành
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, công dân Quách Trọng Hoàng (Quảng Bình) hỏi về việc: “Đơn vị có đoàn đi công tác nước ngoài nhưng toàn đoàn dùng chung một vé máy bay điện tử, không có cuống vé riêng từng người để đơn vị thanh toán. Trong trường hợp trên có được thanh toán không? Khi làm thủ tục Visa vào các nước nhưng không có hóa đơn, giấy tờ của đại
bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ chỉ thực hiện 01 lần. Thời hạn giải quyết hồ sơ cấp Giấy phép khai thác khoáng sản là tối đa 90 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ và thực hiện theo các giai đoạn quy định cụ thể tại Điều 37 Nghị định 15/2012/NĐ-CP.
Lệ phí cấp Giấy phép hoạt động khai thác khoáng sản được quy định cụ thể tại Biểu mức thu lệ phí ban
Tôi đi khám chữa bệnh tự chọn tại Viện ký sinh trùng Sốt rét Qui Nhơn. Sau khi làm các xét nghiệm bác sĩ kê đơn cho về mua thuốc uống 5 ngày, nhưng trong phần chẩn đoán của đơn thuốc bác sĩ ghi kiểm tra chứ không ghi bệnh gì cả, vậy tôi có được cơ quan BHXH thanh toán lại tiền khám chữa bệnh không?
thêm để bạn biết, nhằm đảm bảo ATGT trên những tuyến đường, vừa qua Chính phủ đã đầu tư hệ thống camera giám sát 24/24h hàng ngày qua hình ảnh trên 2 đoạn tuyến Hà Nội - Vinh và TP Hồ Chí Minh - Cần Thơ. Có thể hôm bạn cho người quen mượn xe ô tô đã chạy quá tốc độ quy định trên địa bàn Hà Nội, tuy nhiên, tại thời điểm vi phạm nếu CSGT dừng xe kiểm
về tội chiếm đoạt tài sản, chưa được xoá án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.”
Người phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản chỉ có một hành vi khách quan duy nhất là “chiếm đoạt”, nhưng chiếm đoạt bằng thủ đoạn gian dối. Thủ đoạn gian dối được thể hiện bằng những hành vi cụ thể
Điều 22 Luật Giao thông đường bộ năm 2008 quy định về quyền ưu của một số loại xe như sau:
“1. Những xe sau đây được quyền ưu tiên đi trước xe khác khi qua đường giao nhau từ bất kỳ hướng nào tới theo thứ tự:
a) Xe chữa cháy đi làm nhiệm vụ;
b) Xe quân sự, xe công an đi làm nhiệm vụ khẩn cấp, đoàn xe có xe cảnh sát dẫn đường
Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?
Chúng tôi là công nhân một công ty may mặc. Ngày 30-5-2014 vừa qua, Công đoàn và công ty đã thỏa thuận ký thỏa ước lao động tập thể mới, trong đó có nội dung: Tất cả lao động nữ từ 50 tuổi trở lên sẽ được công ty giải quyết cho nghỉ việc và hỗ trợ 2 tháng tiền lương tối thiểu vùng vì lao động nữ đến tuổi này sẽ không đảm bảo năng suất lao động
kia. Nội dung thương lượng của bên tập thể lao động do ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức công đoàn lâm thời đưa ra; 2. Bên nhận được yêu cầu phải chấp nhận việc thương lượng và chủ động gặp bên đề xuất yêu cầu để thỏa thuận về thời gian, địa điểm và số lượng đại diện tham gia thương lượng; 3. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức
Tôi làm việc cho 1 công ty du lịch ở Hà Nội, chúng tôi đã ký kết hơp đồng và tổ chức tour đi nước ngoài cho 1 công ty du lịch khác ở Hải Dương. Theo hợp đồng đã ký, công ty ở Hải Dương phải trả 80% giá trị hợp đồng trước ngày khởi hành và số còn lại 20% giá trị hợp đồng sẽ được trả trong vòng 1 tuần sau khi đoàn về nước. Nhưng kể từ khi kết
được một cái gậy bên đường đánh lại anh ta 2 phát trúng vào cổ. Ngay sau đó tôi về nhà. Ngày mai tôi có nghe nói Đức bị tôi đánh sái hàm trái và có chảy máu ở mặt, nghe thấy thế tôi bảo mẹ tôi sang xem thế nào và mẹ tôi sang thăm và có đưa cho gia đình anh Đức 200.000đ. Nhưng vào ngày 21-1(Âl) mẹ Đức sang nhà tôi đòi bồi thường thêm 2.000.000đ để chi
Vấn đề bạn hỏi chưa rõ ràng: Là "người chở" trong trường hợp trên có biết người ngồi sau có ý định gây thương tích cho người khác không? hay có bàn bạc trước không? hay chỉ là đang đi xe và người ngồi sau chém người khác 1 cách bất ngờ....
Tùy từng trường hợp mới có thể xác định được "người chở" có phải là đồng phạm trong vụ án cố ý gây
Đầu tháng 3/2014, tôi làm việc tại cty TNHH T.L (công ty tôi kinh doanh về mảng nhà hàng cho khách đoàn du lịch và khách lẻ), vị trí nhân viên kinh doanh và mức lương cơ bản là 4 triệu đồng/ tháng với điều kiện là doanh số mỗi tháng phải đạt 80 triệu đồng, vượt mức 80 triệu đồng thì được hưởng thêm 5%. Đến ngày 13/6/2014, tôi nhận được email
Việc là cháu có xích mích vs 1 chị ở chỗ bán hàng, do chị ấy chửi cháu trước nên cháu ko kìm chế đc bản thân nên đã lao vào đấm chị ấy bằng tay không tầm 6 7 cái vào mặt ( ko đánh vào vùng khác ). Hậu quả chị ấy bị rách mắt và chỉ bị rách mi mắt khâu 3 mũi và nằm điều trị ở bệnh viên 6 ngày. Theo các chú C.A phường và mọi người quan sát thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
