, trình tự, thủ tục thành lập cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài
c) Có đủ phòng làm việc, khu hành chính và khu hiệu bộ, bảo đảm đáp ứng cơ cấu tổ chức phòng, ban, bộ môn chuyên môn, đảm bảo diện tích ít nhất là 06 m2 /người đối với trường trung cấp nghề, trường trung cấp chuyênnghiệp, 08 m2/người đối với trường cao đẳng nghề;
d) Có thư
Em muốn tuyển viên chức ngành giáo viên vậy có bắt buộc phải có bằng anh văn không ạ. Tại trong quá trình học sp em đã có 2 năm học anh văn trong đó năm 2 đã học anh văn chuyên ngành rồi ạ(Đàm Việt Thắng)
chiếu cho tôi. Lý do tôi có gửi đơn khiếu nại là có người đã bán đất thuộc quyền sử dụng của tôi, như vậy tôi đang ở trong tình trạng có tranh chấp. Thật ra trước đó công an huyện đã nhận đơn bãi nại của tôi. Tôi đã trình bày cho nhân viên phòng quản lý xuất nhập cảnh biết về đơn bãi nại, nhưng đến nay vẫn không được cấp hộ chiếu.
mặt tiền trước cửa dân.
Theo khoản 3 điều 18 Nghị định 38/2010/NĐ-CP Về quản lý không gian, kiến trúc, cảnh quan đô thị thì “Chiếu sáng nơi công cộng hoặc chiếu sáng mặt ngoài công trình phải đảm bảo mỹ quan, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm năng lượng, phù hợp với các quy định hiện hành.”. Việc xây dựng cột đèn trước cửa nhà dân không thể đảm bảo
sở chữa bệnh, trường giáo dưỡng nhưng được hoãn hoặc được tạm đình chỉ chấp hành quyết định; người nghiện ma túy hoặc sau cai nghiện ma túy;
Biểu hiện và hành vi tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; các hiện tượng tụ tập, gây rối trật tự công cộng, khiếu kiện đông người; chia rẽ, gây mất đoàn kết trong nhân dân; tổ chức, lôi kéo, kích động người
Trả lời:
Ngày 30/3/2013, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quy định số 181/QĐ-TW về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm, tại Điều 2 quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật, như sau:
1- Tất cả đảng viên đều bình đẳng trước kỷ luật của Đảng. Đảng viên ở bất cứ cương vị, lĩnh vực công tác nào, nếu vi phạm kỷ luật của Đảng đều phải được
Tôi có nhờ Luật sư trong quá trình khiếu nại quyết định thu hồi đất đối với gia đình tôi. Tôi muốn biết Luật sư có quyền và nghĩa vụ gì trong quá trình giải quyết khiếu nại?
giao thông kia trước đó đã sử dụng rượu bia, và vượt 1 chiếc oto trước đó, sau đó đâm vào đầu xe nhà em. 2 người chết tại chỗ. Xe nhà em đi rất chậm, đi đúng làn đường, khong sử dụng rượu bia hay chất kích thích nhưng khi gặp tai nạn có phản xạ của lái xe nên bánh sau hơi lấn sang làn đường bên kia tầm 40-50 cm. Khi bị đâm vào đầu xe, xe nhà em đã
hành hung cháu Tôi cũng không có biện pháp răng đe. Chính quyền địa phương Tôi giải quyết như vậy có đúng theo luật định hay không? Nếu không, Tôi phải khiếu nại như thế nào? ở đâu? Xin Luật Sư tư vấn giúp. Chân thành cảm ơn!
giấy biên nhận vay tiền để xây ngôi nhà 2 tầng đó. Chủ tịch nói như vậy mảnh đất và ngôi nhà này có tranh chấp nên không xác nhận và yêu cầu vợ chồng Hùng Hoa phải có mặt để viết giấy ủy quyền cho tôi mới là hợp lệ để giải quyết. Tôi xin hỏi Luật sư: như vậy hợp đồng mua bán nhà của tôi có còn giá trị không? Việc khiếu kiện kia là tranh chấp dân sự
giữ con ở trong nhà nghe vậy nên chạy ra xem cớ sự thế nào. Thấy em mình bị nhục mạ nên chồng tôi có lời qua tiếng lại với bà T. Khi đó ông M, chồng bà T (đã có mâu thuẫn từ trước với chồng tôi) từ trong nhà xong ra,vừa chạy vừa đòi đánh chồng tôi. Vì là công an nên ông ta có võ, miệng nói chân phóng tới, dùng nấm đấm nhắm thẳng vào mặt chồng tôi
500m 2 đất và gia đình Tôi sẽ được hoán đổi nền đất tái định cư với tổng diện tích thực tế của 3 nền là 300 m 2 . Qua Bảng Chiết Tính đó Tôi chỉ biết được chi phí bồi thường hỗ trợ di dời, và vị trí, diện tích thực tế nền đất Tôi được hoán đổi. Sau đó vẫn không đạt được thỏa thuận đền bù giữa Tôi và Công Ty A, Tôi có gửi đơn khiếu nại đến Ủy Ban Nhân
Em xin trình bày mọi chuyện như sau: Em có quan hệ với 1 người đã có vợ. Chúng em có với nhau 1 đứa con chung. Giờ cháu được 2 tháng đang ở với bà nội,nhưng mẹ ghẻ (người vợ của ngưòi tình của em) luôn đe dọa sẽ làm hại đứa bé. Giờ em muốn đón đứa bé về nuôi để đảm bảo an toàn cho con em thì em phải làm gì? Vì bố đứa bé và ông bà nội của đứa bé
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
1 vấn đề, sẽ trở thành tiền lệ. 1. Công ty vẫn chưa bố trí được người thay thế nên không thể cho người lao động nghỉ việc thì có được không? 2. Do người lao động và Công ty đang có khiếu kiện chưa có kết thúc tại toà án. Để đảm bảo uy tín của Công ty và kỷ luật trong tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty, chúng tôi vẫn phải chờ sự phán xét của
Công ty vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm các quy định của pháp luật. Công ty phải đảm bảo tính trung thực trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty cam kết đảm bảo chất lượng của hàng hóa được bán ra. Công ty có nghĩa vụ phải giải quyết các khiếu nại của người tham gia và người tiêu dung trong phạm vi trách nhiệm của Công ty; Công ty hoàn toàn không có trách
cắt lương 2 tháng, tôi xin sang một trung tâm khác trực thuộc công ty (Trung tâm HoàngThạch) với thỏa thuận miệng với giám đốc trung tâm là không quản lý thời gian, có việc thì gọi đến làm và trả lương theo công việc (vì thu nhập ở cơ quan không đảm bảo cuộc sống), tôi vẫn rất có ý thức đưa việc về công ty và đơn vị. Tôi tìm kiếm các hợp đồng ngắn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập cơ sở giáo dục tại Việt Nam được không ?
18:03 | 30/08/2016
