Tra cứu hỏi đáp Ban chấm thi

Hỏi đáp pháp luật Đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc không nhận 15:20 | 29/08/2016
không có biên bản bàn giao lại công việc cho tôi. - Trước đây công việc phụ trách các phương án kinh doanh nhập khẩu uỷ thác của công ty là do một người khác (đã nghỉ việc phụ trách) sau khi họ nghỉ thì công ty không có ai đảm nhiệm được vì vây giám đốc bảo tôi theo dõi tiếp (không có văn bản giao việc), và khi phát sinh hợp đồng nào tôi đều trình và
Hỏi đáp pháp luật Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ việc không báo trước 15:19 | 29/08/2016
cảnh gia đình khó khăn. Có người lại tư vấn, khi có hoàn cảnh khó khăn theo như luật thì không vi phạm việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn. Như thế sẽ không phạt 1/2 tháng lương nữa mà chỉ 30 ngày lương do vi phạm thời gian báo trước. E muốn hỏi thêm. báo trước 30 ngày (không phải ngày làm việc) nghĩa là 1 tháng. Vậy phạt 1 tháng lương
Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc có được nhận lương 15:19 | 29/08/2016

Em đang làm ở công ty bảo vệ, do nhìu lần ý kiến lên công ty giải quyết vấn đề ở chỗ trực nhưng công ty ko giải quyết được, nên e nghỉ làm. Đến ngày trả lương thì cty không trả lương, em gọi về cty hỏi thì cty nói do em tự ý nghĩ nên không giải quyết. Cty còn giữ của em 1 tháng 15 ngày lương, em chỉ yêu cầu trả 1 tháng của lương tháng trước đó

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

Kính gửi các luật sư và các thành viên trong thư viện pháp luật! Tôi vào làm việc công ty TNHH 100% vốn đầu tư nước ngoài từ ngày 01/10/2010, ký hợp đồng 1 năm vào ngày 01/12/2010. Ngày 26/062011, công ty không giao công việc cho tôi nữa, tôi liên hệ với trợ lý của giám đốc thì chỉ nhận được câu trả lời là  bảo tôi làm đơn nghỉ việc nhưng tôi

Hỏi đáp pháp luật Nhận tiền bảo hiểm bao nhiêu khi nghỉ việc 15:18 | 29/08/2016
Trong thời gian bạn làm việc tại công ty, nếu bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ thì khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp như nhau: 1/ Điều kiện hưởng: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐ làm việc theo đúng quy định của pháp luật ; và
Hỏi đáp pháp luật Giám đốc buộc nghỉ việc. 15:18 | 29/08/2016

Bạn em làm việc tại công ty tư nhân được 2 năm, bạn ấy ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12-36 tháng. Đến ngày 30/01/2014, hợp đồng lao động hết hạn nhưng bạn em vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau thời gian 2 tháng kể từ ngày hợp đồng hết hạn, Giám đốc gọi bạn em lên và yêu cầu bạn em nghỉ việc với lý do là hợp đồng lao động đã hết

Hỏi đáp pháp luật Chi trả lương cho người lao động đã nghỉ việc 15:08 | 29/08/2016
Nếu như người lao động tự ý nghỉ việc thì công ty bạn có quyền kỷ luật sa thải, hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng vi phạm thời gian báo trước thì công ty bạn có quyền yêu cầu người lao động phải bồi thường tiền lương trong những ngày vi phạm báo trước... và sau khi đã giải quyết được các vấn đề tồn động thì phải trả tiền lương còn
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trong thời gian đình chỉ làm việc 15:08 | 29/08/2016

Tôi có ký HDLD thời hạn 1 năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi vẫn đang trong

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc thù hưởng chế độ gì 15:08 | 29/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty, đến tháng 4 là hết hạn. Nay tôi viết đơn nghỉ việc thì tôi có được hưởng những chính sách về bảo hiểm k? Đó là những chính sách gì? Tôi được biết muốn nghỉ phải báo trước ít nhất 30 ngày vậy nếu ngày 28/1/2015 tôi viết đơn nghỉ thì tôi có phải làm tiếp 30 ngày tiếp theo đó k hay tôi có thể nghỉ việc

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc hưởng tiền ốm 15:06 | 29/08/2016
Theo như bạn tình bày thì bạn vừa kết thúc nghỉ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình nên bạn muốn xin nghỉ việc. Do vậy, bạn nên có đơn trình bày với công ty về hoàn cảnh gia đình để thỏa thuận chấm dứt hợp đông lao động hoặc bạn dùng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng LAO Động của mình theo đúng quy định pháp luật. Về nghỉ ốm, nếu bạn
Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về việc cho nghỉ việc 15:06 | 29/08/2016
Nếu rơi vào các trường hợp quy định theo điều 38 Bộ luật lao động thì công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn. Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động 1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trong thời gian thử việc có cần báo trước hay không? 15:06 | 29/08/2016

Chào luật sư. Tôi hiện tại đang thử việc tại một công ty và có ký hiệp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng, Nhưng tôi cảm thấy công việc không phù hợp và muốn nghỉ. Vậy luật sư cho tôi hỏi: đang trong thời gian thử việc nếu tôi nghỉ có vi phạm gì không? Và nếu nghỉ thì có cần báo trước hay viết đơn xin thôi việc gì không? Mong luật sư trả lời

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về việc công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc 14:55 | 29/08/2016
năm 1994 (được sửa đổi bổ sung). Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bạn hoặc nhờ Ban chấp hành công đoàn cơ sở yêu cầu công ty nhận trở lại làm việc và yêu cầu bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày bạn không được đi làm công với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp
Hỏi đáp pháp luật Ngừng đình công là gì? 14:50 | 29/08/2016
Căn cứ pháp lý: Nghị định 46/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của B lao động về tranh chấp lao động Ngừng đình công là Việc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định chấm dứt cuộc đình công đang diễn ra cho đến khi không còn nguy cơ xâm hại nghiêm trọng đến nền kinh tế quốc dân và lợi ích công cộng
Hỏi đáp pháp luật Về việc sắp xếp công việc 14:38 | 29/08/2016
động”. Như vậy công ty có quyền chuyển bạn sang làm công việc khác nhưng phải tuân thủ quy định nêu trên. Nếu bạn và công ty không thỏa thuận được thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty theo khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc rồi có liên quan đến công ty nữa không? 14:36 | 29/08/2016
Trước đây tôi có làm nhân viên kinhdoanh bán chữ ký số, tôi mới có quyết định cho thôi việc của tổng giám đốc vàđã nhận lại sổ bảo hiểm. Hiện giờ, công ty đang thu hồi công nợ của kháchhàng mà tôi là người đứng tên xuất hoá đơn thì tôi có liên quan gì không? Phạm Quốc Đạt (datthansau2661985@gmail.com)
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào