Tra cứu hỏi đáp Tài sản công ty hợp danh?

Trước khi ký hợp đồng lao động chính thức với công ty thì tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với công ty, sau khi thử việ thì mới ký hợp đồng chính thức. Vậy thời gian 02 tháng thử việc của tôi có được tính vào thời gian làm việc tại công ty để tính phép năm cho tôi hay không?

Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?

Xin cho hỏi: Trong năm công ty có bị lập biên bản vi phạm hành chính 5 lần với nhiều vi phạm khác nhau, tổng số tiền phạt cho 5 biên bản là hơn 250 triệu đồng. Xin cho hỏi khoản tiền phạt này công ty có được tính vào chi phí được trừ khi tính thu nhập chịu thể thu nhập doanh nghiệp của công ty trong năm hay không?

Xin cho hỏi: Công ty muốn đăng ký kinh doanh ngành nghề xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa nhưng theo Quyết định 28/2018/QĐ-TTg thì không có mã ngành nghề nào để cập đến hoạt động này? Vậy công ty phải đăng ký như thế nào ạ?

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nhưng cũng chỉ có hai thành viên mà thôi, vì công ty có quy mô nhỏ nên có thể để giám đốc công ty kiêm nhiệm phụ trách kế toán trong công ty được không ạ?

Xin cho hỏi: Tôi bị công ty kỷ luật sa thải do đánh công nhân khác trong công ty. Vậy khi bị sa thải tôi sẽ được giải quyết các chế độ nào theo quy định của pháp luật?

Trước đây hơn 01 năm em có đi làm cho một công ty may tại Sài Gòn, nhưng bị công ty sa thải do gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của công ty. Sau đó em về quê làm nông nghiệp đến nay và không có tham gia bảo hiểm nữa. Nay em muốn lên BHXH huyện để nhận bảo hiểm xã hội một lần thì có được không ạ?

Chào Ban tư vấn, vui lòng cho tôi hỏi: Phương pháp đánh giá công tác bảo dưỡng thường xuyên công trình đường thủy nội địa theo chất lượng thực hiện được quy định như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi là Phan Lân, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc quản lý các sản phẩm an toàn thực phẩm. Nhưng có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì Danh mục các sản phẩm thực phẩm, hàng hóa  thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Nông nghiệp bao gồm những sản phẩm nào? 

Ngành nghề kinh doanh đấu giá bất động sản, hoặc đấu giá quyền sử dụng đất doanh nghiệp. đối với ngành nghề này do Sở tư pháp cấp hay phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạch đầu tư cấp ạ. Em cảm ơn.

Anh chị cho em hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì các đối tượng nào không chịu thuế giá trị gia tăng? Anh chị có thể tổng hợp tất cả để tiện việc theo dõi cho em được không ạ? Em chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều

Thế Thắng (093***)

Em vào công ty làm việc đã được hơn một năm rồi mà vẫn chưa được công ty nâng lương, trong khi bạn bè em đi làm ở những nơi khác thì cứ sau 06 tháng thì nó được tăng 01 lần, ngoài ra có đứa ngoại lệ 03 tháng đã được tăng. Nên em rất thắc mắc là pháp luật hiện nay có quy định sau bao lâu thì doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một

Theo như tôi biết thì người nước ngoài khi vào Việt Nam làm việc thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi giấy phép lao động có thời hạn bao lâu? Những trường hợp được miễn giấy phép lao động? Mong sớm nhận được phản hồi từ ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Yến - yen*****@gmail.com

Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?

Xin cho tôi hỏi: Tôi tham khảo Luật Thuế thu nhập cá nhân thì thu nhập của cá nhân từ nhận thừa kế tài sản thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Vậy có phải mọi trường hợp cá nhân nhận thừa kế tài sản đều phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Tôi làm việc tại một công ty tư nhân ở Nhà Bè. Gần đây công ty có quy định xếp hạng 1, 2, 3 của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên đạt được hạng 1 thì được hưởng 100% lương, hạng 2 thì bị trừ 10-20% lương, còn hạng 3 thì chỉ còn 50% lương. Trong khi đó công ty lại không có bất cứ chế độ gì để thưởng cho nhân