chỉ tiêu kế hoạch thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hàng năm; xây dựng các văn bản liên quan đến chi tiêu trong nội bộ đơn vị.
- Tổ chức cấp kinh phí chi trả cho đối tượng hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; thực hiện cấp ứng kinh phí khám bệnh, chữa bệnh và quyết toán kinh phí khám bệnh
lao động, bệnh nghề nghiệp của đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.
, bệnh nghề nghiệp; tổ chức thực hiện cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế và ghi, xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của từng đối tượng để làm cơ sở pháp lý cho việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
- Hướng dẫn, kiểm tra Bảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá
lao động trong khoảng thời gian nhất định.
2. Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân.
3. Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn kỹ thuật cao.
Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin chia sẻ này sẽ giúp ích cho bạn.
Trân
hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tổng hợp, đánh giá, báo cáo sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Phối hợp với Văn phòng trong việc lập kế hoạch về số lượng phôi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội và theo dõi, cập
định.
- Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra Bảo hiểm xã hội huyện và các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế về chuyên môn, nghiệp vụ và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm y tế.
- Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực hiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của phòng đối với
Tại Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm y tế 2008 có quy định:
Người sử dụng lao động bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể và tổ
từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
2. Người sử dụng lao động hoặc người lao động gặp thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm;
3. Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế theo Điều
tháng.
Theo Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế thì được hưởng chế độ ốm đau.
- Không
Theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
(1) Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh
Tôi đang có đôi chút vấn đề liên quan đến Chứng chỉ hành nghề dược và muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Những vị trí công việc nào cần phải có Chứng chỉ hành nghề dược? Điều kiện cấp Chứng chỉ hành nghề dược được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
quản lý
70 năm
10 năm
59.
Hồ sơ giải quyết chế độ: hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội... cho cán bộ, công chức, viên chức
70 năm
60.
Hồ sơ về quản lý cán bộ công chức đi nước ngoài về việc riêng
10 năm
61.
Hồ sơ
Sau thời gian điều trị tại bệnh viện, thấy tình hình sức khỏe ổn nên bác sĩ có cho tôi về nhà, tiếp tục điều trị, và tôi có xin được đi làm lại, tuy nhiên đi làm do tính chất công việc ngồi suốt, nên tôi bị đai lại nên có xin được nghỉ dưỡng sức vài ngày. Được sự chấp thuận từ giám đốc, và họ cho phép tôi nghỉ 04
Ban tư vấn cho tôi hỏi: Sau bao nhiêu ngày người lao động được nhận trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mong sớm nhận được câu trả lời.
năm
05 năm
86.
Hồ sơ xây dựng, ban hành định mức lao động của ngành
Vĩnh viễn
87.
Hồ sơ xây dựng, ban hành thang bảng lương, chế độ phụ cấp nghề, phụ cấp ngành và phụ cấp độc hại
Vĩnh viễn
88.
Báo cáo tổng hợp tình hình lao động và tai nạn lao động, bệnh nghề
Tôi làm nhân viên văn phòng cũng gần 05 năm rồi, có tham gia bảo hiểm đầy rủ, tôi suy nghĩ trước về rủi ro tai nạn, nên có thắc mắc là dựa vào căn cứ nào để có thể tính trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần cho người lao động? Ban tư vấn sớm phản hồi giúp.
Vừa qua, trên đường đi làm về chồng tôi có bị tai nạn giao thông, bác sĩ bảo là suy giảm 8% khả năng lao động. Chồng tôi là công nhân bảo trì cho một xí nghiệp cũng hơn 04 năm rồi, nên có tham gia bảo hiểm đầy đủ. Do đó, tôi muốn biết mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động của chồng tôi là bao nhiêu? Ban tư vấn
, số lượng và chất lượng cán bộ, công chức hàng năm.
Vĩnh viễn
408
Hồ sơ giải quyết chế độ (hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế …).
70 năm
409
Hồ sơ, tài liệu về bảo vệ chính trị nội bộ của cơ quan.
20 năm
410
Tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 31 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
