Tra cứu hỏi đáp tham gia BHXH

Từ năm 2002 đến năm 2010 tôi đã đi dạy ở một trường dân lập và đã đóng BHXH được 6năm 9 tháng, tại trường vẫn tính lương và đóng BHXH giống như các DNNN là lương tối thiểu*hệ số lương*tỷ lệ đóng BHXH,đến nay tôi đã đóng BHXH là bâc 3 ( bậc 1 : 2,34, bậc 2:2,67, bâc 3 : 3,0)Tuy nhiên có thời điểm 3 tháng liên tiếp khi nhà nước thay đổi thang bảng lương từ 450.000 sang 540.000 nhà trường vẫn đóng lương cũ. Đến cuối năm 2010 tôi có thi vào trường nhà nước và sau đó tôi có nhận được quyêt định của sở nội vụ và Hiệu trưởng đồng ý cho tôi được hưởng tiếp lương bậc 3, nhưng khi xuống BHXH quận thì lại không được chấp nhận với lý do tôi từ đơn vị ngoài quốc doanh chuyển sang công chức thì phải đi lại từ đầu là 2,34. Theo tôi nghỉ BHXH là sự thoả thuận của người lao động và người sử dụng lao động vậy trường hợp tôi được đóng tiếp để đảm bảo quyền lợi của mình như vậy có đúng không. Mong nhận được hồi âm sớm

Bạn đọc N.H.H.Đ.T, số điện thoại 08.62878xxx phản ánh: Bạn dạy tại Đại học P.N.T từ năm 2008 và có tham gia BHXH tại đây. Sau đó, bạn đồng thời đi làm ở Cty dược phẩm khác và đều tham gia BHXH. Kết quả, hiện bạn có 2 sổ BHXH. Năm 2013 và 2016 bạn có sinh con và đã hưởng trợ cấp thai sản cả 2 nơi. Hiện cơ quan BHXH đã có văn bản đòi truy thu số tiền trợ cấp thai sản tại Cty nơi đóng BHXH cao hơn trường học. Bạn phải làm thế nào?

Người hỏi Nguyễn Thị Ngọc Liên - TP Hồ Chí Minh hỏi: Hiện tại tôi đang làm cho Công ty Karachi từ 7/2013 đến nay nhưng công ty TBN lại đóng BHXH cho tôi từ tháng 11/2013 đến 12/2015. Bây giờ tôi muốn hủy quá trình đóng BHXH của Công ty TBN cho tôi, thì tôi phải tiến hành thủ tục như thế nào?

Kính thưa BHXH TP Đà Nẵng Công ty em có 1 trường hợp, 1 nhân viên xin làm partime tại công ty, làm từ 14h30 đến 18h30 hằng ngày và 1 ngày nghỉ trong tuần. Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh, có thể ngưng hoạt động bất cứ lúc nào nên trước tiên bên em ký HĐ 6 tháng với chị này. BHXH Đà Nẵng xin cho em hỏi, đối với trường hợp này bên em có cần tham gia BH cho chị này không? Nhờ BHXH Đà Nẵng tư vấn cho em với. Mong nhận được phản hồi sớm từ anh chị. Em xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang làm cán bộ bán chuyên trách ở xã có đóng BHXH, theo quy định hiện nay thì tôi không được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ sinh con. Tôi muốn xin làm thêm ở một công ty tư nhân và tự nguyện đóng bảo hiểm ở công ty được không? Khi nghỉ sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản ở công ty không? Xin cảm ơn.

Chào BHXH. Em làm việc tại trường mầm non Phượng Hồng có 2 cơ sở 1 và 2. Em đóng BHXH được 2 năm. Tháng 8/2016 chủ trường đã bán trường mầm non cơ sở 2 và để cơ sở 1 lại. Nhưng khi làm việc với bên bảo hiểm thì chủ trường còn nợ bảo hiểm 190 triệu đồng. Trường cơ sở 2 sau khi chủ mới mua lại đã đổi tên trường và đến cuối tháng 9 mới có giấy thành lập trường. Cho em hỏi: Nếu cuối tháng 9 em sinh thì em có được hưởng chế độ tiền thai sản không? Thẻ BHYT em vẫn chưa nhận được thì lúc sinh em cần có giấy tờ gì thay thẻ BHYT không?

BHXH cho tôi hỏi. Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc tại công ty từ năm 2012 đến nay (2016). Hiện tại Vợ tôi chuẩn bị sinh em bé, nhưng Vợ tôi không tham gia đóng BHXH. Tôi nghe nói theo qui định mới thì gia đình tôi vẫn được nhận chế độ thai sản. Vậy mong BHXH cho tôi hỏi Quy định cụ thể nào và thủ tục ra làm sao? Chân thành cảm ơn.

Chào anh chị! Cho em hỏi em mở Nhóm Trẻ Gia Đình có gọi Giáo viên về làm, nhưng phải đóng BHXH cho các cô, vậy em có làm thủ tục đóng BHXH được không? hay phải quy định số người mới đóng được? Và nếu đóng được thì em cần thủ tục gì không?

Kính gửi Tư Vấn Pháp Luật. Tôi là Lê văn Thanh sinh tháng 1 năm 1957. Cách đây 1 năm tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Ở thời điểm này tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm liên tục là 31 năm 4 tháng. Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty khác. Thấy tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm vượt quá thời gian quy định (30 năm) nên công ty mới không tiến hành tham gia đóng bảo hiểm. Đương nhiên công ty cũng không giữ lại % mà cá nhân sẽ đóng góp cho bảo hiểm XH. Vậy tôi xin Văn phòng giúp trả lời các câu hỏi sau: Việc áp dụng như trên là đúng hay sai? Trong trường hợp không phải đóng góp cho BHXH thì tôi có được nhận phần đóng góp của công ty hay không? Ghi chú: Giữa tôi và công ty có HĐLĐ một năm, ngoài quy định về lương và các phụ cấp không có điều khoản nào nói về bảo hiểm xã hội. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi là Phạm Xuân Sơn, nhập ngũ từ tháng 4/1981-12/1984. Từ tháng 1/1985-12/1987 tôi giữ chức vụ Xã đội phó, từ tháng 1/1988-12/1990 giữ chức vụ Bí thư đoàn xã, xin nghỉ việc từ tháng 1/1991, đến tháng 12/1994 tiếp tục công tác với chức danh Ủy viên UBND xã, Xã đội trưởng. Năm 1998 thực hiện việc kê khai, xác định thời gian công tác ở xã. Tôi đã kê khai quá trình công tác từ năm 1981-1990 nhưng không được cơ quan BHXH chấp nhận. Xin cho tôi biết, thời gian công tác có tham gia BHXH của tôi được tính như thế nào? Phạm Xuân Sơn

Công ty chúng tôi là công ty TNHH có quyết định thành lập từ tháng 4/2009. Vậy công ty chúng tôi cần đăng ký những thủ rục gì. Công ty hiện có 3 lao động, trong thỏa ước lao động ký lương là 1.500.000đ, vậy có đúng luật kô? hay bắt buộc phải đăng ký và xây dựng thang bảng lương với Sở.Công ty muốn tham gia BHXH cho 1 người thôi có được không vì số người còn lại đac tham gia đóng ở nơi khác rồi.Mong sớm nhận được câu trả lời.CHân thành cảm ơn.

Hướng dẫn điều chỉnh thông tin cá nhân của người tham gia BHXH

Bà Nguyễn Thị Quý là giáo viên cơ sở giáo dục công lập, tham gia BHXH từ tháng 9/1983 đến nay. Tháng 9/2015 bà đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Bà Quý hỏi, trường hợp của bà được tính lương hưu theo bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hay của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu?

- Chồng tôi là người nước ngoài hiện đang làm giảng cho một trường đại học công lập. Hiện hai vợ chồng tôi có ý định sinh sống ở Việt Nam và gắn bó công tác lâu dài ở trường đại học đó. Vậy trường hợp của vợ tôi là người nước ngoài có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Minh Hương (nguyenminhhuong***@gmail.com).

Hỏi: Tại công ty tôi có trương hợp Nhân viên đi làm bị tai nạn Giao thông và bị chết tại Bệnh viện ngay sau đó. Công ty đã tham gia BHXH cho người lao động từ năm 2008. Trường hợp hợp chúng tôi phải giải quyết trợ cấp tai nạn lao động như thế nào. Tôi thấy tại thông tư 10/2003 và nghị định số 110/2002 có những điểm chưa cụ thể và chưa hợp lý. Rất mong trợ giúp!

Kính gửi: Anh/Chị Cơ Quan BHXH Em có một số thắc mắc sau, rất mong các Anh/Chị giải đáp giúp em. Em cảm rất nhiều. 1>Em đang làm việc cho cửa hàng bán điện thoại di động. không có hợp đồng lao động. Chủ và nhân viên đều muốn tham gia BHXH bắt buộc nhưng theo quy định của luật BHXH thì người lao động phải có hợp đồng từ 3 tháng trở lên. Cửa hàng không có con dấu thì làm hợp đồng ký tay 2 bên (người sử dụng lao động và người lao động) có hợp lệ không ạ? 2>Nếu được như trên, Anh/Chị vui lòng cho em biết trong trường hợp này người sử dụng lao động phải đóng bao nhiêu %, nhân viên đóng bao nhiêu %? 3>Và khi nào (thời gian nào) thì có thể tham gia đóng BHXH bắt buộc được? * Cửa hàng có 6 nhân viên. Rất mong nhận được hồi âm của Anh/Chị. Em cảm ơn rất nhiều.

Tôi xin hỏi : Người lao động thôi việc từ tháng 4-2012, kế toán lập hố sơ điều chỉnh giảm ngày 1/6/2012, sau đó kế toán bị ốm phải nằm viện, hồ sơ có trở ngại (do thiếu con dấu trong "QĐ chấm dứt HĐLĐ") mãi đến 14/9/2012 mới làm lại hồ sơ điều chỉnh (cho phù hợp với thời gian tháng 9-2012), nhưng BHXH quận Thanh Khê yêu cầu không được điều chỉnh giảm ngược thời gian như vậy (giảm từ tháng 4-2012), mà chỉ được điều chỉnh giảm từ tháng 8-2012. Trường hợp này hướng dẫn của BHXH quận Thanh Khê có đúng không ? Nếu đúng, là thi hành theo văn bản nào? Đồng thời rất mong Cơ quan BHXH thành phố Đà Nẵng phổ biến rộng rãi các văn bản, qui định tương tự như vậy về thời gian cũng như thủ tục hồ sơ để tạo điều kiện cho doanh nghiệp làm tốt công tác bảo hiểm xã hội của người lao động. Xin chân thành cảm ơn!

Em xin hỏi công ty của em thược chi nhánh trực thuộc hạch toán phụ thuộc và có đăng kí con dấu và giấy phếp kinh doanh tại Đà Nẵng. vậy em xin hỏi bây giờ mình muốn đăng kí bảo hiểm cho nhân viên tại Đà Nẵng có được không ạ. Và thủ tục như thế nào ạ. Em đã đến trung tâm và để lại địa chỉ mail nhưng đến bây giờ vẫn chưa nhận được sự hồi đấp phía bảo hiểm. Em mong anh chị có thể gửi hướng đẫn qua mail giùm em với. Thank các anh chị.

Tại sao Trung tâm bảo hiểm không co trang tra cứu thông tin, danh sách đóng bảo hiểm của công nhân công ty nhỉ, mỗi công ty có một mật mã để tra cứu tìm hiểu những nguyên nhân đóng bảo hiểm, thiếu sót mà không cần đến trung tâm bảo hiểm để hỏi thăm. Như vậy không phải la trung tâm bảo hiểm sẽ thuận lợi làm việc hơn sao. Thông tin bảo mật thì cũng có rồi, không phải thời đại thông tin ngày càng nhanh sao. không biết thắc mắc của em có bị cho là ngu ngốc không, nhưng đó là sự góp ý của em thôi.

Xin cho em hỏi: Công ty em đang làm thành lập năm 2011 nhưng lao động chủ yếu là làm thời vụ nên chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Giờ em muốn làm thủ tục đăng ký tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho công ty thì phải làm những hồ sơ, thủ tuc như thế nào? Tuy có nhiều lao động nhưng chỉ có 1 lao động tham gia đóng bảo hiểm có được không? Rất mong nhận được câu trả lời từ phía anh/chị. Em xin chân thành cảm ơn.