án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
2. Phạm tội nhiều lần hoặc thu lợi bất chính lớn thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.
3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ ba triệu đồng đến ba mươi triệu đồng
Việc sử dụng phần mềm, thiết bị nghe lén điện thoại, xem tin nhắn, ghi âm trộm từ xa... để theo dõi người khác diễn ra khá phổ biến trong thời gian gần đây. Việc làm này gây ra những hệ lụy nghiêm trọng và khó lường. Đề nghị quý Báo cho biết pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Việc sử dụng phần mềm, thiết bị nghe lén điện thoại, xem tin nhắn, ghi âm trộm từ xa... để theo dõi người khác diễn ra khá phổ biến trong thời gian gần đây. Việc làm này gây ra những hệ lụy nghiêm trọng và khó lường. Đề nghị quý báo cho biết pháp luật quy định về vấn đề này như thế nào?
Tôi hiện đang là nhân viên cho 1 công ty tư nhân, hàng tháng công ty vẫn làm quyết toán thuế TNCN cho tôi (mức lương của tôi không cao để tính thuế TNCN). Trong 1 năm, tôi chỉ bán 2 hay 3 lần thiết bị giá trị trên 100 triệu. Khi lần thứ nhất bán, tôi xin xuất hóa đơn thì họ không nói gì, khi tôi bán lần thứ 2 xin xuất hóa đơn lần 2 thì chi cục
Theo quy định tại mục 1, Điều 4 Quyết định 1132/QĐ-BTC ngày 27 tháng 05 năm 2014 của Bộ Tài chính có quy định: Phụ cấp Kế toán trưởng, Phụ trách kế toán “KBNN các huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, Phòng Giao dịch thuộc KBNN tỉnh (gọi chung là KBNN huyện), bố trí Tổ trưởng- Kế toán trưởng. Người được bổ nhiệm kế toán trưởng được hưởng phụ
Tháng 01/2011, tôi ký hợp đồng thử việc với một Công ty tư nhân. Hết thời gian thử việc 03 tháng, Công ty tiếp tục ký hợp đồng 06 tháng với tôi, trong Hợp đồng, Công ty thỏa thuận trả tiền BHXH và BHYT vào lương hàng tháng cho tôi. Công ty tôi làm như vậy có đúng không? Để được tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tôi phải thực hiện các thủ tục gì?
định tại Điều 5, Điều 6 và Điều 7 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP.
Theo đó, công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên mầm non bắt đầu dạy hợp đồng cho trường mầm non bán công từ năm 2002, ký hợp đồng 1 năm một với hợp tác xã (thời đó hợp tác xã hỗ trợ trả lương cùng trường cho giáo viên bằng thóc gạo). Năm 2009 tôi được vào biên chế trường mầm non công lập. Vừa qua, vì lý do việc riêng tôi
Tôi là giáo viên tiểu học được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ về tiền lương, tiền công như một viên chức. Vừa qua tôi nghỉ sinh con, sau đó theo gia đình chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sinh sống. Vì thời gian gấp nên tôi không kịp làm các thủ tục để chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi là nhân viên văn phòng của một trường cao đẳng công lập. Tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, được xếp lương theo Nghị định số 204/NĐ-CP của Chính phủ và được nâng lương thường xuyên theo định kỳ. Vừa qua tôi làm đơn đề nghị nhà trường chấm dứt hợp đồng lao động để theo chồng vào Đà Nẵng sinh sống và đã được chấp thuận. Vậy tôi có được
Tôi được biết mức phí tham gia BHYT của học sinh sinh viên là 3% mức lương tối thiểu chung và được ngân sách nhà nước hỗ trợ 30% trong khi một số đối tượng khác đóng mức 4,5% tiền lương, tiền công. Vậy quyền lợi của HSSV khi đi KCB BHYT có gì khác so với các nhóm đối tượng khác hay không và được hưởng những gì?
Lao Động cho tôi hỏi: 1. Chị A có được nhận trợ cấp thôi việc từ năm 2004 đến 2008 hay không khi chị đi làm ngay lập tức tại công ty mới? Tại sao? 2. Nếu công ty tôi phải trả trợ cấp thôi việc cho chị A thì tiền lương căn cứ để tính trợ cấp là tiền lương của 6 tháng liền kề trước ngày 1.1.2009 (thời điểm đóng BH thất nghiệp) hay của 6 tháng liền kề
, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Sỹ Điền
0Thích bài viết0Không thích bài viết
Theo phản ánh của ông Lê Sơn, chị gái ông Sơn nghỉ thai sản từ tháng 8/2013, đến tháng 2/2014 đi làm và được giải quyết chế độ thai sản, Chế độ nghỉ dưỡng sức theo mức lương cơ sở là 1.050.000 đồng, mà không phải là 1.150.000 đồng. Ông Sơn hỏi, cơ quan BHXH giải quyết như vậy đúng hay sai?
Căn cứ Điều 22 Luật BHYT sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định: Người tham gia BHYT có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên, khi đi KCB có số tiền cùng chi trả chi phí KCB BHYT trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở.( hiện nay 1.150.000 đ x 6 = 6.900.000 đ) thì sẽ được thanh toán 100% chi phí KCB.
Như vậy ông (bà) thuộc đối tượng cùng
Tôi được biết mức phí tham gia BHYT của học sinh sinh viên là 3% mức lương tối thiểu chung và được ngân sách nhà nước hỗ trợ 30% trong khi một số đối tượng khác đóng mức 4,5% tiền lương, tiền công. Vậy quyền lợi của HSSV khi đi KCB BHYT có gì khác so với các nhóm đối tượng khác hay không và được hưởng những gì?
Bà Nguyễn Thị Thanh Hằng là giáo viên Trường THPT Phổ Yên (tỉnh Thái Nguyên) trúng tuyển viên chức vào tháng 11/2012 và có quyết định tập sự kể từ ngày 1/12/2012 đến ngày 1/12/2013. Bà Hằng nghỉ sinh con vào ngày 27/11/2013. BHXH đã chi trả tiền chế độ thai sản cho bà theo mức lương tập sự (85%). Tổng cộng các khoản trợ cấp sinh con được hơn 16
? Bà có được thanh toán số tiền chênh lệch đồng chi trả 20% vượt quá 6 tháng lương cơ sở của lần điều trị thứ nhất và thanh toán số tiền đồng chi trả 20% được miễn chi trả do đủ điều kiện theo Luật BHYT sửa đổi không? Nếu được hưởng những quyền lợi trên bà Thủy phải thực hiện những thủ tục gì và đến cơ quan nào?
Việt Nam không hạn chế về số lượng, không phải chịu khoản thuế nào. - Đối với hàng hoá tiêu dùng như ôtô, xe máy, ti vi, tủ lạnh, điều hoà nhiệt độ, dàn âm thanh đang sử dụng được miễn thuế nhập khẩu mỗi thứ một chiếc cho mỗi hộ gia đình (hoặc cá nhân) người Việt Nam định cư ở nước ngoài mang về nước khi được phép về định cư tại Việt Nam. - Theo qui
thuốc bảo vệ thực vật đã được cấp.
d) Không tiến hành kiểm tra chất lượng thuốc bảo vệ thực vật đối với mỗi lô sản phẩm xuất xưởng, không lưu giữ hồ sơ, giấy kiểm định chất lượng và thuốc mẫu của từng lô thuốc bảo vệ thực vật xuất xưởng theo đúng quy định pháp luật.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
