Tra cứu hỏi đáp Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc

Cho hỏi em tên Phan Thị Thúy Hằng, số thuế 2865, làm việc tại Công ty cổ phần TNHH về giày da. Em làm năm 2001, ký hợp đồng tháng 3 năm 2005. Em nghĩ tháng 4 năm 2015, vậy em có được lãnh trợ cấp thôi việc không?

Tôi hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Từ tháng 2/2019 trở về trước e đóng bảo hiểm mức lương là 5.593.000. Tháng 3/2019 đến nay là bắt đầu đóng mức 7.462.000. Tháng 3 em có nghỉ khám thai ngày 20/3, tháng 4 nghỉ khám thai ngày 9/4. Vậy anh chị cho em hỏi mức lương tính nghỉ việc 1 ngày hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào? 

Xin cho hỏi: Trường hợp tôi làm việc cho công ty A là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB, sau này tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A để chuyển sang làm việc cho công ty B cũng là công ty con hoạch toán phụ thuộc của công ty mẹ là công ty AB. Do đó, công ty A không chịu thanh toán trợ cấp thôi việc

Công ty nơi em đang làm việc có tất cả 3 ca làm việc, ca 1: từ 06 giờ đến 14 giờ, ca 2: từ 14 giờ đến 22 giờ, ca 3 là ca đêm từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Em có đăng ký công ty làm ca đêm với mức lương cao hơn các bạn làm việc ban ngày 30%. Mà em nghe nói làm việc vào ban đêm thì được miễn thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Cho em hỏi: Luật BHXH quy định NLD được nghỉ 5 lần đi khám thai nhưng không nói rõ thời gian cho các lần khám. Vậy nếu khám 5 lần và trong những ngày gần nhau thì có được không ạ?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Tôi đi làm cho công ty được 3 năm, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Nay tôi bị bệnh phải nằm viện điều trị 06 tháng liên tục nhưng chưa khỏi. Do đó, tôi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bây giờ tôi muốn đi nhận tiền thất nghiệp nhưng không biết thời gian điều trị tại bệnh viện 06 tháng của tôi có được tính

Em vừa mới vào làm việc cho công ty có ký hợp đồng lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận rõ là em sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Nhưng tháng vừa rồi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho em. Em có hỏi thì công ty nói em mới vào làm nên chưa đóng bảo hiểm xã hội và sẽ bắt đầu đóng từ tháng này. Công ty nói vậy có đúng

Tôi đi làm cho công ty và tham gia bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2015 đến nay. Trong thời gian này tôi có sinh em bé nên có nghỉ việc nhận lương thai sản trong thời gian 6 tháng. Sắp tới tôi dự định nghỉ việc ở nhà chăm lo cho gia đình và sẽ nhận tiền thất nghiệp luôn, nên tôi muốn hỏi thời gian tôi nghỉ thai sản có được tính để giải quyết

Tôi vào thử việc cho công ty được 1 tuần theo hợp đồng thử việc nhưng cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc đó nên đã tự nghỉ việc (chấm dứt hợp đồng thử việc với công ty). Nhưng nay đến thời hạn công ty tra lương hàng tháng tôi có đến công ty để nhận lương của 1 tuần làm việc đó thì công ty bảo tôi nghỉ ngang khi thử việc nên không chi

Xin cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho công ty được 3 năm 8 tháng, nhưng vì cấp trên hay trù dập và đánh giá thấp tôi nên tôi đã nghỉ việc tại công ty. Sau một tháng nghỉ việc tôi đến công ty để chốt sổ bảo hiểm và nhận lương thì công ty phạt tôi nửa tháng lương và bồi thường cho công ty 15 ngày không báo trước cho công ty (theo quy định là 30 ngày

Tôi học địa học xong thì ký hợp đồng thử việc với công ty trong thời hạn 2 tháng, thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày. Nhưng thời gian này vì nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ 2 tiếng mỗi ngày. Vậy xin cho tôi hỏi, hiện tôi đang thử việc thì có được tính tiền lương làm thêm giờ đối với 2 tiếng làm việc tăng ca hay không

Xin cho hỏi: Trước đây tôi đi làm cho công ty và hàng tháng vẫn đóng thuế thu nhập cá nhân (công ty khấu trừ từ lương). Vừa qua tôi có đi khám bệnh thì nhận được hung tin là tôi bị suy gan cần phải điều trị gấp và cần nhiều tiền. Tôi muốn hỏi trong trường hợp này tôi có được nhà nước miễn hay giảm thuế thu nhập cá

Luật sư tư vấn giúp tôi, trường hợp người lao động bị khởi tố nhưng không bị bắt tạm giam, có nguyện vọng xin chấm dứt HĐLĐ và công ty tôi cũng ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động để người lao động được hưởng bảo hiểm thất nghiêp, nhưng do người lao động bắt đầu làm việc năm 1999 theo quy định phải trả trợ cấp

Tôi là Trần Quang Hưng (quanghung****@gmail.com). Ban biên tập cho tôi hỏi là tôi về hưu từ 01/5/2019 do đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi), thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 34 năm. Vậy lương hưu của tôi hàng tháng được bao nhiêu?

Bố tôi nhờ tôi hỏi luật sư vấn đề sau đây: Bố tôi trước đây năm 60 tuổi đủ tuổi về hưu nên đã được giải quyết lương hưu hàng tháng. Do ở nhà chán (mẹ tôi đã qua đời) nên bố có đi làm cho một công ty được 4 năm, nay bố tôi nghỉ việc nhưng không được công ty trợ cấp thôi việc. Bố tôi muốn hỏi công ty bố tôi làm như

Xin chào! Xin ban tư vấn vui lòng cho hỏi: Đối với cty 100% vốn nước ngoài thì từ năm 2001-2002-2003-2004 trở về trước có một số trường hợp thắc mắc là có ký hợp đồng thời vụ mà không được đóng bảo hiểm xã hội thì có đúng luật không? Xin cho hỏi đối tượng đóng BHXH thời điểm đó là gì và áp dụng theo luật BHXH năm

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi chuẩn bị và xây dựng văn kiện chương trình, dự án của Bộ Tài chính sử dụng tài trợ nước ngoài được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều