nhu cầu đóng BHXH. Bạn cho biết thêm, người trong cơ quan BHXH nói rằng nếu cơ sở tư nhân mà tham gia 1 người thì phòng thu không làm. Bạn hỏi hướng giải quyết như thế nào?
Em có đóng BHXH từ tháng 10/2013-2/2014 tại 1 công ty và từ tháng 10/2015-5/2016 tại công ty khác. Nhưng đến ngày 9/3/2016 em sinh con (sinh non 2 tháng). Cho em hỏi trường hợp như vậy có được hưởng trợ cấp thai sản không? Nếu đươc thì thủ tục cần những gì? Tháng 6/2016 em đã xin nghỉ việc . Em xin cám ơn.
Cho em hỏi em đóng BHXH từ tháng 8/2015 đến hết tháng 1/2016 em nghỉ việc hẳn, ngày 15/8/2016 em sinh con, vậy em có hưởng thai sản được không? theo quy định nào? Mong câu trả lời sớm nhất từ phía cơ quan BHXH. Em cảm ơn.
Tôi tham gia quân tình nguyện giúp bạn từ tháng 8-1985 đến tháng 12-1988. Theo quyết định 62, tôi được hưởng một khoản tiền cho những tháng năm phục vụ bên Campuchia, nhưng vì hiện nay tôi là nhân viên hưởng lương nhà nước nên không được hưởng chế độ này. Tôi không phải chuyển ngành mà khi trở về mới tự đi học và tìm việc làm. Tôi muốn hỏi
nghỉ ốm và chế độ dưỡng sức của BHXH. Vậy tôi có được hưởng chế độ gì nữa không trong khi tôi nằm viện nhưng vẫn phải hoàn thành công việc của mình mà không được nghỉ? Đào Thị Bích Phương
Bạn Đặng Việt Hương, có số điện thoại 0948…116, hiện đang trú quán tại phường Bãi Cháy, TP Hạ Long có hỏi: Tôi vào làm việc tại công ty A theo HĐLĐ 9 tháng và có tham gia đóng BHXH tại công ty A được 9 tháng (từ tháng 4/2013 đến tháng 12/2013); sau đó tôi chấm dứt HĐLĐ sang làm việc theo loại HĐLĐ 24 tháng
Tại công ty chúng tôi hiện có những trường hợp lao động nam đủ tuổi 55, nữ đủ tuổi 50 và có trên 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), trong đó có từ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Công ty làm thủ tục cho người lao động (NLĐ) nghỉ hưu, nhưng NLĐ không đồng ý nghỉ hưu với lý do chưa đủ tuổi
được biết thì vẫn được nghỉ nhưng không được tiền chế độ BH,nhưng công ty tôi bắt buộc CNV nếu đau mà trúng vào ngày CN,lễ thì bắt buộc đi làm,NV công ty đã có ý kiến với ban giám đốc nhưng không được giải quyết thì tôi phải khiếu nại giải quyết ở đâu,và công ty tôi làm vậy là đúng hay sai,xin cảm ơn.
Bà Nguyễn Thị Lành (Hải Dương) giảng dạy tại trường THCS từ năm 2010 (đã trừ 1 năm tập sự), đến năm 2012 thì trúng tuyển viên chức ngành Giáo dục. Bà Lành đóng BHXH từ khi đi làm, kể cả thời gian tập sự. Theo hướng dẫn của kế toán nhà trường, bà Lành được tính phụ cấp thâm niên từ khi trúng tuyển viên chức. Bà Lành hỏi, thời gian công tác hưởng
Tôi đã nghỉ làm 2 năm và muốn hưởng BHXH một lần. Theo như quy định, hồ sơ phải có giấy Quyết định nghỉ việc, Quyết định thôi việc hoặc Giấy kết thúc hợp đồng hoặc hết hạn hợp đồng. Ngày kết thúc hợp đồng của tôi là ngày 17/8/2013, ngày làm việc cuối cùng của tôi là ngày 16/6/2013, vì 2 ngày này không cách nhau xa, vì vậy tôi muốn hỏi là tôi
. Căn cứ vào Công văn số 2695/BHXH-CSYT, kể từ 01/7/2013, mức thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn là 40 tháng lương tối thiểu và bằng 46.000.000 đồng. Vậy xin hỏi Mẹ tôi có thuộc diện được cơ quan BHXH thanh toán chi phí đã bỏ ra như nêu trên không? Nếu được thì thanh toán ở cơ
Bạn Trần Minh Phong (huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang), số điện thoại 09130342xx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng Tư vấn pháp luật cho biết: Luật BHXH quy định nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con thì được nghỉ hưởng lương để chăm con. Nhưng Cty không thực hiện với lý do chưa có văn bản hướng dẫn thì phải làm sao?
Bố của ông Phạm Anh Hào (haongoc@...) công tác tại UBND xã, đóng BHXH được 37 năm. Do sức khỏe yếu bố ông Hào xin nghỉ hưu trước 5 năm, nhận quyết định nghỉ hưu từ ngày 1/12/2013. Trong thời gian chờ lấy sổ hưu, không may bố ông Hào bị chết. Ông Hào hỏi, chế độ BHXH của bố ông được tính như thế nào?
ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”
Cũng tại Điều 22 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: “ Người lao động
Tôi xin làm việc ở cty viện máy tính việt nam số 178 180 Hoàng Văn Thụ Q.PN. Bắt đầu thử việc 3 tháng 4 năm 2014, và làm việc chính thức từ ngày 3 tháng 6 năm 2014 đến ngày 14/12/2014 tôi xin được nghỉ việc và được chấp nhận. Trong thời gian làm việc công ty trả lương căn bản cho tôi dưới mức lương căn bản được nhà nước qui định cho vùng 1 là 2
Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?
Bà Lê Thu (onlyone12t12@...) là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có thu. Năm 2014, đơn vị bà sáp nhập với đơn vị sự nghiệp khác trong ngành nên bà được chuyển sang công việc khác Tính từ thời điểm chuyển công việc đến khi nghỉ hưu còn 5 tháng. Bà Thu hỏi, bà có được bảo lưu hệ số lương và hệ số trách nhiệm khi chuyển công việc không?
Ông Hoàng Mạnh Thành (Thái Bình) có thời gian tham gia nghĩa vụ trong ngành Công an từ tháng 9/1990 đến tháng 9/1993. Năm 1996, ông Thành học đại học, tốt nghiệp vào tháng 6/2000. Tháng 8/2004, ông được tuyển dụng vào cơ quan Nhà nước, đóng BHXH từ đó đến nay. Ông Thành hỏi, thời gian ông phục vụ trong ngành Công an có được tính là thời gian có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
