Tra cứu hỏi đáp Sinh con

Tôi xin trình bày hoàn cảnh của tôi như sau. Mong được các luật sư giúp đỡ. Cách đây 4 tháng. Nhà tôi có cho một thằng bạn ở trọ. Tôi quản lý 3 phòng trọ cho sinh viên thuê ở nhà. Lúc đó tôi với thằng bạn này chơi với nhau rất thân, tôi rất tin tưởng nó vì tính nó có vẻ thật thà, lý lịch nó cũng rõ ràng. Tôi thì sắp tốt nghiệp đại học ra trường

Vợ tôi sinh con vào ngày 13/8/2014. Lương tính theo bằng đại học 2.34. Vậy làm thế nào tính được tiền thai sản cho vợ tôi. Phần trăm đứng lớp của vợ tôi là 35

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm sau đó tôi nghỉ việc, nhưng đến tháng 5/2013 tôi đi làm lại và cơ sở bắt đầu đóng từ đó nhưng đến tháng 17/02/2014 tôi sinh con, 26/02/2014 BH cơ sở lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm cho tôi BH nhận hồ sơ hợp lệ nhưng BH không thanh tóan lý do để kiểm tra cơ sở, 3/2014 BHXH kiểm tra cở

Bố mẹ tôi sinh được 4 anh chị em, mẹ tôi mất cách đây 5 năm. Bố mẹ tôi trước đây có kinh doanh và đã tự tạo được tài sản là khá nhiều đất đai. Bố tôi vốn sức khỏe tốt , nhưng không may tháng trước bố tôi bị tai biến, sau 1 tháng nguy cấp bố tôi đã tỉnh lại, tuy nhiên tay bị liệt, không thể viết lách được dù đầu óc đã tương đối tỉnh táo. Bố mẹ

Em là Nguyễn Thị Hoa, năm nay 27 tuổi, em đang mang bầu bé đầu được 7 tháng và hết ngày 31/12/2014 là bắt đầu nghỉ thai sản. Theo em được biết thì phụ nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng vừa rồi em có được bên hành chính công ty thông báo là ở công ty tư nhân như công ty em đang làm thì chỉ được nghỉ 3 tháng (không lương

Tôi xin trình bày hoàn cảnh cụ thể gia đình tôi và xin Luật sư tư vấn giúp: - Ông Bà nội tôi sinh được 7 người con (5 nam, 2 nữ) người con con cả là liệt sỹ (Bác liệt sỹ có 2 con trai) Năm 2012 trước khi Bà nội tôi mất, hai Ông Bà đều ký vào di chúc: "Để lại đất cho cháu trưởng, cùng các cô chú, có tránh nhiệm tu bổ, xây nhà thờ , không được

Tôi đang làm việc cho một doanh nghiệp nhà nước, hiện tại tôi sắp nghỉ sinh con thứ 2. Xin luật sư cho biết, nghỉ thai sản được quy định như thế nào?

 Theo Điều 6 Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác tại trường chuyên biệt được hưởng phụ cấp trách nhiệm, hệ số 0,3 so với mức lương tối thiểu. Vậy, nhà giáo trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ sinh con có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,3 như quy định này không?

Thưa luật gia! Cùng là cán bộ, công chức, mà Bộ luật Lao động đã quy định, tôi thấy có sự khác nhau về tiền thai sản ở nơi tôi công tác. Cụ thể là: Bản thân tôi sinh con và được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng nguyên lương không trừ bảo hiểm, trong 6 tháng ấy ngoài tiền thai sản ra tôi không được trợ cấp gì nữa. Tôi thấy như vậy là đúng luật

Bà Nguyễn Hồng Thanh (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi là cán bộ công chức được cơ quan cử đi học, được hưởng nguyên lương và phụ cấp. Tháng 2/2012, tôi sinh con, thời gian nghỉ thai sản của tôi trùng với thời gian đi học. Vậy, thời gian tôi đi học tiền lương và tiền thai sản của tôi được hưởng như thế nào?

Em là sinh viên học pl đại cương có 1 tình huống mà e k được học nhưng cô giáo cho đề: ông a đi làm bắt được 3 con trâu nuôi được 1 tháng,1 con trâu sinh ra 1 con nghé, nuôi nghé được 1 tháng thì người mất trâu đến xin lại, ông a không trả. Mong giải đáp giùm e với.

Theo quy định, lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ Luật Lao động có hiệu lực, mà đến ngày 1/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con thì được nghỉ chế độ 6 tháng. Tuy nhiên, theo tôi được biết, hiện nay không chỉ có doanh nghiệp của tôi mà còn nhiều doanh nghiệp khác cũng chưa áp dụng quy định này vì cho rằng chưa có văn bản hướng dẫn

Bà Nguyễn Như Tường (TP. Hồ Chí Minh) hỏi: Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13? Những trường hợp bắt đầu nghỉ sinh con vào các tháng 9, 10, 11, 12/2012 hoặc nghỉ từ ngày 1/1/2013 thì thời gian nghỉ được tính như thế nào?

Tôi làm việc ở công ty tư nhân, tham gia BHXH liên tục từ tháng 8/ 2013 đến nay, dự kiến đầu tháng 6 sẽ sinh con (sinh đôi theo kết quả siêu âm). Mức lương đóng BHXH từ trước đến nay như sau: -Từ tháng 8/2013- 02/2014: 3.450.000đ/tháng. -Từ tháng 3/2013- 6/2014: 3.740.000đ/tháng. Đề nghị BHXH cho tôi được biết khi nghỉ thai sản tôi được hưởng

KÍnh nhờ các Luật sư tư vấn giúp gia đình em. Hiện tại em và gia đình đang sống trên mảng đất mà Ông Bà nội để lại do Ông Bà chỉ có Cha em là con trai và 3 người con gái.Lúc còn sống Ông Bà đã có chia tài sản là đất  cho 3 người Cô.Ông Bà hiện tại đã qua đời 10 năm rồi và gia đình em vẩn típ tục sinh sống trên mảng đất đó tới thời điêm hiện tại

Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012, đến ngày 1/8/2013 tôi sinh em bé và nghỉ thai sản đến ngày 1/2/2014 tôi đi làm lại, nhưng tôi bị vỡ kế hoạch và mang thai bé thứ 2 nay đã được 4 tháng. Theo dự tính đễn ngày 1/07/2014 tôi sinh lại bé thứ hai. Theo như tôi tính thì tôi đi làm lại và đóng BH được 5 tháng thì sẽ sinh bé thứ hai. Vậy cho tôi được

Gia đình chúng tôi có 5 người con , ba chúng tôi mất 2009, khi ông mất không để lại di chúc, diện tích đất của gia đình khoảng 2ha trên thực tế, gia đình chúng tôi đã khai thác và sinh sống tại đây từ năm 1982 đến nay, nhưng sau khi ba tôi mất, trên sổ quyền sử dụng đất chỉ có 1,2 ha, còn khoảng 0,8 ha là không có trong sổ , anh trai tôi đã đi