Tôi bị cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật từ ngày 24/04/2008 .Tôi đã khởi kiện lên Tòa án huyện Thuận An , tỉnh Bình Dương . Ngày 26/08/2009 Tòa án huyện Thuận an xét xử sơ thẩm và ngày 28/8/2009 Tòa tuyên cho cty của tôi thắng kiện . Tôi kháng cáo lên Tòa án tỉnh Bình Dương . Ngày 12/05/2010 Tòa án tỉnh Bình Dương xử phúc thẩm , hủy bản
Năm 1997 gia đình tôi có mua một mảnh đất mặt đường để kinh doanh. Vì chưa có hộ khẩu tại địa phương và có vay tiền của bố vợ tôi nên giấy mua bán đứng tên 3 người (hai vợ chồng và ông ngoại). Theo thỏa thuận thì khi nào chúng tôi trả hết tiền cho ông ngoại thì ông sẽ chuyển toàn quyền sử dụng cho vợ chồng tôi. Mọi việc vay, trả, thủ tục chuyển
Kính chào các luật sư Rất mong nhận được các ý kiến tư vấn cho trường hợp này. Cụ A có thửa đất 10.000m2 và 4 người con đẻ (2 trai, 2 gái) bao gồm ông B (con cả), ông C, bà D và bà E. Hiện nay cụ A, ông B, vợ ông B, ông C đã mất. Bà D và bà E vẫn còn sống, không ở trên thửa đất này. Hiện nay vợ con ông C đang ở trên thửa đất 10.000 m2 này. Một
Chào bạn,
Căn cứ Công văn số 2926TC/TCT (14/03/2005) của Bộ tài chính:
Trường hợp góp vốn bằng tài sản không phải đăng ký quyền sở hữu phải có biên bản chứng nhận góp vốn, biên bản giao nhận tài sản, biên bản định giá tài sản, biên bản điều chuyển tài sản.
Các biên bản này được coi là chứng từ hợp pháp để xác định nguyên giá tài
đảm các quyền lợi .
Khi đã giải thích và giải tỏa được lý do người lao động vì sao ko ký nhưng họ vẫn ko chịu ký tức là họ chấp nhận làm việc ko cần hợp đồng. Công ty nên có ghi nhận sự việc bằng biên bản lưu hồ sơ phòng khi người lao động khiếu nại về việc công ty ko chịu ký hợp đồng.
Thân
1963 đến nay mà không có tranh chấp gì. Ông nội tôi đã mất năm 1993, không để lại di chúc. Nên đến năm 2011 gia đình tôi đã kê khai làm GCNQSDĐ và được cấp GCNQSDĐ như đã nêu ở trên. - Hiện tại trên mảnh đất này đang tồn tại 2 hộ riêng biệt là hộ bà nội tôi (3 nhân khẩu) và hộ nhà cô út (4 nhân khẩu). - Vấn đề là ở chỗ, khi làm thủ tục cấp GCNQSDĐ, bà
như vậy có bất cẩn không trong khi việc giao nhận hàng vốn phức tạp và không suôn sẻ như mong muốn. Khi nào người bán được coi là hoàn thành nghĩa vụ giao hàng thực sự? Những gì liên quan đến hai thời điểm này? Làm sao để tôi có thể soạn thảo một hợp đồng chắc chẽ hơn về vấn đề chuyển quyền sở hữu, chuyển rủi ro này?( mình là bên bán). Mong được các
Chào Luật sư, Xin Luật sư tư vấn giúp về vấn đề ở công ty em! Công ty em có ký HĐLĐ với một người thời hạn 1 năm từ 2/5/2010 - 2/05/2011. Nhưng từ 1/12/2011 đã nghỉ thai sản đến hiện tại vẫn chưa vào làm. Xin hỏi luật sư, công ty có quyền không ký kết HĐLĐ mới đối với người này khi HĐLĐ hiện tại kết thúc không? Vì em thấy trong luật mình không nêu
Chào bạn!
Vấn đề của bạn như sau
Nếu điều kiện tặng cho “vợ chồng anh L phải có nghĩa vụ phụng dưỡng bố mẹ già và sau này chăm lo mồ mả, hương khói cho tổ tiên” được ghi trong hợp đồng tặng cho như vậy hợp đồng này là hợp đồng tặng cho có điều kiện.
Theo Khoản 3 Điều 470 Bộ luật dân sự trong trường hợp hợp đồng tặng cho có kèm
, sau này cơ quan mới sẽ cộng gộp vào khoảng trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi có hỏi đó là dựa vào văn bản nào? Kế toán bảo rằng mới được thông báo, không có văn bản. Xin hỏi kế toán trường tôi bảo thế là đúng không? Nếu không đúng, tôi phải dựa vào văn bản nào để lập luận? Ngoài trợ cấp thôi việc, tôi còn được các khoảng nào không? Chân thành cảm ơn!
thường tài sản cho em ko và nếu ko thì mức bồi thường cho em là bao nhiêu. Và nếu em kiện ra tòa thì trường hợp của em là thế nào ? em xin Luật sư tư vấn giúp em Em xin chân thành cảm ơn Luật sư
Tôi đang cần gấp được tư vấn vì vậy xin phép được đăng lại Xin hỏi Luật sư: Trước đây tôi đi bộ đội 4 năm( từ 1982 đến 1984 ). sau đó tôi chuyển ngành về 1 doanh nghiệp nhà nước ( Doanh nghiệp A) từ năm 1984 đến năm 1988. Đến năm 1988 tôi chuyển về công tác tại đơn vị hành chính sự nghiệp ( Đơn vị tự lo nguồn kinh phí). Hiện nay tôi muốn xin
yêu cầu mua lại 3 bàn bida của người đó với giá 12tr/bàn để trừ vào tiền lãi, tôi đã lấy bàn và người đó hiện giờ vẫn đang nợ 100.000.000 (chuyện này cũng thỏa thuận miệng vì trên giấy vay nợ ko ghi vấn đề gì về tiền lãi) Người đó làm ăn thua lỗ đã bán đi vài bàn bida, không trả tiền nhà mấy tháng và sắp bị chủ nhà đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tôi
Luật sư cho hỏi: Theo qui định hiện hành thì DNTN và Cty TNHH có bắt buộc phải có kế toán trưởng không? Nếu có thi qui định trong văn bảo nào? Rất mong nhận được sự quan tâm, trả lời của luật sư. Chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư Tôi tên: Phạm Văn Thìn Sinh: 15/08/1988 HKTT: Khánh Hòa Hiện: mới tốt nghiệp trường cao đẳng Công Thương TP.HCM Khoa: Kinh tế Chuyên ngành: kế toán doanh nghiệp Email: Vanthi****0888@yahoo.com Tôi có gặp 1 vấn đề tai nạn trong nghề nghiệp, mà công ty quy hết trách nhiệm cho tôi, tôi muốn hỏi việc này lỗi do ai? Nội dung vấn đề
. - Trong một lần ông Thanh uống rượu với ông Lê Văn Nhứt không hiểu vì lý do gì đã viết giấy tay sang bán cho ông Nhứt mảnh đất này với giá sáu chỉ vàng 24K. Việc sang bán này bà Lến vợ ông Thanh không hay biết gì. Trong giấy sang bán này không ghi ngày tháng năm, không có chữ ký của bà Lến và người chứng kiến. - Sau đó thì ông Nhứt dựa vào tờ giấy sang
DN làm đúng hay sai ? - Nếu trong thời gian 45 ngày, tôi xin nghỉ việc riêng 2-3 ngày, được trưởng phòng đồng ý, nhưng tôi vẫn bị trừ tiền vi phạm thời gian làm việc 45 ngày (trừ vào tiền trợ cáp thâm niên) và trừ 1/2 tháng lương vi phạm là đúng hay sai ? - Nếu đúng 45 ngày kể từ ngày nộp đơn thì ngày 03/06 là tôi hết HĐLĐ đúng không ? Chân thành
hay từng phần thì có đề cập trong một số văn bản.Vô hiệu tuyệt đối thì nói về tính chất còn vô hiệu toàn bộ thì nói về phạm vi.
Về mặt luật học: Tính chất tuyệt đối thì nói đến vô hiệu không thể khắc phục được thí dụ như vi phạm đạo đức, điều cấm của pháp luật. Tính chất tương đối của vô hiệu là việc vô hiệu có thể khắc phục được như vô hiệu về
tôi giữ lại. Cho nên bên bán vẫn chưa chịu làm sổ cho chúng tôi. Mặc dù bên chúng tôi đã nói nếu để cho bên tôi làm sổ đỏ thì bớt lại số tiền còn giữ lại nhưng bên mua không chịu bớt. Thời gian mua đến nay đã 2 năm rồi. Tôi xin hỏi luật sư nếu kiện ra tòa thì trường hợp này tòa sẽ giải quyết như thế nào ạ? Xin chân thành cảm ơn luật sư.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường thiệt hại do bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp Luật .
18:03 | 30/08/2016
