Tôi có người em họ bị Tòa án xử phạt 15 năm tù giam, em đã chấp hành được 08 năm tù, trong quá trình chấp hành hình phạt tù em cải tạo rất tốt, có nhiều thành tích được ghi nhận. Xin Ban biên tập cho tôi hỏi, điều kiện được xét giảm thời hạn chấp hành hình phạt như thế nào?
trong pháp luật hình sự Việt Nam hai chế định này thể hiện phương châm đúng đắn của đường lối xử lý về hình sự - đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa các biện pháp cưỡng chế hình sự nghiêm khắc nhất của nhà nước với các biện pháp tác động xã hội khác để cải tạo, giáo dục người phạm tội, bằng cách đó hạn chế áp dụng các biện pháp mang tính trấn áp (trừng trị
(PLO)- Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động đó là khi hết hạn hợp đồng lao động. Tôi nghỉ tết xong vào là hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà tôi đã ký với công ty 12 tháng. Tôi không muốn làm ở công ty này nữa nên sẽ không ký tiếp HĐLĐ mới. Vậy có cần phải báo trước với công ty bao nhiêu ngày mới được nghỉ hay không? Hang Le (lehang…@gmail.com)
Dạ thưa luật sư: Hiện nay tôi đang là giáo viên tại một trường thpt kí hiệp đồng 1 năm nhưng hiện tôi dã được chính thức tại một trường khác. Tôi muốn chấm dứt hiệp đồng tại trường đang dạy. Hiệu trưởng của trường bảo tôi làm đơn đề nghị thanh lí hợp đồng. Vậy đơn đó làm như thé nào? Có mẫu nào sẵn có thể cung cấp cho tôi được không? Tôi xin
sử dụng vào những mục đích chung khác nhau. Đồng thời, nguyên tắc chia tài sản chung là chia đôi vì tài sản chung của vợ chồng là tài sản chung hợp nhất nên khi ly hôn chị sẽ được chia đôi tài sản chung là số tiền trong sổ tiết kiệm mà không phân biệt tiền lương của chồng nhiều hơn tiền lương của chị.
Chúng tôi được biết Nhà nước mới có quy định về hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Xin hỏi mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu? Được thực hiện như thế nào?
tài chính vi mô trong nước và quốc tế. Phối kết hợp với các tổ chức trong và ngoài nước triển khai các hoạt động hỗ trợ phát triển kinh doanh, sản xuất, tạo việc làm và nâng cao năng lực cho các hộ gia đình và các doanh nghiệp vừa và nhỏ; phối kết hợp với các tổ chức trong và ngoài nước để lồng ghép thực hiện các dự án tài chính vi mô với các dự án
Kinh Gửi Luật Sư.Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về việc ly hôn Tôi là Hoàng Văn Vương: hiện đang kinh doanh hàng thời Trang.Hiện nay tôi và vợ tôi đang tiến hành ly hôn, chúng tôi có một người con chung và có ít tài sản nhưng vợ tôi không yêu cầu chia tài sản.vì thực chất tài sản thì có ít đó nhưng nợ thì rất nhiều, có lẽ vợ tôi ko muốn gánh nợ
viện là 70 triệu và sức khỏe thì suy giảm rất nhiều. Tuy nhiên người gây ra tai nạn lại chối bỏ trách nhiệm thanh toán viện phí cho chị tôi. Nếu hai bên không thỏa thuận được thì đưa lên cơ quan công an thì liệu chị tôi có được bồi thường đủ viện phí không ? Và sức khỏe của chị tôi còn rất yếu
Con tôi năm nay 14 tuổi, cháu bị một bạn cùng lớp dùng gậy gỗ đánh. Bây giờ bị xưng to, thâm đen ở mắt trái, rất đau và khó có thể cử động cơ mặt bên trái ; gãy ngón tay cái trên tay trái; đùi trái xưng vù, cứng đờ, bây giờ đi lại rất khó khăn. Người này còn làm vỡ đèn xe và hỏng nhẹ vài bộ phận khác của chiếc xe đạp điện vừa mua được 1 năm của
gậy và gạch đá nhặt được ở bên đường đập phá xe của tôi và bạn tôi. Vậy xin các luật sư cho tôi biết các đối tương trên sẽ bị xử lí như thế nào là hợp lí nhất? Và vết thương của tôi 1 năm sau mới có thể làm thẩm mỹ đc ( vết thương ỏ vùng mặt) thì tôi có được đền bù tiền thẩm mỹ không? Và tổn hại 33% sức khỏe thì tôi đươc đền bù bao nhiêu ?
Anh chị tôi đã ly hôn. Anh đã lấy vợ, chị đã lấy chồng. Anh là công nhân sống trong khu tập thể cơ quan. Chị làm nghề lao động tự do không có nhà, sống nhờ trong căn phòng tập thể cách phòng anh tôi 1 phòng. Con gái lớn năm nay 16 tuổi ở cùng với bố. Do con gái hư, bố giáo dục con bằng cái bạt tai tại nhà bố. Con đau quá chạy sang nhà mẹ cầu
) nhưng ở xương sườn bị rạn và phải đăng 3 tuần sau mới được tháo ra ( lúc này ông đau nhưng vẫn đi lại bình thường ) . Hôm nay em nhờ Luật Sư tư vấn hộ em nếu như thỏa thuận hai bên không thành thì kết quả bác sĩ khám ( x- quang , citi ) em giao lên công an và nhờ họ can thiệp liệu có được không ? Và nếu họ không bồi thường và xin lỗi thì qua kết quả
Không có điều luật nào quy định việc cấm như bạn thắc mắc vì:
1/ Pháp luật lao động quy định người lao động có quyền giáo kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều đơn vị sư dụng lao động với điều kiện phải đảm bảo khả năng hoàn thành các công tác như giao kết.
2/ Pháp luật lao động quy định người lao động có quyền tự do làm việc, tư do
phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như
, đá, cát hoặc bất cứ vật gì khác vào nhà, vào phương tiện giao thông, vào người, đồ vật, tài sản của người khác;
đ) Tụ tập nhiều người ở nơi công cộng gây mất trật tự công cộng;
e) Để động vật nuôi gây thiệt hại tài sản cho người khác;
g) Thả diều, bóng bay, chơi máy bay, đĩa bay có điều khiển từ xa hoặc các vật bay khác ở khu vực sân
Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?
chiu qua vị trí công tác mới & có gửi mail đề nghi cty tăng lương thêm 2 triêu thì mới đồng ý. Nhân viên H vừa làm thư ký & mội phần công việc của dịch vụ Khách hàng. Đến ngày 11/11/14 nhân viên D hoàn tất việc bàn giao hồ sơ & vẫn không chiu làm việc tại phòng Nhân Sự kể từ sau ngày 19/9. Nhân viên H xin nghỉ việc với lý do theo chồng về quê từ
Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân đã hơn 3 năm, đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Tuy nhiên cách đây vài tháng có 1 ông sếp mới về. Trước đó tôi đã từng làm việc với người này và xảy ra xích mích nên tôi chuyển đi. Nay ông ấy về làm sếp của tôi và chắc chắn ông ấy vẫn không thiện cảm với tôi và cũng vì tôi biết khá nhiều chuyện của ông ấy khi ở cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
