Tra cứu hỏi đáp Lương làm thêm giờ

Tôi làm việc tại một trường tư thục theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm từ tháng 08 năm 2013, trước đó tôi có ký với trường hợp đồng thử việc thời hạn 02 tháng. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, tôi có được thanh toán tiền phép năm không và nếu có, thì số ngày phép sẽ được tính như thế nào

Anh T và chị H đã từng đăng ký kết hôn (ĐKKH) với nhau, sau đó đã làm thủ tục ly hôn. Sau khi ly hôn với chị H anh T đã lấy vợ nhưng không làm thủ tục ĐKKH, giờ đã bỏ nhau. Sau một thời gian ly hôn Anh T và Chị H muốn quay lại sống với nhau và đến UBND xã đề nghị đăng ký kết hôn. Trong trường hợp này UBND xã có cấp giấy chứng nhận kết hôn được

Má tôi làm việc ở một công ty may tay. Công ty thường tăng ca rất nhiều khiến má tôi rất mệt mỏi. Xin hỏi theo Luật lao động thì một tháng không được tăng ca quá bao nhiêu giờ? Công ty tăng ca không báo trước, có khi tăng đến 12g đêm hoặc 2g sáng. Như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Em làm bảo vệ KTX SV, hưởng lương theo nghạch công chức. 1 tuần làm việc từ thứ 2 đến thứ 7. Chủ nhật làm ngoài giờ cách tính lương căn bản như sau: 730.000 x 1.68 = 1.226.400đ/tháng. 1.226.400/26/8 = 5896đ/h. Vì tháng 4 năm 2011 là 4 ngày chủ nhật và 2 ngày lễ kế toán cơ quan em tính như sau. 5896đ/h x số giờ làm thêm… còn em tính. vì tháng 4

Tiền lương của người lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới lĩnh vực lao động, tiền lương mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương của người lao động tại các công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước được quy

Hiện tại tôi đang mang thai hơn 5 tháng nhưng thai yếu, bác sĩ yêu cầu tôi phải nghỉ ngơi, không được đi lại nhiều, không được làm việc nặng. Tôi định xin nghỉ thai sản từ bây giờ nhưng phía công ty nói là chỉ được nghỉ thai sản tối đa 2 tháng trước khi sinh. Tôi không biết công ty trả lời như vậy có đúng không. Nếu đúng thì tôi nên làm gì

Thời gian gần đây, do khối lượng công việc quá lớn nên tôi được người sử dụng lao động yêu cầu làm thêm giờ và làm thêm cả vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật). Tuy nhiên, đến lúc trả lương, tôi chỉ nhận được mức tiền lương như bình thường. Khi tôi thắc mắc thì người sử dụng lao động trả lời rằng: Việc làm thêm giờ là yêu cầu bắt buộc của công việc

Trong tháng 6, tôi có làm thêm, công việc là cập nhật nội dung website cho một công ty. Tôi nhận tiền và ký xác nhận ở giấy biên nhận. Lý do thanh toán cho công việc như trên. Ở giấy biên nhận có ghi mã số thuế cá nhân. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật là trường hợp của tôi có phải đóng thuế TNCN không? Chân thành cảm ơn!

Công ty em bị phong toả tài khoản do bi nợ thuế, cụ thể là tài khoản mở tại ngân hàng vietcombank và có đăng ký mẫu 08. Bây giờ em mở một tài khoản mới tại một ngân hàng mới thì tài khoản mới có bị phong toả không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc số 0913360***, gọi đến số 08.39302062 phản ánh: Bạn đi làm nhân viên tạp vụ cho Cty A. ở Huyện Thuận An, Bình Dương được gần 5 năm, nhưng Cty chỉ ký HĐLĐ từng năm một. Bạn chỉ được tham gia BHXH hơn 1 năm, sau đó Cty không tham gia BHXH cho bạn nữa, mà hàng tháng trả thêm cho bạn 600.000 đồng. Ngày 27.8.2016, bạn đang quét sân trong Cty

Chồng em là sỹ quan quân đội. Em có thẻ BHYT theo diện hộ nghèo, bố đẻ em tham gia BHYT tự nguyện. Vậy giờ em và bố đẻ muốn được hưởng BHYT là thân nhân của sỹ quan có được không? Bố đẻ em muốn chuyển từ BHYT tự nguyện sang được hưởng thân nhân sỹ quan có được không ạ? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp em. Chân thành cảm ơn!