GD&TĐ - Bộ GD&ĐT vừa có hướng dẫn thực hiện chương trình bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng Jrai, Khmer và Mông.
Theo đó, căn cứ các quy định về điều kiện thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng dân tộc tại Thông tư số 36/2012/TT-BGDĐT về tổ chức dạy học, kiểm tra và cấp chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; căn cứ nhu cầu của các địa phương
. Ông Phúc cho rằng, theo quy định này, để đạt được 17 tiết dạy tiêu chuẩn quy định đối với giáo viên trung học phổ thông (17 tiết/tuần), thì ông Phúc phải dạy thực tế 22 tiết/1 tuần. Ông Phúc hỏi, cách tính giờ giảng dạy đối với giáo viên của trường ông như vậy có hợp lý không?
GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số
GD&TĐ - Ứng viên dự tuyển vào vị trí ngạch giáo viên tại Tây Ninh sẽ phải thực hiện soạn giáo án 1 tiết dạy theo đề được chọn của ban kiểm tra, sát hạch, thời gian soạn giáo án là 90 phút.
Đối với người dự tuyển vào vị trí ngạch nhân viên: Người dự tuyển bốc thăm chọn ngẩu nhiên 1 trong các câu hỏi phỏng vấn/môn phỏng vấn.
Mỗi câu có
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định
Nhiều năm nay tại doanh nghiệp nơi tôi đang công tác đều có trả lương tháng 13, nhưng năm nay nghe thông báo sẽ không trả. Vậy tôi xin hỏi pháp luật có quy định này hay không? Việc doanh nghiệp nơi tôi đang công tác nay không trả lương tháng 13 có đúng không?
Công ty tôi có ghi trong hợp đồng là có lương tháng 13. Nhưng công ty ra quy định những ai đi du lịch theo công ty mới được hưởng 2/3 tháng lương 13. Còn nếu k đi sẽ bị trừ. Như vậy có đúng không thưa luật sư? Tôi đã tham khảo bộ luật lao động thì thấy hiện tại công ty tôi đang phạm luật thì phải.
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại? Hợp đồng giáo viên có giống hợp đồng theo bộ luật lao động không? Hợp đồng trước khi luật viên chức có hiệu lực thì có khác gì so với hợp đồng từ khi có luật viên chức không? Xin cảm ơn!
Điều 23 Luật Thể dục, thể thao 2006 quy định giáo viên, giảng viên thể dục thể thao có quyền và nghĩa vụ sau:
1. Giảng dạy môn học giáo dục thể chất theo đúng chương trình.
2. Tổ chức hoạt động thể thao ngoại khoá, phát hiện và bồi dưỡng năng khiếu thể thao.
3. Tôn trọng, đối xử công bằng và thực hiện các quy định
cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, thành phố. Nhưng tại các trường THCS trên địa bàn huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ năm học 2014 - 2015 chỉ chi trả chế độ trang phục cho giáo viên thể dục chính ban với số tiền là 200.000 đồng ( hai trăm nghìn đồng ). Tôi cảm thấy như thế là không thoả đáng và không thể đáp
Mẹ tôi là giáo viên tiểu học trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, sinh năm 1963, đã có thời gian đóng BHXH trên 20 năm. Nay do sức khỏe không tốt nên có nguyện vọng xin nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mẹ tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn tối đa mẹ tôi được nghỉ hưởng thất nghiệp là bao lâu? Đến
Chào các luật sư! Tôi là giáo viên tại một trường THPT được 3 năm. Do thiếu hiểu biết nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Sở giáo dục nơi tôi công tác đã có quyết định kỉ luật buộc thôi việc. Nay tôi đã tìm được việc ở một trường đại học công lập của một tỉnh khác. Trường mới nơi tôi công tác yêu tôi nộp đơn cho thôi việc nhưng tôi không có đơn cho thôi
Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh
Tôi làm giáo viên giảng dạy tại 1 trường THCS được hơn 1 tháng, tính từ ngày 18/8 tới nay là 5/10. Tôi chưa ký hợp đồng với Nhà trường. Nay vì lý do sức khỏe không đảm bảo, tôi muốn xin nghỉ việc. Xin luật sư tư vấn quy định thủ tục liên quan. Nếu như trường hợp đã ký hợp đồng với Nhà trường thì thủ tục và quy định có gì khác?
Tôi là hành khách đi tàu thường xuyên và thấy bảng thông tin trên tàu chưa được thuận tiện cho hành khách. Vậy thông tin, chỉ dẫn cần thiết trên phương tiện giao thông đường sắt có được quy định trong Luật không và quy định như thế nào?
tiếp giáp kiến trúc đường sắt; trừ hành vi vi phạm quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều này.
3. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với cá nhân thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Ngăn cản việc chạy tàu, tùy tiện báo hiệu hoặc sử dụng các thiết bị để dừng tàu, trừ trường hợp phát hiện có sự cố gây mất an toàn giao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
