Tôi là công nhân của Công ty may X. Vừa qua, khi biết tôi bị nhiễm HIV, sợ để tôi tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty nên Giám đốc Công ty X đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin hỏi việc Giám đốc Công ty X chấm dứt hợp đồng lao động với tôi như trên có đúng quy định của pháp luật không? Nếu không đúng thì
Tôi công tác tại 1 cơ quan nhà nước. Tôi đã ký hợp đồng lao động 68 thời hạn 12 tháng 2 lần với chức danh Lái xe, và thời điểm kềt thúc của lần thứ 2 đã hơn 30 ngày. Vậy tính đến thời điểm này hợp đồng của tôi đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn đúng không. Vừa qua tôi nghe thông tin Ban Giám Đốc muốn kết thúc hợp đồng với
Lò hơi đốt hàng tấn than, hấp sấy nguyên liệu nhưng 2 ống khói của nhà máy rất thấp, quá trình xử lý khí thải không tốt gây ô nhiễm không khí rất nặng ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân dân xung quanh. Mặc dù nhân dân đã phản ánh rất nhiều đến giám đốc của nhà máy thậm trí là tổ chức họp dân có sự tham gia của giám đốc nhà máy, và nhà máy cũng chỉ hứa
- Chất thải từ đất liền ra biển, phát sinh trên biển và hải đảo phải được thống kê, phân loại, đánh giá và có giải pháp ngăn ngừa, giảm thiểu, xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật môi trường.
- Dầu, mỡ, dung dịch khoan, nước dằn tàu, hóa chất và các chất độc hại khác được sử dụng trong các hoạt động trên biển và hải đảo sau khi sử dụng phải được thu
như chơi bài, lô, đề. Vậy, với những điều kiện như kể trên, trường hợp sau khi sinh cháu thứ 2, hai vợ chồng tôi ly hôn, tôi có thể được quyền nuôi dưỡng cả 2 cháu không. - Về trình độ học vấn: Chồng tôi chưa tốt nghiêp PTTH, tôi có bằng thạc sỹ Kinh tế và ĐH sư phạm - Về kinh tế: Gia đình tôi có 1 công ty riêng do chồng tôi làm giám đốc, đứng tên
Kính chào Luật sư ! Tôi có 1 thắc mắc mà không thể tìm được câu trả lời. Vì thế tôi viết những dòng thư này kính mong luật sư giúp đỡ. Tôi xin được trình bày như sau: Nhà tôi cùng với hơn 30 hộ dân khác cùng hoàn cảnh, là công nhân của 1 công ty nhà nước. Được giám đốc công ty phân về ở tại khu tập thể của công ty, có quyết định
Vì làm ăn thua lỗ nên đơn vị của tôi đang làm thủ tục phá sản, và giải thể nên không có tiền trả lương cho nhân viên và cũng nợ tiền BHXH từ tháng 12/2012 ( tôi làm kế toán của công ty), nên chưa được cơ quan BHXH chốt sổ. Đến tháng 05/2013 tôi chính thức nghỉ việc và lập thủ tục báo giảm với cơ quan BHXH tại công ty này. Sau đó tôi xin vào làm
- Toàn bộ mẫu vật, số liệu, thông tin về tài nguyên khoáng sản đều phải được lưu trữ, quản lý, sử dụng theo quy định của pháp luật.
- Nhà nước độc quyền thu mua các mẫu vật có giá trị khoa học đặc biệt hoặc quý hiếm; nghiêm cấm hành vi cất giấu, phá huỷ, làm giảm chất lượng hoặc mua bán trái phép các mẫu vật đó. Chính phủ quy định danh mục và
tịch UBND từ cấp huyện trở lên; có sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị trong lao động được cơ quan chức năng từ cấp tỉnh trở lên công nhận.
Trên cơ sở đề nghị của giám đốc cơ sở giáo dục bắt buộc, TAND cấp huyện nơi có cơ sở giáo dục bắt buộc quyết định việc giảm thời hạn tạm đình chỉ hoặc miễn chấp hành phần thời gian còn lại của người bị
Cá nhân tham gia công tác từ sau ngày 30 tháng 4 năm 1975 đến nay, đã giữ các chức vụ: Giám đốc Sở, Ban, Ngành tỉnh, Bí thư Thành uỷ, Huyện uỷ với tổng thời gian gần 20 năm, có đạt tiêu chuẩn đề nghị Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất không?
Mặt trận Tổ quốc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc chức vụ tương đương từ 6 năm đến dưới 10 năm.
Giám đốc Sở, Trưởng ban, ngành, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và Trưởng đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, Bí thư, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, Phó Vụ trưởng hoặc chức vụ tương đương từ 10 năm
Một số cán bộ, công chức Sở, Ban, Ngành tỉnh hỏi: Cá nhân tham gia cách mạng từ năm 1974 đến nay đã giữ các chức vụ: Thường vụ Tỉnh uỷ 6 năm, Giám đốc Sở, Ban, Ngành và tương đương 14 năm có đạt tiêu chuẩn Huân chương Lao động hạng Nhì không?
Ông Nguyễn Văn Huyền, Phòng Tư pháp huyện Ninh Sơn hỏi: Cá nhân có 8 năm giữ chức vụ Phó Giám đốc sở, ban, ngành tỉnh và tương đương và trước thời điểm nghỉ hưu năm 2012, có 4 năm giữ chức vụ Quyền giám đốc sở và tương đương có đủ tiêu chuẩn tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba không?
chuyên nghiệp dược trở lên và có thời gian thực hành ít nhất hai năm tại cơ sở dược hợp pháp và người bán lẻ thuốc phải có trình độ chuyên môn từ dược tá trở lên. Việc cấp Chứng chỉ hành nghề dược, cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh thuốc trong trường hợp của chị thuộc thẩm quyền của Giám đốc Sở Y tế và Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc trung
.
3. Rượu có nồng độ cồn từ 15 độ trở lên.
4. Sản phẩm sữa thay thế sữa mẹ dùng cho trẻ dưới 24 tháng tuổi, sản phẩm dinh dưỡng bổ sung dùng cho trẻ dưới 06 tháng tuổi; bình bú và vú ngậm nhân tạo.
5. Thuốc kê đơn; thuốc không kê đơn nhưng được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khuyến cáo hạn chế sử dụng hoặc sử dụng có sự giám sát của thầy
Hỏi: Theo đề nghị của cơ quan chức năng, doanh nghiệp DH dự định hỗ trợ kinh phí cho công tác phổ biến, giáo dục pháp luật ở địa phương. Đồng thời, anh Phương - Giám đốc doanh nghiệp DH muốn thông qua hoạt động này để quảng cáo về doanh nghiệp DH và các sản phẩm do công ty cung ứng ra thị trường thì có được không?
Chúng tôi là những phụ huynh học sinh có con học lớp 8A2 của trường THCS An Hòa - Trảng Bàng - Tây Ninh. Chúng tôi đồng kính thưa lên quý Giám đốc cùng Thanh tra Sở về vụ việc như sau: Chúng tôi quá bức xúc về việc cô Lê Thị Sa GV Chủ nhiệm lớp 8A2 thường xuyên xúc phạm nhân phẩm và thân thể học sinh bằng cách mỗi giờ học cô thường mắn chửi học
Tại Khoản A, Điều V, Chương Hai, Quy định tạm thời về thuyên chuyển giáo viên trong các trường trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội (Kèm theo Quyết định số 509 /QĐ - SGD&ĐT ngày 5 tháng 4 năm 2005 của Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội) đã quy định hồ sơ, thủ tục chuyển công tác giáo viên như sau:
A. Hồ sơ bao gồm:
1. Đơn xin chuyển công tác
, trong đó:
- Giảng dạy và giáo dục học sinh: 42 tuần;
- Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ: 4 tuần.
Trường hợp giáo viên sử dụng không hết thời gian để học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ nêu trên thì Giám đốc bố trí thời gian còn lại chuyển sang làm công tác giảng dạy.
- Tiêu chuẩn giờ giảng của giáo viên: 14 giờ chuẩn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
