Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?
Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?
Theo quy định mới nhất vừa được Chính phủ ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?
Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong trường hợp này được quy định như thế nào?
Theo Nghị định Chính phỉ mới ban hành thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (người lao động nước ngoài) cũng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng các chế độ cũng giống như các lao động trong nước. Vậy trường hợp người lao động nước ngoài được giải quyết chế độ ốm đau thì theo Nghị định mới thì mức hưởng của họ là bao nhiêu?
Tôi làm việc tại công ty được 02 năm, tháng vừa rồi tôi nghỉ 8 ngày do tôi bị viêm ruột thừa cấp phải nhập viện để cắt bỏ. Cho tôi hỏi trong thời gian tôi nghỉ đó, tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mức hưởng là bao nhiêu tiền và hồ sơ cần những giấy tờ gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.
Tôi có đọc những quy định về hưởng chế độ ốm đau nhưng tôi vẫn không rõ là mốc tính thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Ban biên tập có thể hướng dẫn chi tiết từng trường hợp giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập.
Doãn Vũ (0907***)
Ban biên tập có thể hướng dẫn cụ thể giúp tôi về cách tính mức hưởng chế độ ốm đau được không? Chồng tôi trước đó có nằm viện chữa trị nay xuất viện trở lại làm việc nên muốn nhận khoản tiền này. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn rất nhiều.
Đoàn Thị Hồng Hạnh (hanh***@gmail.com)
Xin cho hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động trong điều kiện bình thường thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì người lao động có thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm là bao nhiêu? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
Xin chào, tôi là Minh Tân. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này tôi có rất nhiều thắc mắc chưa giải đáp được. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì thành phần hồ sơ hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động được quy định cụ thể ra sao? Mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn!
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Mỹ Hằng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì chế độ tập sự đối với người trúng tuyển viên chức được quy định cụ thể ra sao? Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được tính vào thời gian tập sự viên chức không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Kính gửi BHXH TP! Đơn vị chúng tôi có truonwgf hợp như sau: -01 CBCNV báo nghỉ với lý do con ốm và sau khi đi làm lại nhân viên đó có gửi Phòng Tổ chức 02 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (không có giấy ra viện) với lý do con bị ốm và bác sĩ ghi vào giấy chứng đó là mẹ được nghỉ 05 năm ngày (2 lần 10 ngày). Vì vậy, đơn vị chúng tôi muốn hỏi ý kiến của BHXHTP ĐN về trường hượp trên có được hưởng chế độ con ốm mẹ được nghỉ việc hay không và thủ tục để giải quyết chế độ trên gồm những mẫu biểu gì. Trân trọng cảm ơn.
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào trong Luật Bảo hiểm xã hội 2006? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và công tác tại Hải Phòng. Để phục vụ cho công việc, tôi có thắc mắc mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trước khi Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực thì hồ sơ hưởng chế độ ốm đau bao gồm những giấy tờ gì? Tôi có thể tham khảo hồ sơ này ở đâu? Tôi mong sớm nhận được giải đáp từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Hương Thủy (09063***)
Người sử dụng lao động không trả chế độ ốm đau trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Kim Anh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ ốm đau trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
(09088***)
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội 2006 gồm những gì? Xin chào Ban biên tập, tôi Kim Hằng hiện đang sống và làm việc tại Tiền Giang. Tôi hiện đang tìm hiểu về các chế độ bảo hiểm xã hội qua các năm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo Luật bảo hiểm xã hội 2006 được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập.
Đối tượng được hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hậu, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, đối tượng được hưởng chế độ ốm đau được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Minh Hậu (minhhau*****@gmail.com)
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hồng Vân, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Hồng Vân (hongvan*****@gmail.com)
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được trợ cấp như thế nào?Xin chào Ban biên tập, tôi là Thái Anh, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được trợ cấp như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thái Anh (thaianh*****@gmail.com)
Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thái Anh, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!
Thái Anh (thaianh*****@gmail.com)
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
