Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương

Theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương được quy định cụ thể như sau:

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Trên đây là nội dung tư vấn về thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau đối với người quản lý doanh nghiệp, quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trân trọng!