Tra cứu hỏi đáp Chế độ trợ cấp?

Tôi làm việc từ tháng 8/2010, đến tháng 11/2010 được chính thức nộp bảo hiểm xã hội, đến tháng 6 tôi sinh con. Xin hỏi tôi có được chế độ thai sản không?

Trước đây vợ tôi làm giáo viên hợp đồng, có thời gian đóng BHXH từ tháng 5 đến tháng 12/2008; sau đó gián đoạn 4 tháng (từ tháng 1 đến tháng 4/2009). Từ tháng 5/2009, vợ tôi đi làm ở một cơ quan khác và tiếp tục tham gia BHXH. Nếu trong khoảng tháng 8 này vợ tôi sinh con thì có được hưởng chế độ trợ cấp thai sản không? Cần phải làm những thủ tục gì?

Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012, đến ngày 1/8/2013 tôi sinh em bé và nghỉ thai sản đến ngày 1/2/2014 tôi đi làm lại, nhưng tôi bị vỡ kế hoạch và mang thai bé thứ 2 nay đã được 4 tháng. Theo dự tính đễn ngày 1/07/2014 tôi sinh lại bé thứ hai. Theo như tôi tính thì tôi đi làm lại và đóng BH được 5 tháng thì sẽ sinh bé thứ hai. Vậy cho tôi được hỏi, khi sinh bé thứ hai thì tôi có được hưởng chế độ thai sản nữa không. Mong quý cơ quan sớm trả lời. Và nếu tôi không đủ thời gian hưởng thai sản thì tôi xin đóng tiếp các tháng tiếp theo để hưởng chế độ thai sản có được không. Cảm ơn quý cấp đã xem xét trả lơi.

Thanh toán trợ cấp thai sản: Xin hỏi cơ quan BHXH TP Đà nẵng. Tại đơn vị của tôi có một trường hợp thai sản được hưởng trợ cấp, được cơ quan bảo hiểm xác nhận thanh toán số tiền 18 triệu nhưng khi thanh toán vào tài khoản đơn vị lại chỉ trả có 17 triệu, khi thắc mắc thì được cán bộ bảo hiểm trả lời là: cơ quan bảo hiểm giữ lại 2%, vậy cho tôi hỏi là 2% này giữ lại với lý do gì, căn cứ điều luật nào, khoản 2% này sẽ được thanh toán nốt như thế nào? ( đơn vị đã nộp đầy đủ bảo hiểm theo đúng kì hạn) Rất mong nhận được giải đáp, trợ giúp của cơ quan. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Kính gửi Quý cơ quan BHXH. Tôi có một trường hợp cụ thể về chế độ thai sản cho người lao động của cty cần được giải đáp, trường hợp như sau: Chị A làm cho công ty Thương mại Tràng Tiền đến hết tháng 02/2011 và được chốt sổ BHXH từ 08/2010 đến 02/2011 (thời gian đóng là 07 tháng). Vào tháng 09/2013 chị A vào làm ở công ty Trường Phát (cty cũng vừa thành lập vào tháng 09/2013) và có HĐ thử việc 3 tháng đến hết tháng 12/2013, HĐ chính thức tính từ tháng 01/2014. Vào thời điểm này Cty bắt đầu làm thủ tục mở mã bhxh từ tháng 01/2014 cho đến tháng 04/2014 mới được cấp mã và bắt đầu đóng bhxh từ tháng 4/2014 (do giấy tờ của công ty chưa đủ), nay chị A dự kiến tháng 07/2014 sinh con. Cơ quan BHXH cho tôi hỏi: 1, Trường hợp của Chị A có được hưởng chế độ thai sản khi sinh còn vào tháng 07/2014 hay không? 2, Nếu chị A không đủ điều kiện đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh (do thời gian ngắt quãng đi làm giữa 2 công ty là 1,5 năm) thì DN có được làm truy thu BHXH cho chị A từ tháng 9/2013 đến 04/2014 hay không? nếu được truy thu như vậy thì chị A có được hưởng chế độ thai sản khi tháng 07/2014 sinh con hay không? Xin chân thành cảm ơn quý cơ quan.

Tôi đang làm kế toán cho một công ty. Trong tháng 5/2014 có hai trường hợp người lao động nghỉ thai sản. Người lao động đã nộp đầy đủ giấy tờ hợp lệ và được cơ quan BHXH duyệt. Công ty tiến hành chi tiền thai sản theo chế độ cho người lao động vào đầu tháng 6/2014. Nhưng khi hỏi cán bộ chính sách BHXH thì được trả lời là: "Công ty không được chi trước, Công ty chỉ được chi trong khoảng 2% BHXH bắt buộc giữ lại tại đơn vị". Vậy xin Cơ quan BHXH Đà Nẵng trả lời giúp tôi thời điểm nào thì chi tiền thai sản theo chế độ cho người lao động? Trường hợp công ty tôi chi tiền thai sản cho người lao động như trên là đúng hay sai? Cán bộ BHXH trả lời: " Để tháng 7/2014 BHXH sẽ chuyển tiền ốm đau thai sản của quý 2/2014 chứ công ty không được chi trước" là đúng hay sai? Tôi xin chân thành cảm ơn Quý cơ quan!

Xin hỏi Luật sư: Tôi là giáo viên tiểu học, tôi vừa sinh con thứ hai và đã nghỉ được 4 tháng. tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm một lần không và do cơ quan quản lý trả hay đơn vị bảo hiểm chi trả và được trong khoảng thời gian nào?

Bà Phạm Thanh An (Hương Sơn, Hà Tĩnh) gửi thư đến Cổng TTĐT Chính phủ hỏi về chế độ trợ cấp thương tật đối với trường hợp bố của bà An - ông nhập ngũ năm 1967, xuất ngũ năm 1977 về địa phương. Trong quá trình tham gia chiến đấu, ông bị thương và đã được công nhận là thương binh, nhưng khi về địa phương do mất hết giấy tờ nên không làm thủ tục để hưởng chế độ. Sau 30 năm, bố của bà An mới tìm lại đủ giấy tờ và đã đi giám định thương tật lên 41%. Bà An muốn được biết, bố của bà có được truy lĩnh khoản tiền trợ cấp cho thương binh từ khi xuất ngũ cho đến nay không?

Tôi là thương binh 3/4 bị cắt cụt 1/3 cẳng chân trái. Cuối năm 2014, do chân giả của tôi bị hỏng nên tôi đã đi làm chân giả thay thế. Sau đó, tôi được phòng Lao động, Thương binh và Xã hội huyện Cẩm Khê giới thiệu đi làm chân giả tại huyện Tam Nông, tôi đăng ký lấy tiền vì tôi đã làm rồi. Hiện nay, tôi vẫn chưa được chi trả tiền trợ cấp đi làm chân giả. Vậy, trường hợp của tôi được trả khoản trợ cấp là bao nhiêu khi đi làm chân giả và do cơ quan nào giải quyết? Tôi xin chân thành cảm ơn! 

Trong thời gian tham gia kháng chiến chống Mỹ, Tôi bị thương và được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng dành cho thương binh hạng 3. Từ khi đất nước được giải phóng cho đến nay, tôi sinh sống tại huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng. Nay tôi đang làm thủ tục chuyển hộ khẩu về Bình Dương sinh sống với gia đình đứa con trai út. Bây giờ, tôi muốn ủy quyền cho người em trai của tôi ở huyện Đức Trọng nhận tiền trợ cấp thương binh hàng tháng thì có được không? Trường hợp tôi chuyển hồ sơ hưởng trợ cấp về Bình Dương thì thủ tục như thế nào?

Tôi nguyên là giáo viên trường TH&THCS Tuấn Mậu- Sơn Động - Bắc Giang, nay đã có quyết định nghỉ hưu từ ngày 01/11/2013. Quá trình công tác của tôi: Từ năm 1977 đến tháng 7/2010 tôi dạy học tại trường Tiểu học Thị trấn Thanh Sơn - Sơn Động - Bắc Giang. Từ tháng 8 năm 2010 đến tháng 11/2013 tôi dạy học tại trường TH&THCS Tuấn Mậu - Sơn Động. Căn cứ theo Quyết định số 1232/1999/QĐ- TTg ngày 24/12/1999 và Quyết định số 30a/2008/NQ-CP của chính phủ ký ngày 27/12/2008 thì tôi có thời gian thực tế công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là trên 11 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chình phủ ký ngày 24/12/2010 hay không?

Ông Trần Mạnh Hùng (bavanhung@...) tốt nghiệp khoa toán Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 1972 và liên tục giảng dạy tại các trường phổ thông cấp 3, cao đẳng sư phạm, đại học công lập đến ngày 1/4/2011 thì nghỉ hưu. Theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, ông Hùng không được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Trong khi đó, nếu ông nghỉ hưu ngày 1/5/2011 trở về sau thì được hưởng phụ cấp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hùng kiến nghị cần xem xét để có chế độ xứng đáng với nhà giáo đã nghỉ hưu mà chưa được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Ông Hà Văn Hiệp (tỉnh Vĩnh Phúc) sinh ngày 21/3/1963, nhập ngũ tháng 2/1982 tại Cục tăng Thiết giáp – Tổng cục Kỹ thuật. Từ tháng 1/1985 đến tháng 8/1987 là học viên trường Trung học Kỹ thuật – Tổng cục Kỹ thuật. Từ tháng 9/1987 đến tháng 12/2011 ông Hiệp công tác liên tục tại Kho KT 887, Cục Kỹ thuật Binh chủng, Tổng cục Kỹ thuật. Ngày 10/12/2011 ông Hiệp nhận Quyết định nghỉ hưu số 9158/23/QĐ-HT của Bảo hiểm xã hội Quân đội – Bộ Quốc phòng. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hiệp đề nghị cơ quan chức năng cho biết ông có được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần do nghỉ hưu trước hạn tuổi theo Nghị định số 21/2009/NĐ-CP ngày 23/2/2009 của Chính phủ không?

Tôi cùng một số giáo viên công tác tại trường Tiểu học Quảng Sơn từ năm 1990 đến nay. Từ tháng 6 năm 2006 đến hết tháng 5 năm 2011, tôi đã hưởng đủ 5 năm chế độ ưu đãi, được hưởng đầy đủ chế độ thâm niên vùng cao, nhưng không được hưởng phụ cấp lần đầu theo Nghị định 61 (4.000.000 đồng) hay Nghị định 116 (10 tháng lương cơ bản). Vậy tôi có được hưởng phụ cấp lần đầu không và nếu được hưởng thì sẽ được hưởng theo nghị định nào? Nếu trong trường hợp công tác trên mà đã chuyển trưởng (hoặc nghỉ hưu) từ tháng 8 năm 2011, đã được hưởng trợ cấp chuyển vùng đầy đủ, nhưng không được phụ cấp lần đầu thì có được hưởng phụ cấp lần đầu nữa không? Nếu được hưởng thì sẽ được hưởng như thế nào và đơn vị nào sẽ chi trả?

Hiện nay công ty tôi có một trường hợp lao động xin thôi việc có thời gian công tác như sau: thomxnklc: Từ năm 1981 đến 1998 làm kế toán trưởng Công ty tôi (công ty nhà nước không áp dụng hợp đồng); Từ năm 1999 đến 2002 chuyên công tác sang làm tại Sở tài chính vật giá; Từ năm 2003 đến nay được điều về làm giám đốc Công ty tôi ( nay đã cổ phần hóa hết); Đến tháng 3/2011 do chuyển quyền sở hữu cổ phần nên người lao động này không làm giám đốc nữa, đến tháng 6/2011 lao động này xin thôi việc. Vậy xin hỏi trường hợp này có được tính trợ cấp thôi việc không?

Tôi có thời gian tham gia công tác tại HTX Nông nghiệp và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2003, đến tháng 8 /2012 tôi chuyển sang công chức UBND xã đến tháng 8 năm 2015 tôi có nguyện vọng làm đơn xin thôi việc. Vây xin hỏi Luật sư tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc từ tháng 1/2003 không...hiện nay tôi chưa đủ năm hưởng chế độ BHXH có nguyện vọng đóng tiếp BHXH tự nguyện để cho đủ năm hưởng chế độ hưu hàng tháng có được không?

Tôi làm giáo viên ngạch viên chức đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để nghỉ hưu nhưng vẫn còn 4 năm mới đến tuổi nghỉ hưu. Nay, vì lý do sức khỏe, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi theo hình thức thôi việc. Xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? Nếu có thì chế độ đó được áp dụng theo Bộ luật Lao động hay Luật Viên chức?

Chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng phụ cấp thâm niên trong lương hưu

Bác tôi là giáo viên (từ 1975-1992) nghỉ chế độ 176 năm 1992, mất năm 2011 - có thuộc đối tượng hưởng chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ trợ cấp thâm niên trong lương hưu theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg không?

Tôi nhập ngũ tháng 9 năm 1965 và bị thương ngày 24/8/1966 tại Quân khu 5, được xác định tỷ lệ thương tật 21% theo phiếu thương tật số 28 ngày 20/12/1976. Sau đó tôi tiếp tục công tác trong Quân đội đến ngày 01/10/1974 và về nghỉ theo chế độ bệnh binh tại quyết định số 121/QĐ ngày 05/7/1974 của Bộ chỉ huy Quân sự Hà Tây (có 9 năm 4 tháng công tác trong Quân đội). Giấy xếp hạng thương tật mất sức lao động số 242/HT ngày 12/6/1974 của Hội đồng giám định Quân y Đoàn 587 kết luận tôi mất sức lao động 61% (trong đó bao gồm cả tỷ lệ do thương tật là 21%). Xin hỏi tôi có được hưởng đồng thời hai chế độ trợ cấp hay không?