Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp thôi việc

Xin cho hỏi: Trường hợp công chức được giải quyết thôi việc theo quy định pháp luật hiện nay và được trợ cấp thôi việc theo thời gian thực tế công tác. Vậy cho tôi hỏi, thời gian tính làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức được tính như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp xác định thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức mà có tháng lẻ thì phải làm tròn như thế nào thì mới đúng quy định? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Anh chị có thể giúp em phân biệt trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc được không ạ? Đề tài tốt nghiệp em đang làm có liên quan đến vấn đề này, mong sớm nhận được hồi đáp từ các anh chị. Em xin chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều!

Nguyễn Đình Bảo Lộc (093***)

Chào Ban biên tập, tôi tên Thành Tài là công chức Nhà nước, công tác đã được 3 năm. Vì lương của Nhà nước không đáp ứng được cuộc sống, nên tôi muốn xin nghỉ việc để chuyển ra làm tại công ty tư nhân theo nguyện vọng và được cơ quan của tôi đã đồng ý. Sau khi tôi nghỉ thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Cách tính như thế nào (nếu có)? Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần không? Văn bản nào quy định các vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời, chân thành cảm ơn! (0123**)

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phượng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì Chế độ trợ cấp thôi việc đối với viên chức được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Chế độ trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phượng, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì Chế độ trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Các trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Duy, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật về viên chức; quyền nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì các trường hợp viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 2012 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động qua các thời kỳ. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, trợ cấp thôi việc theo Bộ Luật lao động 1994 được quy định cụ thể ra sao? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Ngọc Tuấn, tôi sinh sống và làm việc tại Thanh Hóa. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả hoặc trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Và mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn! (tuan***@gmail.com)

Điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập, tôi là Nguyễn Minh Tâm hiện đang sinh sống tại Đồng Nai, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp cụ thể như sau: Tôi đang làm việc tại một cơ quan nhà nước, vì nhu cầu của bản thân nên tôi muốn nghỉ làm để có thời gian cho việc học tập và nghiên cứu của bản thân nhưng tôi có thắc mắc không biết tôi phải đáp ứng được những điều kiện nào để được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng tại cơ quan? Tôi mong chờ câu trả lời từ các bạn, chân thành cảm ơn các bạn!

Đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm khi nghỉ hưu có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi là công chức cấp xã, làm việc đến hết tháng 7/2017 là đúng 55 tuổi, và đã đóng BHXH 16 năm, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, vậy tôi có được hưởng trợ cấp nghỉ việc do hết tuổi lao động không? Vấn đề này tôi có thể tham khảo thêm thông tin tại đâu? Rất mong Ban biên tập sớm hỗ trợ tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! Thu Hương (huong***@gmail.com)

Trường hợp thi hành án số tiền trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc có được miễn phí thi hành án dân sự hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Trần Thị Anh Thư, hiện tại đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có làm việc cho một công ty từ năm 2005 đến năm 2016 thì nghỉ việc. Tôi chỉ được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp do trung tâm dịch vụ việc làm chi trả. Theo như tôi biết thì tôi được nhận trợ cấp thôi việc do công ty chi trả. Nhưng công ty không chịu chi trả cho tôi. Tôi đã khởi kiện ra tòa và Tòa án buộc công ty phải trả tiền trọ cấp thôi việc cho tôi. Nhưng công ty vẫn không chi trả trợ cấp cho tôi. Do đó, tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, tôi có phải nộp phí thi hành án dân sự hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Lê Thị Thanh Hoa (thanhhoa*****@gmail.com)

Có một nhân viên làm việc từ 1/7/2006  và nghỉ việc ngày 15/10/2011. Hợp đồng được ký kết được ký có thời hạn 1 năm từ 1/7/2010 đến 1/7/2011 với mức lương 4.000.000đ.  Trong hợp đồng lao động có ghi: " Chế độ nâng lương: Mức lương hàng năm thông thường tăn 10% so với mức lương cơ bản của năm trước. Việc tăng lương sẽ được xem xét dựa trên hiệu suất làm việc của nhân viên, tình trạng lạm phát của thị trường, và các yếu tố khác để quyết định nâng hặc giảm mức tăng lương." Nhưng có công văn thông báo tới BHXH để đóng BHXH theo mức lương 6.090.000đ và không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức lương thực tế nhận được tăng lên từ ngày 1/4/2011 đến 15/10/2011 là 6.090.000đ. Trong thời gian từ 1/7/2011 đến 15/10/2011 vẫn chưa ký kết hợp đồng lao động mới, nên hợp đông lao động trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Cách tính trợ cấp thôi việc theo thông tư số 39/2009/TT-BLDTBXH. Em đã áp dụng tính như sau:  Tổng thời gian làm việc 63,5 (tháng) làm tròn thành 5.5 (năm). Trợ cấp thôi việc =   5,5 (năm) x 4.000.000 x 1 = 22.000.000 (đ) Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là mức lương theo hợp đồng lao động chứ không phải là theo mức lương thực nhận và cũng không phải là mức lương để đóng BHXH. Có phải nếu thay đổi mức lương trên hợp đồng lao động thì phải có phụ lục hợp đồng lao động chứ ạ? Em tính như vậy có đúng hay không?

Người lao động đơn phương xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Tiến Đạt, hiện đang làm việc tại nhà máy gang thép ở Thái Nguyên. Tôi có thắc mắc như sau: Tôi làm việc ở nhà máy gang, thép này đã 3 năm nhưng cảm thấy sức khỏe bị ảnh hưởng nhiều. Người nhà muốn tôi xin nghỉ để tìm việc khác tốt hơn nên tôi cũng dự định làm đơn xin thôi việc. Tôi muốn hỏi: Nếu tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng theo quy định của pháp luật thì tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không? Nhiều người nói là không, vậy pháp luật quy định như thế nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn! (0973******)

Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Thị Lê Huyền. Hiện tại tôi đang là sinh viên. Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến trợ cấp thôi việc cho công chức làm việc tại các cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ. Cho tôi hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với công chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ được tính như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Thị Lê Huyền (huyen*****@gmail.com)

Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ tuyển dụng trước 1/7/2003 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Nguyễn Tiến Vương. Hiện tại tôi đang là sinh viên. Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến trợ cấp thôi việc cho viên chức làm tại các cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ theo hợp đồng tuyển dụng trước ngày 1/7/2003. Cho tôi hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ làm việc trước ngày 1/7/2003 được tính như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Nguyễn Tiến Vương (vuong*****@gmail.com)

Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ tuyển dụng từ 1/7/2003 được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Đắc Nhân. Hiện tại tôi đang là sinh viên. Tôi đang tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến trợ cấp thôi việc cho viên chức làm tại các cơ quan giúp việc cho Bộ trưởng, Người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ theo hợp đồng tuyển dụng từ ngày 1/7/2003. Cho tôi hỏi, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc đối với viên chức giúp việc cho Bộ Trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ làm việc từ ngày 1/7/2003 được tính như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu quy định tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi tư Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cảm ơn!

Đắc Nhân (nhan*****@gmail.com)

Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Ở đơn vị em công tác có nhân viên bị chết (Anh Sơn). Đơn vị đã phát hành quyết định trợ cấp thôi việc: số tiền 31.395.000 đồng. Nay đơn vị gặp khó về người nhận tiền như sau: Anh Sơn có vợ trước (đã li hôn) có con chung trên 18 tuổi; Có vợ sau không có đăng ký kết hôn, không có con. Hai vợ chồng sống chung với gia đình đến thời điểm anh Sơn mất. Nay em anh Sơn đến đơn vị xin nhận số tiền trên. Vậy cho em hỏi: với thực tế như đã nêu, ai là người nhận tiền này là đúng theo pháp luật? Rất mong sớm nhận được câu trả lời. Chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật.

Hạnh Nguyên (nguyen***@gmail.com)

Tự ý nghỉ việc có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Trần Minh Ngân, công tác tại Tp.HCM. Tôi đi làm tại Công ty A và có ký hợp đồng xác định thời hạn 1 năm. Trong quá trình làm việc có nảy sinh một số vấn đề không mong muốn nên tôi đã tự ý nghỉ việc nửa chừng và không báo trước. Cho tôi hỏi khi tự ý nghỉ việc thì tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)