Tra cứu hỏi đáp Công tác

Em hiện là giáo viên THPT (viên chức do Sở Nội vụ Quảng Nam và Sở GD&ĐT quản lý, đang dạy tại một Trường THPT ở Quảng Nam), em có nhà và hộ khẩu thường trú tại Quận Ngũ Hành Sơn, em muốn chuyển công tác về một trường Trung học cơ sở (THCS) trên địa bàn Quận Ngũ Hành Sơn thì thủ tục cần những gì và có cần thiết phải thông qua Sở Nội vụ Đà Nẵng hay chỉ thông qua UBND và Phòng Nội vụ của Quận là được? Em xin chân thành cảm ơn, rất mong sự quan tâm phúc đáp của Quý anh/chị. Trân trọng!

Cháu là viên chức sự nghiệp giáo dục.Cháu có quyết định biên chế đi làm từ 01/8/2012.( Thư viện tiểu học).Hiện tại gia đình cháu đang muốn chuyển vào Đà Nẵng sinh sống. Vậy cô chú cho cháu hỏi liệu cháu có đủ điều kiện xin luân chuyển công tác không? thủ tục thế nào? Và cháu có thể xin theo diện thu hút không ạ. Kính mong cô chú sớm hồi đáp giúp cháu. Cháu xin cảm ơn.

Chào anh chị, a/c cho e hỏi: Em đang làm thủ tục để nhập khẩu vào Đà Nẵng vì vậy e muốn hỏi em học khoa Việt Nam học của Trường ĐHSP Hà Nội thì em thi công chức cấp phường, hoặc quận (huyện) được không?và vào những vị trí nào ạ? Hiện tại em đang làm công chức xã ở ngoài Bắc, em có chuyển công tác vào trong Đà Nẵng được không? Em cảm ơn ạ.

Xin luật gia cho biết những quy định của Nhà nước về luân chuyển cán bộ công chức mới được sửa đổi, thời gian luân chuyển, và nhất là vị trí luân chuyển có đòi hỏi về chuyên môn hay không. Đây là những vấn đề về công tác cán bộ chúng tôi rất quan tâm.

Chuyển công tác về Địa phương

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty cổ phần May Hải Nam (Hà Nội) về chế độ trợ cấp thôi việc đối với trường hợp bà Nguyễn Thị Lộc, có thời gian làm việc ở Công ty từ tháng 5/2008 đến tháng 9/2011 và trước đó đã làm việc tại 3 doanh nghiệp khác nhau

Cho tôi hỏi nhân viên làm việc tại hà nội bây giơ chuyển vào bình dương làm việc vậy sổ bảo hiểm có chuyển vào được không hay làm sổ mới tại Bình Dương,

Tôi đỗ công chức vào ngành giáo dục.đến tháng 5/2014 mới hết tập sự vậy tôi muốn hỏi đến tháng 7 hoặc tháng 8 tôi xin chuyển công tác có được không ạ và nếu chuyển thì tôi cần chuẩn bị những gì?

Bà Đào Thị Mai (tỉnh Quảng Ngãi) hỏi về việc xác nhận liệt sĩ đối với trường hợp ông Đào Minh Châu, bố bà Mai, nguyên là cán bộ thuộc Bộ Đại học và Trung học chuyên nghiệp (nay là Bộ Giáo dục và Đào tạo) được cử đi phụ trách lưu học sinh Đại sứ quán Việt Nam tại Bungari, đã chết năm 1970. Hiện ông Châu được an táng tại Nghĩa trang Trung tâm Sofia (Bungari). Gia đình bà Mai có nguyện vọng chuyển di hài của ông Châu về Việt Nam và đề nghị cơ quan chức năng xem xét để xác nhận liệt sĩ đối với trường hợp của ông Châu.

Tôi là giáo viên được luân chuyển từ vùng thuận lợi đến vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn để dạy học. Hiện tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút. Theo quy định thì tháng 3/2016, tôi hết thời hạn luân chuyển về vùng đặc biệt khó khăn để trở lại nơi công tác cũ. Tuy nhiên, tháng 9/2015 tôi đã lập gia đình và đã chuyển khẩu về địa phương nơi tôi đang công tác. Xin hỏi, nếu tôi tình nguyện xin ở lại công tác lâu dài và ổn định cuộc sống nơi tôi đang dạy học có được không? Nếu được thì sau khi hết hưởng phụ cấp thu hút thì tôi có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm hay không? - Trương Văn Dân, huyện Mường Nhé (Điện Biên).

Chào luật sư! Tôi tìm kiếm thông tin trên các trang mạng có biết luật sư tư vấn nhiều trường hợp. Tôi xin nhờ luật sư tra cứu và tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Tôi là giáo viên vừa làm thủ tục thuyên chuyển công tác từ huyện Tam Đảo về huyện Bình Xuyên của tỉnh Vĩnh Phúc. Ủy ban nhân dân huyện Tam Đảo có quyết định đồng ý thuyên chuyển kí ngày 7-9-2012. Ủy ban nhân dân huyện Bình Xuyên có quyết định tiếp nhận và bố trí công tác kí ngày 14-9-2012. Tại Tam Đảo tôi đã lĩnh lương tháng 9-2012, trước khi tôi nhận giấy thôi trả lương, kí ngày 11-9-2012, thì phải truy thu toàn bộ tiền lương đã lĩnh trước đó với giải thích ngày công làm tại Tam Đảo chưa đủ. Trong giấy thôi trả lương ghi lương, phụ cấp và các khoản bảo hiểm đã trả đến hết tháng 8-2012; đơn vị mới có trách nhiệm trả lương, phụ cấp và các khoản bảo hiểm từ tháng 9-2012. Khi nộp giấy thôi trả lương tại Bình Xuyên thì được yêu cầu về đơn vị cũ làm lại giấy thôi trả lương tính đến hết tháng 9-2012 vì kì lương tháng 9 đã qua, đơn vị mới chỉ trả lương và thanh toán các khoản bảo hiểm từ tháng 10-2012. Thực tế trong tháng 9 tôi chỉ nghỉ 03 ngày (11; 12; 13-9) trong khoảng thời gian từ khi trình quyết định đồng ý thuyên chuyển ở đơn vị cũ và chờ quyết định đồng ý tiếp nhận ở đơn vị mới nhưng có thể tôi không được trả công và các khoản bảo hiểm ở tháng 9-2012. Tôi có hỏi các văn bản làm căn cứ nhưng không được trả lời cụ thể mà chỉ nói đơn vị kia làm không đúng. Với cách làm của các đơn vị quản lý này tôi không đồng tình. Tôi có tìm kiếm thông tin trên mạng để khẳng định sự đúng - sai của mỗi bên nhưng chưa tìm được. Rất mong luật sư tư vấn và chỉ dẫn các văn bản căn cứ để làm rõ sự đúng - sai về thời gian trả lương ở hai đơn vị công tác cũ - mới giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Người có hộ khẩu tại địa phương, nhưng công tác và sống ở nơi khác thì theo như cải cách ruộng đất năm 1993, người đó có được chia đất sản xuất nông nghiệp tại địa phương nơi có hộ khẩu không.

Nhiệm vụ, quyền hạn của HĐND thành phố trực thuộc Trung ương về công tác dân tộc, tôn giáo?

Cơ quan tôi đã kiểm định phương tiện pccc theo Qui định và đã được phòng PC23 Công an Hà Nội cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện về PCCC theo qui định của pháp luật để kinh doanh văn phòng cho thuê và căn hộ. Theo Điều 18 thông tư 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014, thì công ty chúng tôi có cần kiểm định lại phương tiện PCCC và thủ tục như thế nào?

Tháng 5/2008 khi đang làm cán bộ quản lý tại trung tâm giáo dục thường xuyên huyện Krông Nô (Đăk Nông) - là địa phương thuộc xã khu vực 2 miền núi tôi được điều động và bổ nhiệm giữ chức vụ Hiệu trưởng trường trường tiểu học xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn với thời hạn 5 năm (kể từ 2/5/2008 đến 2/5/2013). Trong thời gian này tôi được hưởng chính sách thu hút theo Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP. Đến tháng 5/2013, tôi tiếp tục được bổ nhiệm lại nhiệm kỳ thứ hai với thời hạn 5 năm tiếp theo là (từ tháng 5/2013 - 2018) cũng ở địa phương này vẫn là địa bàn có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số: 19/2013/NĐ-CP hay không? Nếu được thì cơ quan nào giải quyết? Phan Đình Lập - Hiệu trưởng Trường tiểu học Nguyễn Viết Xuân (Buôn Choah, Krông Nô, Đăk Nông).

GD&TĐ - Tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên công tác tại vùng ven biển đặc biệt khó khăn thuộc các trường nằm trên địa bàn các xã khó khăn của tỉnh Thanh Hóa viết thư hỏi: I). Chúng tôi là giáo viên, văn thư đang hợp đồng dài hạn nhưng chưa được trả bất cứ khoản phụ cấp thu hút nào như vậy có đúng với NĐ 116/2010/NĐ-CP hay không? II). Giáo viên, công nhân viên đã công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn từ từ 3 năm trở lên (đối với nữ) và 5 năm trở lên (đối với nam) nhưng vẫn không được hưởng hưởng trợ cấp lần đầu như vậy đúng hay sai?

GD&TĐ - Tôi là giáo viên huyện Eakar (Đắk Lắk). Hiện nơi tôi công tác vừa ra khỏi Chương trình 135, tuy nhiên tôi mới hưởng phụ cấp thu hút được 4 tháng chưa đủ 5 năm. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP nữa hay không? - Nguyễn Minh Luân (nguyenluangv@gmail.com)

GD&TĐ - Trước đây tôi là giáo viên của trường PTCS bán trú thuộc xã có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Đến đầu năm 2013 tôi về làm cán bộ chuyên môn tại Phòng GD&ĐT huyện thuộc địa bàn thị trấn. Thị trấn đó thuộc huyện nghèo theo Nghị quyết 30a. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP không? - Nguyễn Trần Khương (trankhuongnguyen@gmail.com)

Năm 2009 tôi thi đỗ viên chức và được phân công về giảng dạy tại xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đầu 2014 tôi đã được hưởng đủ 5 năm phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ. Hiện nay, tôi vẫn công tác tại đơn vị đó. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ không? - Hà Xuân Khang (haxuankhang@gmail.com)

Tôi là giáo viên công tác ở vùng núi có điều kiện kinh tế khó khăn, học sinh ở trường tôi chủ yếu là đồng bào dân tộc thiểu số. Trước đó tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút 5 năm theo Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP của Chính phủ. Tuy nhiên hiện nay chúng tôi vẫn chưa được chuyển về vùng thuận lợi (nơi công tác ban đầu) nhưng lại không tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định 19/2013/NĐ-CP của Chính phủ. Xin được hỏi, trường hợp của chúng tôi có được tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút nữa hay không? – Nguyễn Thanh Tú (nguyenthanhtu...@gmail.com).