Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm xã hội?

Xin quý cơ quan giải thích cho tôi một vấn đề như sau: Thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu trí mà chưa tròn năm thì tính như thế nào? Ví dụ đóng 20 năm + 5 tháng thì tính 20 năm còn 20 năm + 6 tháng trở lên thì tính tròn 21 năm hay cũng chỉ tính 20 năm? Trong luật chỉ nói cách tính tròn năm cho người nhận BHXH một lần chứ chưa thấy nói tính số năm còn lẻ tháng của người hưởng lương hưu trí. Xin cảm ơn quý cơ quan đã quan tâm trả lời. Trân trọng.

Bạn đọc từ email nguyenanhk99@gmail.com hỏi: Tôi hiện đang sinh sống tại Yên Bái, Bố tôi sinh năm 1963, có thời gian công tác tại UBND xã từ năm 1993 đến tháng 5/2004 là Bí thư đoàn thanh niên xã, từ tháng 6/2004 đến tháng 6/2009 là Phó chỉ huy quân sự xã (Xã đội phó) có đóng BHXH, BHYT bắt buộc, từ tháng 7/2009 đến nay bố tôi đã nghỉ và đang tham gia BHYT tự nguyện. Tuy nhiên, hiện nay thời gian tham gia BHXH từ tháng 06/2004 đến tháng 06/2009 của bố tôi hiện chưa được tính là thời gian có đóng BHXH. Vậy tôi xin hỏi quý cơ quan thời gian này bố tôi đã đóng BHXH có được tính là thời gian công tác không, nếu không thì giải quyết thế nào?

Ông Châu Văn Nhẹ tham gia quân ngũ từ năm 1983 và phục viên vào năm 1991 (đã được hưởng phụ cấp phục viên). Thời gian phục vụ trong quân ngũ là 8 năm. Khi phục viên về một thời gian Ông được tuyển dụng vào làm việc cho cơ quan nhà nước và đóng bảo hiểm bắt buộc. Ông hỏi: Năm nay (năm 2017) Ông được nghỉ hưu theo chế độ và như vậy Ông có được tính thời gian phục vụ trong quan ngũ hay không. Nếu được thì cần những thủ tục giấy tờ gì và nộp cho cơ quan nào để được hưởng chế độ phục vụ trong quân ngũ. Tôi xin chân thành cám ơn!

Tôi có người anh đến tháng 04/2017 là đúng tuổi hưu cho phép tôi được hỏi như sau: Anh tôi có thời gian tham gia trong quân đội từ tháng 3/1975 đến tháng 5/1981 (6năm) khi chuyển ngành anh tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần. Từ tháng 5/1981 đến tháng 5/1995 (14 năm) làm trong công ty nhà nước. Khi nghỉ không nhận trợ cấp một lần. Từ tháng 6/1995 đến tháng 4/1998 (3năm) nghỉ thời gian này không đóng bảo hiểm từ tháng 5/1998 đến nay (20/04/2017) làm trong công ty nhà nước tập đoàn cao su có tham gia bảo hiểm. Xin cho tôi hỏi: Thời gian trong quân đội của anh tôi có được cộng dồn để tính thời gian hưu không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cộng dồn thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như thế nào? Tôi có người anh đến tháng 04/2017 là đúng tuổi hưu cho phép tôi được hỏi như sau: Anh tôi có thời gian tham gia trong quân đội từ tháng 3/1975 đến tháng 5/1981 (6năm) khi chuyển ngành anh tôi chưa nhận tiền trợ cấp một lần. Từ tháng 5/1981 đến tháng 5/1995 (14 năm) làm trong công ty nhà nước. Khi nghỉ không nhận trợ cấp một lần. Từ tháng 6/1995 đến tháng 4/1998 (3năm) nghỉ thời gian này không đóng bảo hiểm từ tháng 5/1998 đến nay (20/04/2017) làm trong công ty nhà nước tập đoàn cao su có tham gia bảo hiểm. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Xin cho tôi hỏi: Thời gian trong quân đội của anh tôi có được cộng dồn để tính thời gian hưu không? Ba năm anh tôi không tham gia bảo hiểm có ảnh hưởng đến tính thời gian hưu của anh tôi không? Chân thành cảm ơn!

Trường hợp nào phải truy thu tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Nam, hiện đang làm kế toán tại công ty X. 2 tháng nay, công ty tôi đã tăng lương cho nhân viên trong công ty nhưng lại không khai báo và đóng tiền bảo hiểm xã hội tăng thêm. Trường hợp này, công ty tôi có bị truy thu đóng gì không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin chào Luật gia! Em là Nguyễn Ngọc Giàu,em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm, đến 01/10/2015 là em bắt đầu nghỉ chế độ thai sản. Luật gia cho em hỏi: Trong thời gian nghỉ thai sản em có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì em phải đóng theo tỉ lệ % là bao nhiêu? Hay công ty có trách nhiệm đóng 100% phí bảo hiểm cho em Em xin cảm ơn Luật gia.

Số tiền truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hùng Phương, hiện đang là kế toán. Đợt vừa rồi, công ty tôi vừa nhận được thông báo truy thu thuế của chi cục thuế. Cho tôi hỏi, số tiền truy thu đóng bảo hiểm xã hội được tính thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Việc đóng bảo hiểm xã hội và ghi sổ bảo hiểm xã hội đối với lao động hưởng tiền lương, tiền công bằng ngoại tệ được quy định như thế nào?

Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).

Có đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm giam không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoàng Thiên, hiện đang là Giám đốc một công ty cơ khí ở Đồng Nai. Hồi tháng 8.2016, công ty tôi có một công nhân bị tạm giam vì hành vi trộm cắp. Anh ta đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty thì giờ bị tạm giam có được tạm dừng đóng hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Anh chị cho em hỏi. 1. Theo Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016 thì đối với người lao động đóngBHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Vậy, Phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động là những khoản nào? 2. Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động. Vậy, Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động: là các khoản nào?

Mấy ngày gần đây tôi thấy trên các phương tiện thông tin đại chúng có nói về luật đóng bảo hiểm xã hội mới áp dụng vào ngày 1/1/2016 như sau: - tiền đóng bảo hiểm = (lương cơ bản + tất cả khoảng phụ cấp)*32.5% Hỏi: - Các khoảng phụ cấp sẽ bao gồm các khoảng nào? - Công ty tôi ngoài các khoảng phụ cấp còn thêm khoảng lương theo doanh thu (làm được nhiều thì hưởng nhiều), và khoảng lương theo doanh thu này sẽ thay đổi theo từng tháng tùy thuộc vào công việc. Vậy khoảng lương theo doanh thu có thuộc diện phải đóng bảo hiểm theo luật mới không? Rất mong sớm nhận được thư trả lời của Quý Đơn vị để Công ty tôi áp dụng cho đúng với luật định Trân trọng!

Hiện tôi là Trưởng phòng kinh doanh của Công ty xây dựng. Mức lương hiện tại của tôi là 9.000.000 đồng/ tháng, trong đó lương cơ bản là 7.000.000 đ/tháng, còn 2.000.000 đ/ tháng là khoản tiền trách nhiệm để Công ty trả cho tôi do tính chất phức tạp đối với vị trí công việc của tôi. Tuy nhiên trong Hợp đồng lao động của tôi với Công ty chỉ ghi mức lương cơ bản cho tôi là 7.000.000 đ/ tháng (để đóng BHXH). Cho tôi hỏi theo Luật Bảo hiểm xã hội, tiền lương tháng đóng BHXH của tôi có bao gồm khoản lương trách nhiệm kia không hay chỉ là khoản lương cơ bản ghi trên Hợp đồng lao động?

Đơn vị mà tôi đang công tác là doanh nghiệp cổ phần (cổ phần Nhà nước chiếm 38%) Tôi muốn hỏi : Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp Tôi chỉ đóng phần tiền lương hàng tháng, còn phụ cấp chức vụ (như phụ cấp trưởng, phó phòng) doanh nghiệp không đóng như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cơ quan Bảo hiểm xã hội phải làm những thủ tục gì khi người lao động đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hùng, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Tôi vừa tiến hành đăng ký đóng bảo hiểm xã hội lần đầu nên có thắc mắc rằng: Cơ quan Bảo hiểm xã hội phải làm những thủ tục gì khi người lao động đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện lần đầu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin luật sư tư vấn cho tôi việc sau: Trước đây tôi có đi làm tạp vụ cho một công ty TNHH (năm 2007) và được công ty đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đó đến tháng 9 năm 2016. Vì công việc chỉ là làm thêm ngoài giờ hành chính nên tháng 10 năm 2012 tôi đi làm chính thức ở một công ty khác. Tại công ty này tôi củng được đóng BHXH. Đến tháng 9 năm 2016 do công ty tôi làm tạp vụ chuyển địa chỉ nên tôi xin nghỉ việc. Khi tôi đưa sổ lên BHXH tỉnh để gộp sổ thì có thời gian đóng BHXH trùng ở hai công ty là 3 năm 11 tháng. BHXH tỉnh đã có công văn thoái thu số tiền đóng BHXH trùng trên cho công ty mà tôi đang làm việc. Khi nhận được công văn của BHXH tỉnh thì công ty nơi tôi đang làm việc có gọi tôi lên và nói rằng: Phải thoái thu số tiền đóng BHXH trùng trên cho công ty mà tôi làm tạp vụ, còn nếu thoái thu về công ty này thì sẽ cắt hết số tiền đóng BHXH trùng đồng thời cho tôi nghỉ việc. Vậy cho tôi xin hỏi: Công ty làm như vậy có đúng luật không? Và tôi phải căn cứ vào điều luật gì để làm việc với công ty?