Tra cứu hỏi đáp Thuê lại lao động

Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang trong thời gian nghỉ thai sản không? Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công bị xử phạt hành chính như thế nào? Bên thuê lại lao động có những quyền và nghĩa vụ gì?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Chị H công ty tôi vừa mới sinh em bé và đang trong thời gian nghỉ thai sản. Vị trí công việc của chị H khá quan trọng nên là cho tôi hỏi tôi có thể thuê lại lao động để thay thế cho chị H không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Người lao động được cho thuê lại có được giữ hợp đồng cho thuê lại lao động hay không? Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại như thế nào?

Doanh nghiệp của tôi là bên thuê thuê lại lao động, chúng tôi thuê lại 50 lao động của một công ty khác. Xin hỏi khi ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động thì có cần cung cấp hợp đồng cho người lao động cho thuê lại không?

Lao động được cho thuê lại vi phạm kỷ luật thì ai có quyền xử lý kỷ luật?  Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?

Chào anh/chị, doanh nghiệp của tôi có thuê lại 20 lao động của một doanh nghiệp cho thuê lại. Xin hỏi nếu những người lao động này vi phạm kỷ luật lao động thì công ty của tôi có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không?

Có được sử dụng thuê lại lao động thay thế người lao động đang đình công không? Sử dụng thuê lại lao động thay thế người lao động đang đình công bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi quản lý nhân sự cho Công ty sản xuất bánh, kẹo G. Ngày 16/8, có 10 nhân viên ở khâu đóng gói đã đình công vì hòa giải không thành với công ty, mà thiếu 10 nhân viên ở khâu đó thì công ty sẽ bị chậm việc sản xuất lại. Điều này rất ảnh hưởng đến công ty nên tôi muốn hỏi là công ty có thể thuê lại lao động để thay cho những công nhân đang đình công được không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Hướng dẫn du lịch có phải là công việc được thực hiện thuê lại lao động không? Sử dụng lao động không thuộc danh mục công việc được thực hiện thuê lại lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Tôi là giám đốc của Công ty Du lịch E. Bên chúng tôi có dịch vụ cung cấp hướng dẫn viên du lịch nhưng mà những mùa cao điểm của du lịch thì mới thật sự cần người hướng dẫn. Vậy tôi có thể thuê lại lao động đối với nghề hướng dẫn du lịch không?

Rất mong được giải đáp, tôi cảm ơn.

Có được lập hợp đồng cho thuê lại lao động thời gian 2 năm? Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì?

Chào anh/chị. Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, có một đơn vị đề nghị thuê lại lao động của công ty tôi trong thời hạn là 02 năm thì có được không? Có đúng quy định của pháp luật không ạ?

Có được thuê lại lao động từ công ty khác không? Bên thuê lại lao động được và không được sử dụng lao động thuê lại trong những trường hợp nào?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Hiện tại tôi đang có một dự án lớn cho công ty của tôi nhưng mà công ty tôi lại thiếu nhân lực. Dự án này có khoảng thời gian là 18 tháng thì tôi có ý định thuê lao động từ một doanh nghiệp khác với thời hạn mà tôi đã nêu. Tôi không biết là có thể thuê lại lao động từ doanh nghiệp khác với thời hạn 18 tháng không?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Hết hạn hợp đồng thuê lại lao động thì có được ký kết hợp đồng mới không? Hợp đồng thuê lại lao động được quy định như nào?

Chào Luật sư, tôi có vấn đề này cần được giải đáp ạ. Tôi có một hợp đồng thuê lại lao động với công ty R vào tháng 8/2021. Bây giờ còn 1 tháng nữa là hết hạn hợp đồng nhưng mà dự án của tôi thì còn đến 3 tháng nữa. Tôi không biết là khi hết hạn hợp đồng thì tôi có thể ký kết hợp đồng mới để thuê lại lao động đó một lần nữa không ạ? Vì cũng đã cùng nhau làm việc gần 1 năm rồi nên cũng dễ trao đổi hơn.

Rất mong Luật sư giải đáp vấn đề này giúp tôi, tôi cảm ơn ạ.