![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Nhà tôi có cho nhà nước mượn nhà trước năm 1956, hợp đồng thuê là 6 năm nhưng sau 6 năm họ vẫn không trả. Và đến bây giờ nó đang là nhà ở trong tay 7 cán bộ. Tôi nên giải quyết thế nào đây
Nhà tôi có cho nhà nước mượn nhà trước năm 1956, hợp đồng thuê là 6 năm nhưng sau 6 năm họ vẫn không trả. Và đến bây giờ nó đang là nhà ở trong tay 7 cán bộ. Tôi nên giải quyết thế nào đây
Tôi không hiểu thế nào là: Sử dụng tài sản Nhà nước và công quỹ để thành lập doanh nghiệp, góp vốn và mua cổ phần của doanh nghiệp để thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình. Vui lòng giải thích giúp tôi. Chân thành cảm ơn. (My)
Xin chào luật sư! Cho em hỏi. 1. Công ty em là công ty trách nhiệm hữu hạn 100% vốn nhà nước do UBND tỉnh quản lý. Năm 2012 công ty em không xây dựng đơn giá tiền lương mà chỉ áp dung mức tiền lương tối thiểu vùng là 1.400.000đ (vung công ty em thuộc vùng 4), để tính đơn giá tiền lương cho người lao động. Ví du: bậc đại học là 2,34, hệ số vùng được hưởng là 0,7; thì em lấy 1.400.000 x( 2,34+0,7)= lương người lao động được hưởng có đúng không ạ. 2. Mức tiền lương tối thiểu vùng 1.400.00đ thì công ty em đã thực hiện, kính mong luật sư hướng dẫn cho em, để công ty được áp dụng mức lương tối thiểu 1.400.000đ. Xin chân thành cảm ơn luật sư!
Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Hiện nay, giám đốc Công ty muốn cải thiện ý thức trách nhiệm của người lao động, do vậy có đề xuất xếp loại người lao động theo các loại A, B, C, D để cuối tháng tính lương: phần lương phạt của người xếp loại B, C dùng để thưởng cho những người loại A. Từ trước tới nay chúng tôi vẫn tính lương theo hệ số = hệ số lương* 1150. Luật lao động cũng quy định, không được cúp lương của người lao động. Tại công ty chúng tôi, do tình hình ngân sách khó khăn, các khoản tiền phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng gần như không có, nên không thể trích tiền phạt từ các khoản này, chỉ có thể trích phạt từ tiền lương người lao động. Vậy công ty tôi phải làm như thế nào để không trái với luật lao động mà vẫn thực hiện được phương án cải thiện ý thức của người lao động trong Công ty.
Con tôi có đột nhập vào cơ quan nhà nước lấy đi 2 laptop trị gia 16tr đồng nhưng bị bắt quả tang, bị tạm giam 1 tháng 5 ngày nhưng được tại ngoại để mổ vết thương ở chân Phiên tòa sơ thẩm tuyên 6 tháng tù giam tình tiết tăng nặng: có 1 laptop thuộc cơ quan nhà nước nên có 1 tình tiết tăng nặng Tình tiết giảm nhẹ: phạm tội lần đầu, có thân nhân tốt, ăn năn hối cải, bên bị hại có làm đơn xin miễn trách nhiệm hình sự Trong quá trình phạm tội là nãy sinh ý định chứ ko có chuẩn bị trước Kính hỏi luật sư có nên kháng cáo không Mong quý luật sư hồi âm
Chào Luật Sư! Em có một số thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp đỡ! Em có cho 1 người bạn mượn chiếc laptop trị giá 11 triệu. Người bạn này đem máy xuống ban chỉ huy quan sự phường sử dụng. Trong lúc sơ ý đi vệ sinh khoảng 10p ra thì bị mất.vụ việc được em và bạn báo lên công an phường điều tra lấy lời khai và tìm kiếm khắp khu vực ban chỉ huy quân sự và ủy ban nhân dân nhưng không tìm được. Hôm đó có tổng cộng 6 người và vụ việc được đánh giá là do nội bộ trong ban chỉ huy quân sự lấy. Nhưng đến nay đả được 10 ngay mà cơ quan diều tra chưa trả lơi kết quả cũng không mời ai trong những người bị tình nghi xuống gặp công an diều tra làm việc. Luật sư cho em hỏi em mún viết đơn lên cơ quan thẩm quyền cao hơn nhờ giải quyết điều tra làm rõ có được hay không và trong đơn khiếu nại phải viết những gì? Bạn em lam mất tài san của em vậy có phải chịu trách nhiệm bồi thường hay không?
Công ty tôi có một công ty con 100% vốn Nhà nước thuộc lĩnh vực may mặc. Tuần vừa rồi Giám đốc công ty chỉ đạo bằng miệng cho cán bộ cấp dưới bốc 1 xe quần áo đi bán. Khi phát hiện thì Giám đốc đã liên hệ và xin lại được hàng. Xin hỏi luật sư hành vi của Giám đốc có phải là trộm cắp tài sản không? các nghị định, thông tư liên quan để xác định? Công ty 100% vốn Nhà nước thì Giám đốc là Viên chức hai loại hợp đồng lao động? Áp dụng thông tư, nghị định nào để xét kỷ luật vị Giám đốc này?
Vào năm 2009 Công ty TNHH Minh phúc được nhà nước cho thuê hơn 400 ha đất để thực hiện Dự án đầu tư sản xuất Nông lâm nghiệp, đến năm 2011 UBND tỉnh có chủ trương xây dựng công trình phúc lợi xã hội có một phần nằm trên đất Công ty TNHH Minh phúc, theo nguyên tắc đây là đất nhà nước cho thuê nên khi thu hồi không đền bù về đất, tuy vậy trong quá trình được nhà nước cho thuê 3 năm đầu công ty đã tiến hành một số nội dung đầu tư vào đất như: khai hoan đất để trồng cây cao su, làm đường lô trồng cây cao su...tất cả đều có biên bản nghiệm thu khối lượng công việc giữa công ty và đơn vị thi công. Như vậy công ty có được hỗ trợ tiền đầu tư vào đất hay không? Được hưởng lợi như thế nào? Cơ sở pháp lý để công ty được hưởng lợi?
Đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp là gì?
Người đại diện phần vốn nhà nước đầu tư tại công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên là gì?
Các cơ quan nhà nước nào có trách nhiệm về quản lý việc nhận con nuôi?
Kiểm toán viên nhà nước là gì?
Ngạch Kiểm toán viên nhà nước là gì?
Việc thực hiện bán, cho thuê mua nhà ở nhà hội được đầu tư bằng vốn ngoài ngân sách nhà nước không đúng đối tượng hoặc không đúng điều kiện theo quy định thì bị xử lý như thế nào?
Gia đình tôi đang ở nhà thuộc sở hữu Nhà nước chưa hóa giá. Căn nhà được gia đình tôi sửa chữa và cơi nới nên tốn khá nhiều tiền. Xin hỏi, nếu Nhà nước thu hồi thì gia đình tôi được bồi thường những khoản nào?
Lãi suất của ngân hàng nhà nước là gì?
Gia đình tôi có mảnh đất mua từ năm 1976 có giấy phép xây dựng. Năm 2002, khi làm đường 18A nhà nước có lấy và bồi thường phần vườn phía trước nhà ở (không vào nhà) nhưng lại làm phương án đền bù đất ở và bồi thường theo đất ở rồi thu hồi giấy phép xây dựng. Sau đó, gia đình tôi có chia một phần diện tích đất cho các con, diện tích còn lại làm Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất rất khó khăn vì không còn nguyên hiện trạng, gia đình đã làm hồ sơ từ mấy năm nhưng không được giải quyết. Vậy xin được hỏi xem việc giải phóng đền bù như vậy có đúng không và cách thức để gia đình tôi làm Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho phần đất còn lại như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Xin chào luật sư! Tôi xin được hỏi vấn đề như sau: Thuê đất của nhà nước có phải nộp lệ phí trước bạ hay không? (Cả 2 trường hợp: thuê đất ở và thuê đất nông nghiệp) Theo tôi được biết: Nghị định 45/2011/NĐ-CP Lệ Phí Trước Bạ có nêu: Điều 4: Các trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ: 7. Đất thuê của Nhà nước hoặc thuê của tổ chức, cá nhân đã có quyền sử dụng đất hợp pháp. Xin luật sư giải thích chi tiết về Khoản 7 Điều 4 Nghị định 45 như trên