Chế độ tiền lương người lao động trong doanh nghiệp nhà nước

Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Hiện nay, giám đốc Công ty muốn cải thiện ý thức trách nhiệm của người lao động, do vậy có đề xuất xếp loại người lao động theo các loại A, B, C, D để cuối tháng tính lương: phần lương phạt của người xếp loại B, C dùng để thưởng cho những người loại A. Từ trước tới nay chúng tôi vẫn tính lương theo hệ số = hệ số lương* 1150. Luật lao động cũng quy định, không được cúp lương của người lao động. Tại công ty chúng tôi, do tình hình ngân sách khó khăn, các khoản tiền phụ cấp chuyên cần, tiền thưởng gần như không có, nên không thể trích tiền phạt từ các khoản này, chỉ có thể trích phạt từ tiền lương người lao động. Vậy công ty tôi phải làm như thế nào để không trái với luật lao động mà vẫn thực hiện được phương án cải thiện ý thức của người lao động trong Công ty.

Đúng như bạn nói việc cắt trừ lương là sai quy định và người lao động có quyền khiếu nại buộc người chủ phải trả các khoản trừ lương không có căn cứ pháp luật này.

Ngoài các trường hợp gây ra thiệt hại phải bồi thường tài sản cho công ty còn không thì không có quyền trừ lương.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Doanh nghiệp nhà nước

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Doanh nghiệp nhà nước

Người quản lý doanh nghiệp thành viên có được làm thành viên Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước không?

Người quản lý doanh nghiệp nhà nước được kéo dài thời gian giữ chức vụ khi có tỷ lệ thành viên lãnh đạo đồng ý là bao nhiêu?

Doanh nghiệp nhà nước là gì? Ví dụ doanh nghiệp nhà nước?

Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là những doanh nghiệp nào?

Doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm tiếp công dân hay không?

Doanh nghiệp nhà nước có tính chất đặc thù hoặc hoạt động phân tán thì thành viên của Ban thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước bao gồm bao nhiêu thành viên?

Trách nhiệm của Ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước trong việc tổ chức để người lao động tham gia ý kiến được Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở quy định như thế nào?

Kiểm soát viên doanh nghiệp nhà nước phải có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành nào?

Có bắt buộc phải có phòng pháp chế trong doanh nghiệp nhà nước không?

Mẫu giấy ủy quyền công bố thông tin của doanh nghiệp nhà nước năm 2024?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Doanh nghiệp nhà nước

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Thông báo