Chế độ chi tra tiền lương trong công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước
Để đảm bảo việc trả lương đầy đủ, chính xác, có cơ sở và công khai, bình đẳnng thì đơn vị bạn cần xây dựng thang bảng lương để gởi hồ sơ đăng ký tại cơ quan quản lý lao động địa phương nơi công ty bạn đóng trụ sở. Sau khi được cơ quan chức năng công nhận thang bảng lương đã xây dụng, đơn vị bạn niêm yết công khai để toàn thề người alo động được biết.
Khi xây dụng thang bảng lương, cần xác định các vấn đề như đơn giá tiền lương, kế hoạch nguồn chi, hệ số của từng chực vụ công tác. mức lương tối thiểu vùng và phụ cấp nếu có...Nếu đơn vị có tổ chức công đoàn cơ sở thì cần phải thông qua ý kiến của BCH công đoàn vì họ là đại diện cho ngưởi lao động ạti đơn vị.
Về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng thì công ty bạn cứ áp dụng theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Lao động thuơng binh và xã hội. Cách thức áp dụng là vận dụng đúng mức lương tối thiểu vùng nơi đơn vị mình có trụ sở hoạt động
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ban Phúc khảo bài thi trắc nghiệm kỳ thi tốt nghiệp THPT có nhiệm vụ gì?
- Mẫu đơn xin cấp lại giấy khai sinh bị mất mới nhất 2024? Lệ phí cấp lại giấy khai sinh là bao nhiêu?
- Điều kiện giáo viên nước ngoài dạy ngoại ngữ trong trường mầm non là gì?
- Tiền gửi chung có kỳ hạn là gì? Người chưa đủ 15 tuổi có được tự mình nhận chi trả tiền gửi có kỳ hạn không?
- Từ ngày 01/07/2024, trợ cấp xã hội tăng từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng có đúng hay không?