Chào anh chị, cho em hỏi em đang làm công tác nhân sự tại một công ty, hiện tại công ty đang đưa ra phương án bổ sung ngày nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động bằng cách dùng ngày nghỉ hằng năm. Anh chị cho mình hỏi việc làm này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Mục tiêu của chính phủ đề ra tại Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 như thế nào? Chính phủ đã yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện những công việc gì? Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải là yêu cầu của Chính phủ trong Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 hay không?
Tôi là Hòa, tôi đang là công nhân của một nhà máy tại Bình Dương. Tôi nghe nói Chính phủ đã có yêu cầu các cơ quan chức năng phải thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải không?
Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Nơi học sinh của trường giáo dưỡng được khám chữa bệnh? Có những hình thức khen thưởng - khiển trách đối với học sinh tại trường giáo dưỡng nào? Chế độ lao động tại trường giáo dưỡng được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi tôi đang làm công tác nội trợ ở nhà, nay tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội thì tôi có được tham gia hay không? Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng những chế độ nào?
Phạm nhân nữ được nghỉ lao động trong thời gian bao lâu khi sinh con trong trại giam? Có được trả tiền công khi phạm nhân lao động không? Sử dụng kết quả lao động của phạm nhân làm gì?
Tết Âm lịch 2023: Người lao động có được ứng trước lương tháng 01/2023 để nghỉ Tết hay không? Người lao động được phép ứng tối đa bao nhiêu lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2023? - Thắc mắc của chú Hùng (Long Thành)
Chào ban biên tập, tôi là công nhân có ký hợp đồng lao động và có tham gia bảo hiểm bắt buộc. Tháng trước trong lúc làm việc tôi bị máy cắt làm hỏng chân của tôi. Hiện tại, tôi có ý định gắn chân giả để thuận tiện cho việc sinh hoạt và làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi gắn chân giả có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.
Tôi bị tai nạn lao động phải đi điều trị thương tật, điều trị xong thì tôi có nghỉ thêm một số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe, công ty có nói là cho nghỉ 05 ngày, trong 05 ngày này thì có một ngày nghỉ lễ thì không biết số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe của tôi có gồm ngày nghỉ lễ trong đó không? Công ty sẽ trả cho tôi bao nhiêu tiền một ngày khi nghỉ phục hồi sức khỏe?
Tôi mới thành lập doanh nghiệp tư nhân và đang triển khai nhân sự cho doanh nghiệp, không biết khi ký hợp đồng lao động với người lao động thì tôi phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho họ trong thời gian bao lâu khi hợp đồng lao động có hiệu lực? Doanh nghiệp có thể theo dõi việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thông qua đâu?
Doanh nghiệp tôi có người lao động bị tai nạn lao động phải đi điều trị phục hồi sức khỏe, bây giờ đã điều trị xong và quay trở lại làm việc những xét thấy sức khỏe không có đủ, chúng tôi muốn làm hồ sơ xin hỗ trở chuyển đổi nghề nghiệp cho người đó nhưng không biết người lao động phải suy giảm khả năng lao động bao nhiêu mới được hỗ trợ, cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì và thực hiện như thế nào?
Tôi là nhân viên kế toán của Công ty TNHH G. Tôi đã nghỉ để hưởng chế độ thai sản vào ngày 13/10, bác sĩ dự sinh cho tôi là vào ngày 15/12. Tôi tính là sinh bé xong tôi sẽ đi làm lại ngày 20/12. Cho tôi hỏi tôi có thể đi làm lại ngay sau khi sinh em bé không?
Nguyên tắc thực hiện hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Việc xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa dựa trên những tiêu chí nào? Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định như thế nào? Số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm của doanh nghiệp nhỏ và vừa được xác định ra sao?
Xin được giải đáp.
Người lao động xa quê có được ứng lương khi nghỉ phép năm không? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương khi bố mẹ nuôi chết hay không? Nghỉ hàng tuần có được trả lương hay không?
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho họ như thế nào?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ chúng tôi.
Theo quy định thì ký hợp đồng lao động từ ngày 15 của tháng, tháng đó có đóng BHXH không? Lương thực nhận chỉ 2 triệu thì có được đóng bảo hiểm? Khi nào được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội?
Chào anh chị, Công ty em đang có ý định điều chỉnh phụ lục của hợp đồng lao động cũ để gia hạn hợp đồng cho em. Cho em hỏi, có thể là như vậy không ạ?
Mong được giải đáp.
Em phát hiện bản thân có thai ngoài ý muốn, anh chị cho em hỏi nếu em phá thai trong trường hợp này thì có được bảo hiểm y tế chi trả hay không?
Nhờ anh chị tư vấn.
Gần đây tôi thường cố gắng ở công ty lại đến khuya làm ráng để rút ngắn thời gian thực hiện dự án. Anh/chị cho tôi hỏi, thời gian tôi ở lại thêm giờ đó có được xem là làm thêm giờ không?
Mong được giải đáp.
Em có tiêu tiền mà công ty giao để mua vật liệu vào việc cá nhân thì số tiền này có được khấu trừ vào tiền lương của em không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Doanh nghiệp có được dùng ngày nghỉ hằng năm của người lao động để cộng thêm vào thời gian nghỉ tết Nguyên đán hay không?
13:53 | 16/12/2022
.jpg)
