![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
1. Quá trình đóng ở công ty cũ của nhân viên là 12 năm 11 tháng nhưng trên tờ rời chốt sổ của công ty cũ chỉ ghi 12 năm. Vì vậy BHXH không chốt quá trình đóng ở công ty em. Em đã yêu cầu nhân viên về công ty cũ yêu cầu thay đổi thời gian trên tờ rời nhưng hiện tại công ty cũ của nhân viên đã giải thể. 2. Nhân viên đóng trùng quá trình ở 2 công ty em và công ty cũ. Kính mong quý cơ quan hướng dẫn để em có thể thực hiện chốt sổ cho nhân viên nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Doanh nghiệp chúng tôi thành lập từ 2001, trên 10 lao động nhưng trước đây chúng tôi trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên không có hồ sơn lao động. Nay doanh nghiệp chúng tôi muốn thay đổi hình thức trả lương bằng cách ký hợp đồng lao động theo đúng luật định bắt đầu từ năm 2012. Vậy cho hỏi : thời gian từ 2012 trở về trước chúng tôi có bị truy thu BHXH, BHYT không?
Chào anh/chị e đã tham gia bảo hiểm tại cty là 17 tháng, đến thời điểm có thể đăng ký nhận BHXH 01 lần nhưng e không đăng ký, đến vài tháng sau e đi làm cty có tham gia bảo hiểm, thì e có được tiếp tục tham gia bảo hiểm trước đó và được tính là tháng tiếp theo hay không, hay phải tham gia lại từ đầu, mong anh/chị tư vấn giúp e chân thành cám ơn.
Tôi đang đóng BHXH bắt buộc với hệ số lương 2,65 nay muốn chuyển sang đóng BHXH tự nguyện thì mức đóng như thế nào và cần những thủ tục gì?
Gia đình tôi thuần nông nhưng tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH tự nguyện như thế nào?
Lúc trước e làm việc ờ cty world tec vina-KCN Chơn Thành .do tình hình cty làm ăn khó khăn nên cty đã cắt hợp đồng đối với rất nhiềungười LĐ. Tuy nhiên thì do cty nợ tiền BH rất nhiêu nên đến giờ cty vẫn chua trả sổ cho người LĐ được .vậy nên cho e hỏi là TIỀN BHTN người LĐ phải làm sao lấy được khi đã quá 3 tháng mà ko có sổ trong khi đó ngưới LĐ làm lâu năm rất nhiều mà giờ họ ko đi làm ở các cty, xí nghiệp để tiếp tục đóng BH nữa.e xin chân thành cảm ơn.
Người đã làm việc ở một cơ quan, có đóng bảo hiểm xã hội, rồi nghỉ việc, sau vài năm lại làm ở một cơ quan khác. Nhưng khi làm việc ở cơ quan khác này không đóng ngay... Giờ xin đóng bù mấy năm thiếu ấy có được không? Và còn làm việc mấy năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.
1. Tôi là nữ, năm nay 58 tuổi, vừa nghỉ việc tháng 07/2013 và đã đóng BHXH bắt buộc được 15 năm 5 tháng. Tôi muốn đóng BHXH tự nguyện đến khi đủ thời gian là 20 năm để hưởng lương hưu có được không? (tôi nghe nói đối tượng tham gia BHXH tự nguyện là từ đủ 15 đến đủ 55 đối với nữ trong khi tôi đã 58 tuổi). 2. Tôi hỏi cho người bạn của tôi: Tháng 01/2014 cô ấy đủ tuổi hưu và đã đóng đủ 20 năm BHXH bắt buộc. Cô ấy muốn xin nghỉ việc vào tháng 11/2013 để vừa được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp sau đó đến tháng 01/2014 cô ấy sẽ lãnh lương hưu thì có được không? Nếu được thì thủ tục lãnh lương hưu như thế nào? Xin cảm ơn.
Tháng 6/2016 Công ty muốn điều chỉnh lại mức đóng BHXH từ tháng 01 năm 2016( đóng thấp hơn nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng)cho tất cả nhân viên( ky lại HĐLĐ).Xin hỏi Công ty có được làm điều chỉnh như vậy không?nếu không được thì căn cứ vào quy định nào? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Đến tháng 9/ 2017 là tôi đủ 60 tuổi sẽ nghỉ hưu, tuy nhiên đến lúc đó tôi mới đóng BHXH bắt buộc tròn15 năm. Theo qui định để hưởng chế độ hưu thì tôi còn thiếu 5 năm đóng BH. Tôi dự định khi đó, vào tháng 9/ 2017 tôi sẽ mua BHXH tự nguyện ngay một lúc cả 5 năm . Vậy xin hỏi ngay sau khi mua xong BHXH tự nguyện, vào tháng 9/ 2017 tôi có được hưởng ngay chế độ hưu , hay phải chờ sau 5 năm nữa mới được hưởng. Xin cảm ơn.
Chị tôi làm ở Công ty cổ phần. Chị tham gia BHXH đầy đủ từ 1998 đến nay. Nay chị còn 6 tháng nữa là đến tuổi hưu nhưng Chị bị Công ty cho nghỉ việc. VẬy cho em hỏi: Chị có được hưởng BHTN không? Trong thời gian hưởng BHTN chị muốn đóng BHXH bằng hình thức tự nguyện cho đến khi đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu có được không?
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản là từ 1/4/2014 đến 30/09/2014. Để không ảnh hưởng đến quyền lợi sau này, tháng 4 nghỉ không lương đó em có cần đóng BHXH không ? và được hưởng mức BHXH 6 tháng là bao nhiêu? Và thủ tục hồ sơ như thế nào? (Cho em biết rõ thủ tục hồ sơ báo giảm trước khi sinh và sau khi sinh?)
Cho hỏi sau 1 năm nếu ko tiếp tục đóng bhxh mới được giải quyết chế độ 1 lần phải ko ạ? tôi nghỉ việc đươc 11 tháng nay tôi đã xin được việc nhưng tôi muốn làm chế dộ bhxh 1 lần có được ko ạ?
Thụ lý đơn yêu cầu giải quyết trách nhiệm bồi thường của Nhà nước?
tôi sinh con đầu năm 2014 nhưng do cty nợ tiền bảo hiểm nên tôi chưa được hưởng chế độ thai sản, đầu năm 2016 cty mới dóng hết tiền bảo hiểm, bây giờ tôi có được hưởng chế dộ thai sản của lân sinh con năm 2014 không
Xin hỏi pháp luật quy định như thế nào về phạm vi trách nhiệm bồi thường của nhà nước trong các lĩnh vực, các loại thiệt hại được bồi thường?