Quy định 212 đảng viên vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh xử lý kỷ luật ra sao?
Căn cứ Điều 56 Quy định 212-QĐ/TW năm 2026 quy định về vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh như sau:
(1) Đảng viên vi phạm một trong các trường hợp sau, gây hậu quả ít nghiêm trọng thì kỷ luật bằng hình thức khiển trách:
- Tổ chức việc cưới, việc tang, các ngày lễ, tết, sinh nhật, mừng thọ, kỷ niệm ngày cưới, mừng nhà mới, lên chức, chuyển công tác xa hoa, lãng phí hoặc nhằm mục đích vụ lợi, gây dư luận xấu trong xã hội hoặc trái quy định của cơ quan, đơn vị, địa phương nơi cư trú.
- Vi phạm quy định về cấm uống rượu, bia và các chất kích thích khác.
- Có hành vi quấy rối tình dục dưới mọi hình thức.
- Có hành vi làm mất an ninh, trật tự công cộng (quậy phá, gây gổ, đánh nhau...).
- Báo cáo không trung thực kết quả tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của mình khi được tổ chức đảng có thẩm quyền yêu cầu.
- Để vợ (chồng), con sống xa hoa, lãng phí gây dư luận xấu trong xã hội hoặc vi phạm pháp luật.
(2) Trường hợp đã kỷ luật theo (1) mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây hậu quả nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ):
- Thiếu trách nhiệm hoặc vì động cơ cá nhân mà dung túng hoặc kích động người khác vi phạm pháp luật.
- Có hành vi xâm hại sức khoẻ, danh dự, nhân phẩm người khác; lừa đảo, chiếm dụng tài sản, tiền của tổ chức, cá nhân.
- Không thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát đối với cán bộ, đảng viên vi phạm trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.
- Có hành vi vi phạm quy định về chuẩn mực đạo đức theo các quy định của Đảng, tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp của ngành, cơ quan, đơn vị.
- Vi phạm quy định về an toàn giao thông gây tai nạn, làm thiệt hại đến sức khoẻ, tài sản của người khác.
(3) Trường hợp vi phạm (1), (2) gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc vi phạm một trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
- Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.
- Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy và đồng nghiệp.
Quy định 212 đảng viên vi phạm quy định về đạo đức, nếp sống văn minh xử lý kỷ luật ra sao? (Hình từ Internet)
Quy định về trách nhiệm của đảng viên trong kỷ luật đảng viên vi phạm như thế nào?
Căn cứ khoản 7 Điều 3 Quy định 212-QĐ/TW năm 2026 quy định về trách nhiệm của đảng viên (kể cả cấp uỷ viên) trong kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:
- Trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ là trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của tổ chức, cơ quan, đơn vị được giao lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát việc thực hiện.
- Trách nhiệm của cấp uỷ viên (không phải người đứng đầu) là trách nhiệm trước cấp uỷ về sự lãnh đạo của cấp uỷ trong lĩnh vực, địa bàn được phân công phụ trách.
- Trách nhiệm trực tiếp là trách nhiệm của đảng viên, cấp uỷ viên trực tiếp thực hiện nhiệm vụ mà có vi phạm.
- Trách nhiệm liên đới là trách nhiệm của đảng viên, cấp uỷ viên cùng chịu trách nhiệm về vi phạm khi thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc khi trong cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp dưới trực tiếp phụ trách, cán bộ dưới quyền trực tiếp quản lý, phụ trách có vi phạm.
Có các hình thức kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm nào?
Căn cứ Điều 7 Quy định 212-QĐ/TW năm 2026 quy định về các hình tức kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm như sau:
Điều 7. Hình thức kỷ luật
1. Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.
3. Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.
Như vậy theo quy định có các hình thức kỷ luật sau:
(1) Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
(2) Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.
(3) Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
