Về nguyên tắc, BHXH chỉ thu đối với người có việc làm và được trả lương, trong đó NSDLĐ phải đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN tổng cộng là 22%; NLĐ đóng tương ứng là 10,5%.
Do giữa bạn và Cty thỏa thuận đóng giúp BHXH để sau này hưởng lương hưu nên phụ thuộc vào ý chí của hai bên. Đây là thỏa thuận trái luật, nếu bạn khiếu nại thì sẽ bị vô hiệu thỏa thuận nói trên.
Bạn có thể kiện đơn vị để đòi lại số tiền đã nhờ đóng BHXH nhưng thực tế không được đóng hoặc tố cáo ra cơ quan công an để điều tra về hành vi lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];